Estados Unidos
Startekk Inc
Cyngn
Ingeniero/a Senior de Software Embebido
Estados Unidos
Mountain View, California, Estados Unidos
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Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
* Como Ingeniero/a Senior de Software Embebido, impulsarás el diseño, desarrollo y validación de todo el firmware que se ejecuta en nuestros controladores de unidad y seguridad del vehículo. Este es un puesto de liderazgo técnico que requiere una sólida mentalidad de sistemas, un profundo conocimiento de las mejores prácticas de software embebido y la capacidad de mentorizar a otros. Trabajarás en estrecha colaboración con ingenieros eléctricos, ingenieros de control y el equipo de software en general para entregar firmware robusto y de calidad de producción.
Tus responsabilidades
- Actuar como ingeniero responsable del diseño para un programa de vehículo que incluye controladores para: Control de Tracción, Control de Actuadores, Control de E/S, Control de Sensores y Firmware de Seguridad Funcional.
- Definir la dirección técnica para la arquitectura de software embebido, los estándares de codificación y las interfaces del sistema.
- Revisar esquemas eléctricos, dirigir el mapeo de E/S y trabajar con ingenieros de hardware para garantizar una buena integración del firmware y el hardware.
- Depurar problemas complejos utilizando sistemas ARM JTAG/ETM y otras herramientas.
- Desarrollar código crítico para la seguridad en cumplimiento con MISRA C o estándares similares.
- Utilizar sensores de alta densidad de datos como LIDARs y Cámaras 3D para crear sistemas de 'Parachoques Virtual' para lograr clasificaciones PL=D (aproximadamente equivalente a ASIL-C) en microprocesadores como la serie i.MX-6.
- Crear y mantener documentación incluyendo APIs, diagramas de estado y matrices de pruebas.
- Planificar, implementar y ejecutar procedimientos de prueba de firmware en múltiples niveles de integración del vehículo.
- Ser responsable de las especificaciones para los sistemas de prueba Hardware-in-the-Loop (HIL) y dar soporte a la automatización de pruebas.
- Establecer y mantener un marco de Integración Continua (CI) para software embebido.
Cualificaciones
- 8–12+ años de experiencia desarrollando software embebido en un entorno enfocado a productos.
- Profunda experiencia con microcontroladores (preferiblemente ARM Cortex-M), controladores de bajo nivel y sistemas de control en tiempo real.
- Sólida experiencia con herramientas de depuración (JTAG, ETM, analizadores lógicos, osciloscopios).
- Experiencia con estándares de desarrollo de software crítico para la seguridad (por ejemplo, MISRA C, ISO 26262).
- Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y trabajar en los límites entre hardware y software.
- Sólida arquitectura y pensamiento a nivel de sistema: capacidad para diseñar sistemas de firmware que escalen y se integren bien.
- Experiencia con sistemas RTOS para aplicaciones críticas de seguridad.
- Familiaridad con CI/CD para sistemas embebidos (Acciones de Github).
- Excelentes habilidades de comunicación y un historial de mentoría y liderazgo técnico.
- Disponibilidad para horario presencial a tiempo completo, de lunes a viernes en Mountain View, CA.
BENEFICIOS Y VENTAJAS
- Beneficios de salud (Médico, Dental, Visión) a través de Aetna, Kaiser Permanente y Guardian, con múltiples niveles de planes para elegir.
- Beneficios auxiliares que incluyen planes de indemnización por accidente, enfermedad grave y hospitalización (Voya).
- Seguro de vida básico pagado por la empresa, más seguro de vida voluntario (suplementario) para usted y sus dependientes.
- Planes de seguro por incapacidad a corto y largo plazo, pagados en su totalidad por Cyngn.
- HSA y FSA (Salud y Guardería para Dependientes).
- Programa de Asistencia al Empleado.
- Conserjería de salud 1:1
- Plan de jubilación 401(k) de la empresa.
- Beneficios de transporte.
- Política de PTO flexible.
- Oportunidad de licencia sabática después de 5 años en la empresa.
- Permiso Parental Pagado.
- Almuerzos diarios para empleados en la oficina y cocina totalmente equipada con aperitivos y bebidas.
QUÉ ESPERAR (PROCESO DE ENTREVISTAS DE CYNGN)
- Una persona real revisará tu solicitud.
- Iniciaremos el proceso con una entrevista de video unilateral en la que compartirás un poco más sobre ti y resolveremos algunas preguntas básicas.
- Un contacto de Reclutamiento detallará el proceso y responderá tus preguntas.
- Una entrevista de 45 minutos con el gerente de contratación.
- Un proceso de entrevista completo que consta de 3-4 conversaciones adicionales para evaluar habilidades técnicas y blandas, y el encaje cultural.
- Una entrevista final presencial con el equipo.
Podríamos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basándose en la información disponible. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas en última instancia por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Cyngn es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, estado familiar, condición de militar o veterano, estado de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, capacitación, promoción, disciplina y despido.
Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, por favor háganoslo saber y trabajaremos con usted para proporcionar una adaptación razonable.
Una nota sobre estafas de reclutamiento
Hemos visto un aumento en las ofertas de trabajo fraudulentas y los intentos de phishing que se hacen pasar por empresas reales, incluyendo Cyngn.
Para protegerse:
- Toda comunicación oficial de los reclutadores y gerentes de contratación de Cyngn provendrá de una dirección de correo electrónico que termina en @cyngn.com. Nunca nos pondremos en contacto con usted desde un correo electrónico personal (Gmail, Yahoo, etc.) ni a través de mensajes de texto no solicitados o aplicaciones de mensajería.
- Cyngn nunca le pedirá que pague por equipos, capacitación, verificaciones de antecedentes o cualquier otra tarifa como parte del proceso de solicitud o contratación.
- Nunca le pediremos información personal o financiera sensible (por ejemplo, cuenta bancaria o número de seguro social) antes de que se le haya extendido y haya aceptado una oferta formal a través de canales oficiales.
- Si recibe un mensaje sospechoso que afirma ser de Cyngn, por favor no responda con información personal y no dude en verificar poniéndose en contacto con nosotros directamente a través de nuestra página oficial de carreras.
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