Estados Unidos
B&A
Counterpart Health
Ingeniero/a UX
Estados Unidos
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TypeScriptReact
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Sobre la oportunidad
En Counterpart Health, estamos transformando la atención médica y mejorando la atención al paciente con nuestra innovadora herramienta de atención primaria, Counterpart Assistant. Al dar soporte a los médicos de atención primaria (PCP), podemos ofrecer mejores resultados para los pacientes a un menor costo a través del diagnóstico temprano y la gestión longitudinal de la atención de enfermedades crónicas.
Estamos contratando a un/a Ingeniero/a UX para que sea responsable y evolucione nuestro sistema de diseño y patrones de UI compartidos, permitiendo un desarrollo de producto más rápido y consistente entre equipos.
Este puesto se encuentra dentro de Ingeniería y opera como un puente entre Diseño, Producto e Ingeniería Frontend. El/la Ingeniero/a UX asegura que la intención del diseño se traduzca limpiamente en producción mediante la creación y el mantenimiento de primitivas de UI, componentes y patrones de interacción reutilizables y de alta calidad.
Un enfoque principal del puesto es permitir que los diseñadores y los equipos de producto aprovechen bloques de construcción confiables y alineados con la producción en lugar de crear soluciones a medida.
Como Ingeniero/a UX, usted:
- Será responsable y evolucionará el sistema de diseño como un producto, incluyendo componentes, patrones y estándares de uso.
- Creará y mantendrá primitivas de UI y patrones de interacción reutilizables que escalen entre equipos.
- Gestionará de forma proactiva la deuda técnica relacionada con la UX frontend, resolviendo brechas de calidad e inconsistencias que ralentizan el desarrollo.
- Realizará prototipos codificados para flujos de trabajo complejos utilizando datos sintéticos o simulados, especialmente para experiencias densas en datos o habilitadas por IA.
- Mejorará la calidad y consistencia de la experiencia en movimiento, comportamiento responsivo y contextos móviles.
- Colaborará estrechamente con Diseño y Producto durante la fase de descubrimiento para validar la viabilidad y reducir el retrabajo posterior.
- Actuará como interfaz entre la intención del diseño y la implementación frontend, resolviendo ambigüedades y alineando las restricciones.
- Contribuirá con código de calidad de producción y colaborará con ingeniería en decisiones frontend a nivel de sistema.
Requisitos mínimos
Debería ponerse en contacto con nosotros si:
- Tiene experiencia avanzada en ingeniería frontend (React, TypeScript, Tailwind, Storybook), y experiencia en el envío de UI de producción.
- Tiene experiencia trabajando con sistemas de diseño y bibliotecas de componentes a escala.
- Tiene una alta fluidez en diseño, con atención al detalle de interacción, usabilidad, accesibilidad y calidad visual.
- Tiene experiencia trabajando en entornos de desarrollo habilitados por IA o aprovechando herramientas asistidas por IA para acelerar flujos de trabajo.
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#LI-REMOTE
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Somos una empresa E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf .
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El pago final se basa en varios factores, que incluyen, entre otros, la equidad interna, los datos del mercado y la educación, la experiencia laboral, las certificaciones, etc. del solicitante.
Una estimación razonable del rango salarial base para este puesto es:
$157,000—$205,000 USD
Resumen de Beneficios
- Bienestar Financiero: Nuestro compromiso de atraer y retener al mejor talento comienza con un salario base competitivo y oportunidades de capital. Además, ofrecemos un programa de bonificación basado en el rendimiento, una contrapartida del 401k y revisiones periódicas de la compensación para reconocer y recompensar contribuciones excepcionales.
- Bienestar Físico: Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias al proporcionar una cobertura médica, dental y de visión integral. Su salud nos importa y invertimos para garantizar que tenga acceso a atención médica de calidad.
- Bienestar Mental: Entendemos la importancia de la salud mental para fomentar la productividad y mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal. Para apoyar esto, ofrecemos iniciativas como "Viernes sin reuniones", días festivos mensuales de la empresa, acceso a recursos de salud mental y una generosa política de tiempo libre flexible. Además, adoptamos una cultura "remote-first" que apoya la colaboración y la flexibilidad, permitiendo que nuestros miembros del equipo prosperen desde cualquier lugar.
- Desarrollo Profesional: Desarrollar talento interno es una prioridad para Clover. Ofrecemos programas de aprendizaje, mentoría, financiación para el desarrollo profesional y retroalimentación y revisiones periódicas del rendimiento.
Ventajas Adicionales
- Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) que ofrece oportunidades de capital con descuento.
- Reembolso de gastos de configuración de oficina.
- Estipendio mensual para teléfono móvil e internet.
- Cultura "remote-first", que permite la colaboración con equipos globales.
- Permiso parental remunerado para todos los nuevos padres.
- ¡Y mucho más!
Acerca de Counterpart Health
En 2018, Clover Health se propuso hacer algo sin precedentes: construir una solución clínicamente intuitiva y habilitada por IA que se integre en los flujos de trabajo de los médicos para ayudar a apoyar el diagnóstico temprano y la gestión de enfermedades crónicas.
Años después, esa visión es una realidad, con miles de profesionales utilizando Counterpart Assistant durante las visitas a pacientes para mejorar la gestión de enfermedades, reducir los gastos médicos e impulsar el éxito en la atención basada en el valor.
Con un equipo excepcional de expertos en atención basada en el valor y tecnología, Counterpart Health está impulsando la atención basada en el valor a la velocidad del software.
Counterpart Health es una subsidiaria de Clover Health. Desde la creación de Clover, la Diversidad y la Inclusión siempre han sido clave para nuestro éxito. Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias, perspectivas, opiniones y orígenes, que comparten una pasión por mejorar la vida de las personas. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.
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