Estados Unidos
Abbott Laboratories
Advanced Energy Industries, Inc
Ingeniero/a Senior de Firmware
Estados Unidos
Wilmington, Massachusetts, Estados Unidos
PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE ADVANCED ENERGY
Advanced Energy (Nasdaq: AEIS) es un líder mundial en el diseño y la fabricación de soluciones de conversión de energía, medición y control de alta ingeniería y precisión para aplicaciones y procesos críticos. Las soluciones de energía de AE permiten la innovación del cliente en aplicaciones complejas para una amplia gama de industrias, incluyendo equipos de semiconductores, industria, manufactura, telecomunicaciones, computación en centros de datos y atención médica. Advanced Energy ha dedicado cuatro décadas a perfeccionar la energía para sus clientes globales y tiene su sede en Denver, Colorado.
RESUMEN DEL PUESTO
Como Ingeniero/a de Firmware, desempeñará un papel clave en el desarrollo de las tecnologías inteligentes que impulsan productos electrónicos innovadores. Diseñará, desarrollará y mejorará el software embebido, la lógica programable y los sistemas electrónicos que permiten soluciones fiables y de alto rendimiento en una gama de aplicaciones. En este puesto, contribuirá tanto al desarrollo de nuevos productos como a la evolución continua de los productos existentes, trabajando desde el concepto hasta la implementación, prueba y optimización. Colaborará con equipos de ingeniería multifuncionales para resolver desafíos técnicos complejos, explorar tecnologías emergentes y ayudar a llevar ideas de vanguardia al mercado.
Este puesto ofrece oportunidades excepcionales de crecimiento y amplitud técnica.
Dependiendo de sus intereses y fortalezas, puede tener la oportunidad de expandirse al diseño eléctrico y al desarrollo de FPGA, desarrollando experiencia en múltiples disciplinas de ingeniería mientras genera un impacto significativo en los productos de próxima generación.
RESPONSABILIDADES
- Participa en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de Firmware, incluyendo el análisis de requisitos, diseño, implementación, integración y prueba de todos los productos.
- Responsable de la investigación, diseño y desarrollo de sistemas de software informático, en conjunto con el desarrollo de productos de hardware.
- Aplica conceptos y principios de informática, ingeniería y análisis matemático en el desarrollo de software para la aplicación objetivo.
- Demuestra y aplica un conocimiento exhaustivo del diseño de electrónica de potencia y control para la finalización exitosa de proyectos complejos.
- Trabaja en estrecha colaboración con miembros multifuncionales de la organización de ingeniería para desarrollar y evaluar interfaces entre hardware y software, y los requisitos de rendimiento operativo y el diseño del sistema general.
- Desarrolla procedimientos de prueba de software, programas de software y documentación relacionada.
- Contribuye a determinar, estimar y validar el costo y el alcance de los esfuerzos de software para garantizar que el software cumpla con las restricciones de costo, cronograma y técnicas del programa.
- Desarrolla aplicaciones C++ en Sistemas Embebidos incluyendo FPGAs y SOCs.
- Implementa proyectos asignados y tareas de proyecto para proporcionar soluciones de ingeniería de software, incluyendo diseño de software, documentación, verificación y validación, utilizadas en la evaluación, prueba y procesamiento de sistemas de adquisición de datos de alta fidelidad.
- Implementa técnicas avanzadas de desarrollo de software en cumplimiento con la arquitectura de referencia técnica.
- Participa en revisiones de código continuas para mejorar la estabilidad y mantenibilidad del software de una base de código existente.
- Realiza revisiones técnicas, análisis de diseño, desarrollo y selección de hardware y software informático crítico para la misión.
ENTORNO DE TRABAJO
- Ubicación: Wilmington, MA; Puede ser necesario viajar ocasionalmente dentro del país y al extranjero.
- Entorno: Entorno de oficina estándar, posible interacción a través de un entorno de fábrica de producción; utiliza equipos electrónicos y puede trabajar con alto voltaje.
COMPENSACIÓN
Según lo exigen múltiples leyes estatales de transparencia salarial, Advanced Energy proporciona un rango razonable de compensación para cada oferta de empleo. La compensación real está influenciada por una serie de factores que incluyen, entre otros, el conjunto de habilidades, el nivel de experiencia y la ubicación específica de la oficina. El rango de salario inicial para este puesto es de $120,000 a $150,000 por año.
Advanced Energy está comprometida con la diversidad en su fuerza laboral, incluyendo la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad y/o condición de veterano.
Advanced Energy también se compromete a proporcionar adaptaciones razonables en nuestro proceso/procedimientos de solicitud de empleo para personas cualificadas con discapacidades.
Si necesita ayuda para completar una solicitud de Advanced Energy, póngase en contacto con HumanResources@aei.com.
CALIFICACIONES
- Demuestra un sentido de urgencia y una capacidad de respuesta inigualable a todas las solicitudes de trabajo y plazos de los clientes.
- Demuestra un esfuerzo de trabajo constante y fiable y acepta la responsabilidad de sus acciones.
- Completa las tareas asignadas dentro de los plazos especificados.
- Ayuda a promover un grupo de trabajo cohesionado y cooperativo.
- Comprende las normativas de seguridad, cuida adecuadamente el equipo y actúa de manera segura.
- Sólidas habilidades de comunicación, capacidad para presentar ideas de manera clara y persuasiva, tanto oralmente como por escrito.
- Capacidad para responder de forma rápida, decisiva y profesional a los requisitos cambiantes.
- Excelente juicio e iniciativa, incluyendo la capacidad de equilibrar eficazmente múltiples prioridades.
- Buenas herramientas analíticas y de resolución de problemas.
- Buenas habilidades interpersonales. Capaz de crear equipos (externos e internos) para impulsar la colaboración multifuncional.
- Sólidas habilidades de establecimiento de prioridades, deseo de cumplir con los plazos de proyectos, tareas y/o asignaciones.
- Puede trabajar con supervisión mínima, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico.
EXPERIENCIA
Esencial
- Mínimo de 6 años de experiencia válida demostrada en ingeniería de firmware/software embebido.
- Experiencia en Electrónica de Potencia y/o disciplinas de Conversión de Potencia.
- Experiencia en desarrollo práctico y resolución de problemas en objetivos embebidos.
- Sólida experiencia en programación en C o C++.
- Experiencia demostrada en control digital de sistemas de retroalimentación.
- Experiencia demostrada en diseño de sistemas embebidos con algoritmos y sistemas operativos en tiempo real, multitarea y preemptivos.
- Familiaridad con herramientas de gestión de configuración de software, herramientas de seguimiento de defectos, pruebas de código unitarias y revisión por pares.
- Excelente conocimiento de técnicas de codificación de SO, protocolos IP, interfaces y subsistemas de hardware.
- Conocimiento adecuado de lectura de esquemas y hojas de datos de componentes.
EDUCACIÓN
- Título de Grado en Ingeniería o Informática.
Deseable
- Título avanzado en Ingeniería o Física.
- Conocimiento de un lenguaje de scripting (Python, Matlab).
- Conocimiento de diseño de potencia de RF.
- Conocimiento de procesamiento digital de señales (DSP) y experiencia en desarrollo de algoritmos. (PLLs digitales, filtros digitales, procesamiento de arreglos, etc.).
- Experiencia en programación en entorno Visual Basic.
- Excelentes habilidades matemáticas y analíticas.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.
- Experiencia en firmware de dispositivos médicos y/o diseño conforme a la norma IEC 62304 es una ventaja.
- Experiencia en diversas formas de protocolos de comunicación industrial es una ventaja.
- Programación en VHDL y/o Verilog.
BENEFICIOS
Como parte de nuestra filosofía de recompensas totales, creemos en ofrecer y mantener programas competitivos de compensación y beneficios para nuestros empleados, con el fin de atraer y retener una fuerza laboral talentosa y altamente comprometida. Nuestros programas de compensación se centran en prácticas de pago equitativas y justas, que incluyen un salario base basado en el mercado, un plan anual de incentivos de pago por rendimiento para puestos elegibles y un Plan de Compra de Acciones para Empleados con descuento.
Además de nuestras prácticas de compensación competitivas, ofrecemos un sólido paquete de beneficios en cada uno de los países en los que operamos. En EE. UU., ofrecemos un rico paquete de beneficios que incluye:
- Médico: hay varios planes médicos disponibles para elegir.
- Seguro de invalidez a corto y largo plazo y seguro de vida.
- Cuentas de ahorro para la salud y gastos flexibles.
- Generosa política de tiempo libre, comenzando con 3 semanas de vacaciones pagadas, 7 días de tiempo libre pagado por enfermedad y 12 días festivos pagados.
- 8 horas de tiempo libre pagado para voluntariado.
- 8 semanas de licencia parental pagada para ambos padres.
- 401(k) con contrapartida de la empresa.
- Reembolso de matrícula.
- Cobertura ampliada de salud mental y programas de asistencia al empleado.
- Otros beneficios voluntarios incluyen seguro por enfermedad crítica, accidente e hospitalización, seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y asistencia legal.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil