Brésil
C6 Bank
Collinson Group
Ingénieur Logiciel Web Senior
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
JavaScriptTypeScriptReactAWSTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
RECRUTEMENT POUR CE POSTE : Andre Braz
Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus d'entretien, veuillez nous envoyer un e-mail à recruitment@collinson.com
Objectif du poste
Chez Collinson Group, nous sommes dans un parcours dynamique pour créer des solutions mondiales centrées sur le client, tout en embrassant les diversités régionales. Dans le rôle essentiel d'Ingénieur Web Senior, vous jouerez un rôle crucial dans la définition et l'amélioration de nos technologies et offres web. Vous collaborerez avec une équipe compétente d'ingénieurs web pour développer et améliorer notre large gamme d'applications web. Votre implication pratique sera essentielle dans la création d'outils avancés et d'une plateforme web robuste, soutenant nos équipes de développement régionales et clients dans l'innovation et l'expansion de nos capacités web fondamentales avec précision et créativité.
Responsabilités clés
- Concevoir et développer de manière indépendante des solutions web sophistiquées en utilisant React, en garantissant une haute qualité de code et d'architecture.
- Utiliser TypeScript et JavaScript pour créer un code évolutif, maintenable et robuste.
- Appliquer des techniques de style modernes pour créer des designs visuellement attrayants et accessibles, conformément aux normes WCAG.
- Créer et maintenir une documentation de code détaillée qui s'aligne sur les normes de l'entreprise.
- Fournir des conseils techniques et un soutien à l'équipe produit et technologique.
- Promouvoir les meilleures pratiques agiles et la livraison continue pour traiter efficacement le backlog produit.
- Mentorer et coacher des pairs, en favorisant une culture d'excellence au sein de la communauté d'ingénierie.
- Rester techniquement informé, identifier les besoins en compétences ou en formation, et vous familiariser avec les technologies web émergentes.
- Contribuer aux efforts de planification, en fournissant des estimations de tâches et en identifiant les dépendances et les risques techniques ou de ressources.
- Participer aux sessions de planification et de conception agiles, en contribuant aux tâches d'analyse, de conception et de spécification de logiciels.
- Fournir un support technique compétent et proactif aux clients et prospects si nécessaire.
- Initier et soutenir les améliorations des processus agiles pour accroître la productivité et l'efficacité de l'équipe.
- Participer activement à la communauté de revue de code par les pairs pour élever la qualité du développement logiciel.
- Assister aux réunions régulières de l'équipe projet, en communiquant les décisions clés, les risques et les problèmes.
Connaissances, compétences et expérience requises
- Expertise démontrable en React, avec une compréhension approfondie des technologies front-end incluant TypeScript, JavaScript, et une familiarité avec les bibliothèques de gestion d'état telles que Redux et les hooks de contexte. [React, Next.js, Express, Node, GraphQL]
- Maîtrise avancée des pratiques de style modernes utilisant CSS, SCSS ou Less, avec un engagement fort à créer du contenu web accessible respectant les normes WCAG.
- Expérience dans le développement et l'exécution de solutions axées sur les données qui privilégient la satisfaction client et l'expérience utilisateur.
- Expérience avérée dans le développement de solutions web d'entreprise à grande échelle ayant un impact mondial.
- Capacité à simplifier des problèmes complexes en solutions rationalisées et centrées sur l'utilisateur.
- Solide expérience avec les plateformes d'analyse web, en utilisant les données pour éclairer les décisions de conception et de développement.
- Compréhension des technologies Web 3.0, avec une compréhension pointue de l'interactivité front-end, y compris la RA/RV, et une familiarité avec les bases de la blockchain, de l'IoT, des réseaux décentralisés et de l'IA.
- Connaissance et application complètes des principes SOLID, des modèles de conception, et capacité à appliquer ces concepts dans des scénarios de développement pratiques.
- Capacité à mentorer et à fournir des conseils techniques aux ingénieurs, en favorisant un environnement d'apprentissage.
- Connaissance du déploiement de solutions basées sur le cloud en utilisant AWS et l'infrastructure en tant que code avec Terraform.
- Capacité à opérer dans un environnement rapide et en évolution, en démontrant une attitude pragmatique et axée sur la livraison.
- Indépendant et proactif, avec la capacité de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome.
- Orienté résultats avec une attention méticuleuse aux détails et rigoureux dans tous les aspects du travail.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de transmettre des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Penseur créatif capable de générer des idées innovantes et de faciliter l'idéation parmi les membres de l'équipe.
- À l'aise pour combler le fossé entre les groupes techniques et axés sur les affaires et pour travailler avec des personnes à tous les niveaux organisationnels.
- Ouverture à assumer divers rôles et responsabilités selon les besoins et engagement envers l'apprentissage continu et la veille sur les tendances de l'industrie.
- Expérience souhaitable avec les produits conformes PCI DSS et compréhension des nuances des produits logiciels sécurisés.
- Compétences dans la gestion de sites web multilingues à l'échelle mondiale et expérience de la migration de CMS hérités vers des plateformes CMS headless modernes telles que Contentful, Prismic, Sanity et dotCMS.
À PROPOS DE NOUS : NOTRE HISTOIRE
Collinson Group est un leader mondial dans la stimulation de la fidélité et de l'engagement pour de nombreuses grandes entreprises mondiales. Principalement par la fourniture d'avantages liés aux voyages au sein d'un écosystème de voyage numérique leader sur le marché. Le groupe offre un mélange unique de spécialistes de l'industrie et du secteur qui, ensemble, fournissent une expérience leader sur le marché dans la livraison de produits et services à travers quatre capacités principales : Fidélité, Avantages Lifestyle et Assurance.
Le groupe fournit des informations et une expertise inégalées sur les consommateurs aisés et les voyageurs fréquents, créant et livrant des produits et services désormais accessibles à plus de 400 millions de consommateurs finaux.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience, avec 28 sites mondiaux, desservant plus de 800 clients dans 170 pays, employant 1,800 personnes.
Nous apportons l'innovation sur le marché depuis notre création – du lancement du premier programme indépendant d'accès aux salons VIP mondiaux, Priority Pass, à être le premier à vendre directement des assurances voyage au Royaume-Uni via Columbus Direct et à créer la première agence de fidélisation de son genre dans le secteur du voyage avec ICLP.
Aujourd'hui, nous continuons d'investir massivement dans l'innovation pour garantir que nous continuons à offrir des expériences client supérieures.
Parmi les clients clés figurent : Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Notre mission est axée sur le bien au-delà du profit, ce qui pour nous signifie que nous recherchons des opportunités pour que nos employés partagent notre succès et que nous redonnons aux communautés et aux personnes au sein desquelles nous travaillons.
Jamais à court d'ambition, le succès de notre entreprise est assuré par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 1,800 collègues dans le monde.
ÉGALITÉ DES CHANCES : NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L'INCLUSION
Collinson est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les différences sous toutes leurs formes, notamment : la couleur, la race, l'ethnicité, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la neurodiversité, le statut familial, l'âge, les personnes handicapées et les personnes de tous horizons, cultures et expériences, car nous croyons fermement que cela contribue à notre succès continu.
Nous nous concentrons sur l'évolution continue de notre culture axée sur un objectif et de haute performance, en fournissant un environnement où nos employés ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel et de faire un travail intéressant et significatif. Nos valeurs d'entreprise sont : Agir plus intelligemment, Faire ce qui est juste, Une seule équipe et Être guidé par l'intuition. Celles-ci nous aident à guider tout ce que nous faisons en interne en termes de pensée, d'action et d'interaction, jusqu'à la manière dont nous apportons de la valeur à nos clients.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : QU'EST-CE QUE J'Y GAGNE ?
Vous pouvez vous attendre à un salaire et à un plan d'avantages compétitifs, incluant, sans s'y limiter :
- Soins médicaux et dentaires
- Adhésion Priority Pass
- Allocation garde d'enfants (pour les enfants jusqu'à 6 ans)
- Jour de congé pour anniversaire
- Semaines de travail depuis n'importe où 8 par an.
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