Ingeniero/a Principal de Software - 90402969

Mientras impulsamos la fuerza laboral de América hacia el futuro, Amtrak conecta empresas y comunidades en todo el país. Empleamos a más de 20,000 profesionales diversos y enérgicos en una variedad de campos profesionales en todos los Estados Unidos. La seguridad de nuestros pasajeros, nuestros empleados, el público y nuestro entorno operativo es nuestra prioridad, y el éxito de nuestro ferrocarril se debe a nuestros empleados.

¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo?

Nuestros valores de ‘Hacer lo Correcto, Excel Juntos y Poner a los Clientes Primero’ están en el corazón de lo que más nos importa, y nuestras Capacidades Fundamentales, ‘Construir Confianza, Responsabilidad, Comunicación Efectiva, Enfoque en el Cliente y Seguridad y Protección Proactivas’ son lo que cada empleado necesita saber y hacer para ser más impactante en Amtrak. Al vivir los valores de Amtrak, centrarnos en nuestras capacidades y abrazar y fomentar activamente diversas ideas, orígenes y perspectivas, juntos honraremos nuestro pasado y haremos de Amtrak una empresa del futuro.

Diseñar y entregar soluciones de alta calidad que cumplan o superen las necesidades del negocio.

Responsable del análisis de sistemas, diseño, desarrollo, integración de sistemas, mejoras, pruebas, mantenimiento y soporte. Resolver problemas, proporcionar recomendaciones y ayudar en la mejora continua de procesos y soluciones.

Tú impulsas nuestro progreso a través de tu desempeño.

Queremos que tu trabajo en Amtrak sea más que un empleo. Queremos que tu carrera en Amtrak sea una experiencia gratificante donde encuentres trabajo desafiante, oportunidades gratificantes, respeto entre colegas y una compensación atractiva. Amtrak mantiene una cultura que valora el alto rendimiento y reconoce las contribuciones individuales de los empleados.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

El rango salarial/por hora es de $124,600.00 – $161,352.00. El pago se basa en varios factores, incluyendo, entre otros, la educación, la experiencia laboral, las certificaciones, etc.

Dependiendo del lugar de trabajo o la ubicación asignada a un empleado, Amtrak puede considerar la aplicación de un diferencial salarial geográfico al salario base del empleado.

Amtrak puede ofrecer programas de incentivos y pago adicionales para reconocer y recompensar a nuestros empleados, incluyendo un bono de incentivo a corto plazo basado en factores como el desempeño individual y de la empresa que sea acorde con el nivel del puesto y/o una compensación del plan de incentivos a largo plazo.

Además de tu salario, Amtrak ofrece un paquete integral de beneficios que incluye planes de salud, dental y de visión; cuentas de ahorro para la salud; programas de bienestar; cuentas de gastos flexibles; plan de jubilación 401K con aportación del empleador; seguro de vida; seguro de incapacidad a corto y largo plazo; tiempo libre remunerado; cuidado de respaldo; asistencia para adopción; asistencia para gestación subrogada; reembolso de gastos educativos; elegibilidad para la condonación de préstamos por servicio público; beneficios de enfermedad y retiro del Railroad Retirement; y privilegios de pase de ferrocarril. Obtén más información sobre nuestras ofertas de beneficios aquí.

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Solicitud ID: 165647

Organización del Trabajo: Presencial 06 4/5 Días Haz clic aquí

careers.amtrak.com/content/Applicant-Information-/?locale=en_US para más información sobre las organizaciones del trabajo en Amtrak.

Reubicación Ofrecida: No

Viajes Requisitos: Hasta un 25%.

Amtrak está comprometido con un lugar de trabajo seguro libre de drogas y alcohol. Todos los puestos de Amtrak requieren una verificación de antecedentes previa al empleo que incluye verificación de empleo anterior, una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previa al empleo.

Los candidatos que den positivo en la prueba de detección de marihuana serán descalificados, independientemente de cualquier estatuto, ordenanza, regulación u otra ley estatal o local que legalice o despenalice el uso o la posesión de marihuana, ya sea para uso médico, recreativo u otro. El programa de pruebas de detección de drogas previas al empleo de Amtrak se administra de acuerdo con las regulaciones del DOT y la ley aplicable.

De acuerdo con las regulaciones del DOT (49 CFR § 40.25), Amtrak está obligado a obtener registros de pruebas de drogas y alcohol anteriores para los solicitantes/empleados que pretendan realizar tareas de seguridad para puestos cubiertos por el Departamento de Transporte. Si un solicitante/empleado se niega a proporcionar consentimiento por escrito para que Amtrak obtenga estos registros, no se le permitirá realizar funciones de seguridad.

De acuerdo con la ley federal que rige las verificaciones de seguridad de las personas cubiertas para los proveedores de transporte público (Título 6 U.S.C. §1143), Amtrak está obligado a verificar a los solicitantes de cualquier delito penal descalificante permanente o provisional.

Tenga en cuenta que cualquier requisito educativo mencionado anteriormente puede considerarse satisfecho si tiene una combinación equivalente de educación, formación y experiencia.

Amtrak es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/color, incluyendo rasgos históricamente asociados con la raza, como, entre otros, la textura del pelo y peinados como trenzas, rastas y giros, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas, como la lactancia), origen nacional/etnia, discapacidad (intelectual, mental y física), condición de veterano, estado civil, ascendencia, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, ciudadanía o cualquier otra característica personal protegida por la ley.