Estados Unidos
Booz Allen Hamilton
The New York Times
Ingeniero/a de Software Staff, Entrega de Aplicaciones
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL ROL
La misión de The New York Times nytco.com/mission-and-values/ es buscar la verdad y ayudar a las personas a comprender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el centro de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Es por eso que nos centramos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde la impresión hasta el audio y un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es por eso que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el periodismo sea tan bueno que valga la pena pagar por él.
La misión de Plataformas de Desarrolladores en The New York Times construye las plataformas, herramientas y caminos pavimentados fundamentales que ayudan a los equipos de producto a ofrecer experiencias de alta calidad de forma rápida y segura. Nuestro equipo de Entrega de Aplicaciones es responsable de la plataforma compartida de entrega de software (CI/CD, gestión de artefactos) y los flujos de trabajo de implementación utilizados por cientos de ingenieros en Noticias, Cocina, Juegos y Audio para enviar software.
A medida que The Times se inclina hacia el desarrollo asistido por IA y agente, la Entrega de Aplicaciones es donde esos cambios se vuelven reales. Establecerás la dirección técnica de cómo el cambio generado por IA y dirigido por agentes fluye de manera segura, observable y a escala a través de CI/CD.
Ayudarás a los equipos a reducir el riesgo de lanzamiento con patrones de implementación modernos y convertirás las prácticas de entrega efectivas en canalizaciones y plantillas reutilizables que escalan en toda la organización, de manera similar a como nuestros roles de plataforma GenAI convierten las prácticas internas en herramientas y agentes reutilizables. Cuando mejoras esta plataforma, cambias la forma en que The New York Times envía software.
Reportarás al Gerente de Ingeniería del equipo de Entrega de Aplicaciones de Plataformas de Desarrolladores.
RESPONSABILIDADES
- Liderar la dirección técnica de la entrega de software como un producto compartido: dar forma a caminos pavimentados en nuestra plataforma compartida que mejoren la salud del código, la calidad de las versiones y la velocidad de entrega para los equipos de producto.
- Establecer la dirección técnica para la entrega lista para agentes: diseñar la política, las salvaguardas y los caminos pavimentados que conviertan los cambios generados por IA y dirigidos por agentes (migraciones, generación de pruebas, mantenimiento de canalizaciones) en lanzamientos seguros y observables a escala, asociándose con nuestro equipo de IA para desarrolladores.
- Colaborar con Producto, líderes de ingeniería y usuarios internos para dar forma a la hoja de ruta de la plataforma de entrega y generar un impacto medible en la calidad y la velocidad.
- Entregar sistemas y flujos de trabajo de entrega de software escalables, seguros y observables que mejoren la confiabilidad y la calidad general del software y la velocidad.
- Promover la excelencia en ingeniería en la entrega estableciendo las mejores prácticas para pruebas, estrategias de implementación, entrega progresiva y observabilidad que sean fáciles de adoptar a través de la plataforma.
- Mentorizar a ingenieros en toda la misión, contribuir a la contratación y ayudar a fomentar una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa centrada en plataformas compartidas y entrega de software de alta calidad.
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestra misión y valores, y un compromiso con nuestro propósito de buscar la verdad y ayudar a las personas a comprender el mundo.
CALIFICACIONES BÁSICAS
- Más de 7 años de experiencia en la construcción de la estrategia técnica y la dirección de la entrega de software (Github Actions, Argo CD o sistemas CI/CD equivalentes) o trabajo similar en plataformas con un amplio impacto organizacional más allá de las operaciones.
- Experiencia en la construcción y escalado de una plataforma como producto para ingenieros internos con multi-tenencia sirviendo a muchos equipos a través de caminos pavimentados de autoservicio, prestando atención a la adopción, la compatibilidad con versiones anteriores y el aislamiento/salvaguardas entre inquilinos.
- Dominio demostrado en la construcción y mantenimiento de servicios de producción en uno o más lenguajes de programación de propósito general (por ejemplo, Go, Python, TypeScript/Node.js, o Java), incluyendo revisión de código y depuración de problemas complejos.
- Más de 5 años de experiencia con contenedores, Kubernetes, herramientas de gestión de paquetes (Helm o equivalente), herramientas IAC (Terraform o equivalente), flujos de trabajo de implementación basados en Gitops y servicios en la nube como AWS, GCP.
- Experiencia en el uso de métricas de entrega y productividad (por ejemplo, DORA, SPACE) y observabilidad de la plataforma para medir y mejorar la calidad y la velocidad de las versiones.
- Dominio de herramientas de desarrollador asistidas por IA GenAI (por ejemplo, Cursor, Copilot o Claude Code) y juicio sobre cómo integrar flujos de trabajo de agentes en CI/CD de manera segura.
- Experiencia liderando trabajos técnicos inter-equipos, comunicando compensaciones y construyendo entendimiento entre diversos socios, incluyendo equipos de Producto, plataforma e ingeniería de producto.
- Experiencia en mentorizar a ingenieros y contribuir a una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Exposición a la gestión de artefactos/paquetes (por ejemplo, Artifactory o similar) prestando atención a la seguridad, retención, costo y facilidad de uso para los ingenieros.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Uso de Herramientas GenAI por Parte de los Candidatos
Estamos emocionados de aprender más sobre ti y tu experiencia. Para mantener nuestro proceso de contratación lo más justo y auténtico posible, te pedimos que envíes tu propio trabajo y no utilices herramientas GenAI para generar contenido sustantivo durante el proceso de solicitud y entrevista.
Si eres un candidato de ingeniería, te informaremos qué herramientas GenAI específicas puedes usar para tu evaluación técnica.
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Compensación y Beneficios Para Este Rol
Además del salario base, este rol también es elegible para pago variable, como un bono anual y acciones restringidas. Los beneficios incluyen beneficios médicos, dentales y de visión, Cuentas de Gasto Flexible (F.S.A.), un plan de jubilación 401(k) con contrapartida de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional.
El rango salarial base anual para este rol está entre: $162,000—$195,000 USD
The New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente mundial de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para ello, adoptamos una fuerza laboral diversa que tiene una amplia gama de orígenes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.
Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en base al sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, condición de extranjero, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estado de portador, ciudadanía, condición de veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin distinción de características legalmente protegidas. El Cartel Conoce Tus Derechos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC) está disponible aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company proporcionará adaptaciones razonables según lo exijan las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados para asuntos no relacionados, como el seguimiento de una solicitud, no recibirán respuesta.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de The New York Times para solicitantes de empleo, haga clic aquí nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Tenga cuidado con las ofertas de empleo fraudulentas. Los estafadores pueden publicar oportunidades de empleo fraudulentas, e incluso pueden hacer ofertas de empleo fraudulentas. Esto lo hacen actores maliciosos para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades de empleo legítimas de The New York Times serán accesibles a través del sitio de carreras de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times no solicitará información financiera ni pago a los solicitantes de empleo, y no lo remitirá a un tercero para que lo haga. Nunca debe enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo en The New York Times.
Si ve una oferta de empleo falsa o fraudulenta, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede informarla a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com. También puede presentar un informe ante la Comisión Federal de Comercio reportfraud.ftc.gov/#/ o el fiscal general de su estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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