Engenheiro de Software Principal - 90402969

À medida que movemos a força de trabalho da América para o futuro, a Amtrak conecta empresas e comunidades em todo o país. Empregamos mais de 20,000 profissionais diversos e enérgicos em uma variedade de campos de carreira em todos os Estados Unidos. A segurança de nossos passageiros, nossos funcionários, o público e nosso ambiente operacional é nossa prioridade, e o sucesso de nossa ferrovia se deve aos nossos funcionários.

Você está pronto para se juntar à nossa equipe?

Nossos valores de ‘Fazer a Coisa Certa, Excel Juntos e Colocar os Clientes em Primeiro Lugar’ estão no centro do que mais importa para nós, e nossas Capacidades Essenciais, ‘Construir Confiança, Responsabilidade, Comunicação Eficaz, Foco no Cliente e Segurança e Proteção Proativas’ são o que todo funcionário precisa saber e fazer para ser mais impactante na Amtrak. Ao viver os valores da Amtrak, focar em nossas capacidades e abraçar e promover ativamente ideias, origens e perspectivas diversas, juntos honraremos nosso passado e faremos da Amtrak uma empresa do futuro.

Projetar e entregar soluções de alta qualidade que atendam ou excedam as necessidades do negócio.

Responsável pela análise de sistemas, design, desenvolvimento, integração de sistemas, aprimoramentos, testes, manutenção e suporte. Resolver problemas, fornecer recomendações e auxiliar na melhoria contínua de processos e soluções.

Você impulsiona nosso progresso através do seu desempenho.

Queremos que seu trabalho na Amtrak seja mais do que um emprego. Queremos que sua carreira na Amtrak seja uma experiência gratificante onde você encontre trabalho desafiador, oportunidades recompensadoras, respeito entre colegas e remuneração atraente. A Amtrak mantém uma cultura que valoriza o alto desempenho e reconhece as contribuições individuais dos funcionários.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES

A faixa salarial/horária é de $124,600.00 – $161,352.00. O pagamento é baseado em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, educação, experiência de trabalho, certificações, etc.

Dependendo do local de trabalho ou da localização atribuída a um funcionário, a Amtrak pode considerar a aplicação de um diferencial de pagamento geográfico ao salário base do funcionário.

A Amtrak pode oferecer programas adicionais de incentivo e pagamento para reconhecer e recompensar nossos funcionários, incluindo um bônus de incentivo de curto prazo baseado em fatores como desempenho individual e da empresa, que é compatível com o nível da posição e/ou remuneração do plano de incentivo de longo prazo.

Além do seu salário, a Amtrak oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui planos de saúde, odontológico e oftalmológico; contas de poupança para saúde; programas de bem-estar; contas de despesas flexíveis; plano de aposentadoria 401K com contrapartida do empregador; seguro de vida; seguro de invalidez de curto e longo prazo; licença remunerada; cuidados de backup; assistência à adoção; assistência à surrogácia; reembolso de despesas educacionais; elegibilidade para o Perdão de Empréstimos de Serviço Público; benefícios de aposentadoria e doença da Ferrovia; e privilégios de passe de trem. Saiba mais sobre nossas ofertas de benefícios aqui.

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Requisição ID:165647

Arranjo de Trabalho:06-Presencial 4/5 Dias Clique aqui

careers.amtrak.com/content/Applicant-Information-/?locale=en_US para mais informações sobre arranjos de trabalho na Amtrak.

Mudança Oferecida:Não

Viagem Requisitos:Até 25%

A Amtrak está comprometida com um local de trabalho seguro, livre de drogas e álcool. Todas as posições da Amtrak exigem uma verificação de antecedentes pré-emprego que inclui verificação de emprego anterior, verificação de histórico criminal e um teste de drogas pré-emprego.

Candidatos que testarem positivo para maconha serão desqualificados, independentemente de qualquer estatuto, ordenança, regulamento ou outra lei estadual ou local que legaliza ou descriminaliza o uso ou posse de maconha, seja para uso médico, recreativo ou outro. O programa de testes de drogas pré-emprego da Amtrak é administrado de acordo com os regulamentos do DOT e a lei aplicável.

De acordo com os regulamentos do DOT (49 CFR § 40.25), a Amtrak é obrigada a obter registros anteriores de testes de drogas e álcool para candidatos/funcionários que pretendem realizar funções sensíveis à segurança para posições cobertas pelo Departamento de Transporte. Se um candidato/funcionário se recusar a fornecer consentimento por escrito para a Amtrak obter esses registros, o indivíduo não terá permissão para realizar funções sensíveis à segurança.

De acordo com a lei federal que rege as verificações de segurança de indivíduos cobertos para provedores de transporte público (Título 6 U.S.C. §1143), a Amtrak é obrigada a verificar os candidatos quanto a quaisquer ofensas criminais permanentes ou provisórias que desqualifiquem.

Observe que qualquer requisito educacional listado acima pode ser considerado satisfeito se você tiver uma combinação equivalente de educação, treinamento e experiência.

A Amtrak é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça/cor, incluindo traços historicamente associados à raça, incluindo, mas não se limitando a, textura e penteados de cabelo como tranças, dreadlocks e twists, religião, sexo (incluindo gravidez, parto e condições relacionadas, como lactação), origem/etnia nacional, deficiência (intelectual, mental e física), status de veterano, estado civil, ancestralidade, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, informação genética, cidadania ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei.