Brasil
C6 Bank
Collinson Group
Ingeniero/a de Software Web Senior
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brasil
JavaScriptTypeScriptReactAWSTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
RECLUTADOR/A PARA ESTE PUESTO: Andre Braz
Si necesita algún apoyo adicional durante el proceso de entrevista, envíenos un correo electrónico a recruitment@collinson.com
Propósito del puesto
En Collinson Group, estamos en un viaje dinámico para crear soluciones globales centradas en el cliente, al tiempo que adoptamos las diversidades regionales. En el papel fundamental de Ingeniero/a Web Senior, desempeñarás un papel crucial en la configuración y mejora de nuestras tecnologías y ofertas web. Colaborarás con un equipo cualificado de ingenieros/as web para desarrollar y mejorar nuestra amplia gama de aplicaciones web. Tu participación práctica será fundamental para la creación de herramientas avanzadas y una plataforma web robusta, apoyando a nuestros equipos de desarrollo regionales y de clientes en la innovación y expansión de nuestras capacidades web principales con precisión y creatividad.
Responsabilidades clave
- Diseñar y desarrollar de forma independiente soluciones web sofisticadas utilizando React, garantizando una alta calidad de código y arquitectura.
- Utilizar TypeScript y JavaScript para crear código escalable, mantenible y robusto.
- Aplicar técnicas de estilo modernas para crear diseños visualmente atractivos y accesibles que cumplan con los estándares WCAG.
- Crear y mantener documentación de código detallada que se alinee con los estándares de la empresa.
- Proporcionar orientación técnica y apoyo al equipo de producto y tecnología.
- Promover las mejores prácticas ágiles y la entrega continua para abordar eficientemente el backlog del producto.
- Ser mentor/a y coach de compañeros/as, fomentando una cultura de excelencia dentro de la comunidad de ingeniería.
- Mantenerse técnicamente al día, identificar necesidades de habilidades o formación y familiarizarse con las tecnologías web emergentes.
- Contribuir a los esfuerzos de planificación, proporcionando estimaciones de tareas e identificando dependencias y riesgos técnicos o de recursos.
- Participar en sesiones de planificación y diseño ágiles, contribuyendo a tareas de análisis, diseño y especificación de software.
- Proporcionar soporte técnico competente y proactivo a clientes según sea necesario.
- Iniciar y apoyar mejoras en los procesos ágiles para aumentar la productividad y la eficacia del equipo.
- Participar activamente en la comunidad de revisión de código entre pares para elevar la calidad del desarrollo de software.
- Asistir a reuniones periódicas del equipo de proyecto, comunicando decisiones clave, riesgos y problemas.
Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos
- Experiencia demostrable en React, con una profunda comprensión de las tecnologías front-end que incluyen TypeScript, JavaScript, y familiaridad con bibliotecas de gestión de estado como Redux y Context hooks. [React, Next.js, Express, Node, GraphQL]
- Dominio avanzado de las prácticas de estilo modernas utilizando CSS, SCSS o Less, con un fuerte compromiso para crear contenido web accesible que cumpla con los estándares WCAG.
- Experiencia en el desarrollo y ejecución de soluciones basadas en datos que priorizan la satisfacción del cliente y la experiencia del usuario.
- Trayectoria probada en el desarrollo de soluciones web a gran escala, de nivel empresarial y con impacto global.
- Experto/a en simplificar problemas complejos en soluciones eficientes y centradas en el usuario.
- Sólida experiencia con plataformas de análisis web, utilizando datos para informar decisiones de diseño y desarrollo.
- Comprensión de las tecnologías web 3.0, con un agudo entendimiento de la interactividad front-end, incluyendo AR/VR, y familiaridad con los conceptos básicos de blockchain, IoT, redes descentralizadas e IA.
- Conocimiento y aplicación integral de los principios SOLID, patrones de diseño y la capacidad de aplicar estos conceptos en escenarios de desarrollo prácticos.
- Capacidad para ser mentor/a y proporcionar orientación técnica a ingenieros/as, fomentando un entorno de aprendizaje.
- Conocimientos en el despliegue de soluciones basadas en la nube utilizando AWS e infraestructura como código con Terraform.
- Capacidad para operar en un entorno rápido y en evolución, demostrando una actitud pragmática y orientada a la entrega.
- Independiente y proactivo/a, con la capacidad de tomar la iniciativa y trabajar de forma autónoma.
- Orientado/a a resultados con una atención meticulosa al detalle y exhaustivo/a en todos los aspectos del trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de transmitir conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.
- Pensador/a creativo/a que puede generar ideas innovadoras y facilitar la ideación entre los miembros del equipo.
- Cómodo/a para tender puentes entre grupos técnicos y orientados a negocios, y para trabajar con personas de todos los niveles organizativos.
- Apertura a asumir diversos roles y responsabilidades según sea necesario y un compromiso con el aprendizaje continuo y mantenerse al día de las tendencias de la industria.
- Experiencia deseable con productos que cumplen con PCI DSS y comprensión de los matices de los productos de software seguro.
- Experto/a en la gestión de sitios web multilingües a escala global y con experiencia en la migración de CMS heredados a plataformas CMS Headless modernas como Contentful, Prismic, Sanity y dotCMS.
SOBRE NOSOTROS: NUESTRA HISTORIA
Collinson Group es un líder mundial en la promoción de la lealtad y el compromiso para muchas de las empresas más grandes del mundo. Predominantemente a través de la provisión de beneficios relacionados con viajes dentro de un ecosistema de viajes digitales líder en el mercado. El grupo ofrece una combinación única de especialistas de la industria y del sector que juntos proporcionan una experiencia líder en el mercado en la entrega de productos y servicios en cuatro capacidades principales: Lealtad, Beneficios de Estilo de Vida y Seguros.
El grupo proporciona información y experiencia inigualables sobre consumidores adinerados y viajeros frecuentes, creando y entregando productos y servicios ahora accesibles para más de 400 millones de consumidores finales.
Tenemos más de 25 años de experiencia, con 28 ubicaciones globales, sirviendo a más de 800 clientes en 170 países, empleando a 1,800 personas.
Hemos estado aportando innovación al mercado desde nuestra creación: desde el lanzamiento del primer Programa independiente de acceso a salas VIP globales, Priority Pass, hasta ser los primeros en vender seguros de viaje directos en el Reino Unido a través de Columbus Direct y crear la primera agencia de fidelización de su tipo en el sector de viajes con ICLP.
Hoy seguimos invirtiendo fuertemente en innovación para garantizar que continuamos ofreciendo experiencias superiores al cliente.
Los clientes clave incluyen: Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Nuestra misión se centra en hacer el bien más allá del beneficio, lo que para nosotros significa que buscamos oportunidades para que nuestra gente comparta nuestro éxito y que devolvemos a las comunidades y personas con las que trabajamos.
Nunca cortos de ambición, el éxito de nuestro negocio se entrega a través del equipo diverso y talentoso de más de 1,800 colegas a nivel mundial.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: NUESTRO COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN
Collinson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a las diferencias en todas sus formas, incluyendo: color, raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, neurodivergencia, estado familiar, edad, personas con discapacidades y personas de todos los orígenes, culturas y experiencias, ya que creemos firmemente que esto contribuye a nuestro éxito continuo.
Estamos enfocados en evolucionar continuamente nuestra cultura impulsada por un propósito y de alto rendimiento, proporcionando un entorno donde nuestra gente tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y realizar un trabajo interesante y significativo. Nuestros valores empresariales son: Actuar de forma más inteligente, Hacer lo correcto, Un solo equipo y Ser guiado por la perspicacia. Estos ayudan a guiar todo lo que hacemos internamente en términos de cómo pensamos, actuamos e interactuamos, hasta cómo entregamos valor a nuestros clientes.
RECOMPENSA Y BENEFICIOS: ¿QUÉ HAY PARA MÍ?
Puede esperar un salario competitivo y un plan de beneficios que incluye, entre otros:
- Atención médica y dental
- Membresía Priority Pass
- Subsidio de guardería (para niños de hasta 6 años)
- Día libre por cumpleaños
- Trabajo desde cualquier lugar 8 semanas al año
Más oportunidades con un solo perfil
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