Vereinigte Staaten
B&A
Counterpart Health
UX Engineer
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TypeScriptReact
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Über die Stelle
Bei Counterpart Health verändern wir das Gesundheitswesen und verbessern die Patientenversorgung mit unserem innovativen Primärversorgungstool, Counterpart Assistant. Durch die Unterstützung von Hausärzten (PCPs) können wir durch Früherkennung und langfristiges Management chronischer Krankheiten bessere Ergebnisse für Patienten zu geringeren Kosten erzielen.
Wir stellen einen UX Engineer ein, der unser Designsystem und unsere gemeinsamen UI-Muster verantwortet und weiterentwickelt, um eine schnellere und konsistentere Produktentwicklung über Teams hinweg zu ermöglichen.
Diese Rolle ist im Engineering angesiedelt und fungiert als Brücke zwischen Design, Produkt und Frontend Engineering. Der UX Engineer stellt sicher, dass die Designabsicht sauber in die Produktion umgesetzt wird, indem er hochwertige, wiederverwendbare UI-Primitive, Komponenten und Interaktionsmuster erstellt und pflegt.
Ein Kernfokus der Rolle ist es, Designern und Produktteams zu ermöglichen, zuverlässige, produktionsnahe Bausteine zu nutzen, anstatt maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Als UX Engineer werden Sie:
- Das Designsystem als Produkt verantworten und weiterentwickeln, einschließlich Komponenten, Mustern und Nutzungsstandards.
- Wiederverwendbare UI-Primitive und Interaktionsmuster erstellen und pflegen, die teamsübergreifend skalierbar sind.
- Proaktiv technische Schulden im Bereich frontend UX verwalten und Qualitätslücken und Inkonsistenzen beheben, die die Entwicklung verlangsamen.
- Coded Prototyping für komplexe Workflows mit synthetischen oder Mock-Daten durchführen, insbesondere für datenintensive oder KI-gestützte Erlebnisse.
- Die Erlebnisqualität und Konsistenz in Bezug auf Animationen, responsives Verhalten und mobile Kontexte verbessern.
- Eng mit Design und Produkt während der Discovery zusammenarbeiten, um die Machbarkeit zu validieren und nachgelagerte Nacharbeiten zu reduzieren.
- Als Schnittstelle zwischen Designabsicht und frontend Implementierung fungieren, Unklarheiten beseitigen und Einschränkungen abstimmen.
- Produktionsreifen Code beisteuern und mit dem Engineering an systemweiten frontend Entscheidungen zusammenarbeiten.
Mindestanforderungen
Sie sollten sich bei uns melden, wenn:
- Sie über fortgeschrittene frontend Engineering-Expertise (React, TypeScript, Tailwind, Storybook) und Erfahrung mit der Auslieferung von Produktions-UIs verfügen.
- Sie Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken im großen Maßstab haben.
- Sie hohe Designkompetenz mit einem Auge für Interaktionsdetails, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und visuelle Qualität mitbringen.
- Sie Erfahrung in KI-gestützten Entwicklungsumgebungen haben oder KI-gestützte Tools zur Beschleunigung von Arbeitsabläufen nutzen.
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#LI-REMOTE
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichte für eine Anstellung berücksichtigen. Wir sind ein E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf Unternehmen.
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Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, interne Gerechtigkeit, Marktdaten und die Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. des Bewerbers.
Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position lautet:
$157,000—$205,000 USD
Leistungsübersicht
- Finanzielles Wohlbefinden: Unser Engagement, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Eigenkapitalmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm, 401k Matching und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir legen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, indem wir eine umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung anbieten. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, und wir investieren darin, dass Sie Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung haben.
- Mentales Wohlbefinden: Wir verstehen die Bedeutung der psychischen Gesundheit für die Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance. Zur Unterstützung bieten wir Initiativen wie No-Meeting Fridays, monatliche Feiertage des Unternehmens, Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und eine großzügige flexible Urlaubsregelung. Darüber hinaus fördern wir eine Remote-First-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt und es unseren Teammitgliedern ermöglicht, von jedem Ort aus erfolgreich zu sein.
- Berufliche Entwicklung: Die Entwicklung interner Talente ist eine Priorität für Clover. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Finanzierung für berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßiges Leistungsfeedback und -bewertungen.
Zusätzliche Vergünstigungen
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP) mit vergünstigten Eigenkapitalmöglichkeiten
- Erstattung von Büroeinrichtungskosten
- Monatlicher Handy- und Internetzuschuss
- Remote-First-Kultur, die die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht
- Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
- Und vieles mehr!
Über Counterpart Health
Im Jahr 2018 hat Clover Health etwas beispielloses getan: eine klinisch intuitive, KI-gestützte Lösung zu entwickeln, die in die Arbeitsabläufe von Ärzten passt, um die Früherkennung und das Management chronischer Krankheiten zu unterstützen.
Jahre später ist diese Vision Realität, mit Tausenden von Ärzten, die Counterpart Assistant während Patientengesprächen nutzen, um das Krankheitsmanagement zu verbessern, medizinische Ausgaben zu senken und den Erfolg in der wertbasierten Versorgung voranzutreiben.
Mit einem außergewöhnlichen Team von Experten für wertbasierte Versorgung und Technologie treibt Counterpart Health die wertbasierte Versorgung mit der Geschwindigkeit von Software voran.
Counterpart Health ist eine Tochtergesellschaft von Clover Health. Seit der Gründung von Clover waren Vielfalt und Inklusion stets Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg. Wir sind ein Equal Opportunity Employer und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen, Perspektiven, Meinungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für die Verbesserung des Lebens von Menschen teilen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Aspekte der Identität einer Person. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist jedermanns Verantwortung.
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