Estados Unidos
Redwood Materials
Amperesand
Ingeniero de Control de Electrónica de Potencia Staff
Estados Unidos
Reno, Nevada, Estados Unidos · Sunnyvale, California, Estados Unidos
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Descripción de la Empresa
Amperesand está reinventando la forma en que el mundo alimenta sus sistemas más críticos.
Nos enfrentamos a una oportunidad única en una generación para la disrupción de infraestructuras.
La demanda de electricidad se está disparando, impulsada por fábricas de IA, vehículos eléctricos y el crecimiento industrial moderno. El suministro de energía está cambiando para incorporar una mezcla más diversa de recursos, incluyendo solar, gas y baterías, a una escala masiva.
Y sin embargo, la infraestructura de energía detrás de nuestros últimos megaproyectos no ha cambiado significativamente en casi 100 años. Las cadenas de suministro para los equipos de infraestructura actuales no pueden igualar el ritmo y la sofisticación de los proyectos energéticos críticos. Amperesand está construyendo hardware y software que reescribe este manual de infraestructura de energía roto para soportar una nueva era de abundancia energética.
Hemos construido una nueva clase de productos de infraestructura de energía inteligentes y definidos por software, aprovechando una década de investigación avanzada en transformadores de estado sólido de media tensión que ahora está lista para su despliegue comercial.
Nuestros productos y soluciones van mucho más allá de las capacidades del equipo eléctrico tradicional. Creamos sistemas de energía que son más rápidos de desplegar, drásticamente más pequeños y eficientes, y capaces de soportar las necesidades energéticas modernas y dinámicas de los consumidores de energía más exigentes del mañana.
La capacidad de fabricación avanzada escalable interna es nuestra base para cumplir con las expectativas de plazos y calidad para servir a clientes de infraestructura en todo el mundo.
Amperesand está liderada por veteranos de desarrollo de hardware de energía de vanguardia y financiada por inversores de primer nivel que comparten nuestra visión de construir una empresa de tecnología energética que defina una categoría.
Con centros en San Francisco, Reno y Singapur, nuestro equipo global está enfocado en construir tecnología fundamental para resolver los problemas más apremiantes en infraestructura de energía a escala.
Resumen del Puesto
¡Únete a nosotros para construir la base de energía del futuro!
En este puesto, liderarás la arquitectura de control y el comportamiento del sistema de plataformas avanzadas de conversión de potencia AC-DC y DC-DC en aplicaciones de baja y media tensión. Definirás e impulsarás estrategias de control para topologías de convertidores complejas, incluyendo sistemas multinivel y resonantes. Como ingeniero Staff, serás responsable de las decisiones de control a nivel de sistema, establecerás la dirección técnica en todos los programas y asegurarás que se alcancen los objetivos de rendimiento desde el concepto hasta la producción. Trabajarás en modelado, desarrollo de control digital, implementación embebida, integración de hardware y validación para entregar soluciones de conversión de potencia robustas, escalables y de alto rendimiento. También mentorizarás a ingenieros y elevarás el estándar técnico de la organización de control.
¿Por qué unirse a Amperesand?
- Trabajar en sistemas de infraestructura de energía de próxima generación
- Alta responsabilidad y visibilidad
- Colaboración interfuncional
- Oportunidad de dar forma a futuros productos e infraestructuras
- Entorno de startup de rápido movimiento
Responsabilidades
- Ser responsable de la arquitectura de control para sistemas avanzados de conversión de potencia en plataformas AC-DC y DC-DC.
- Ser responsable del rendimiento dinámico a nivel de sistema (estabilidad, ancho de banda, respuesta transitoria, robustez, eficiencia) desde el concepto hasta la producción.
- Impulsar la estrategia de control en etapas de potencia interconectadas y asegurar una operación estable bajo todas las condiciones operativas.
- Definir los requisitos de ejecución del control digital y asegurar que la implementación en tiempo real cumpla los objetivos de rendimiento del sistema.
- Liderar el análisis de estabilidad a nivel de sistema y el cierre de rendimiento bajo plazos de desarrollo agresivos.
- Establecer la metodología de validación y los criterios de aceptación, incluyendo respuesta en frecuencia, pruebas transitorias y robustez en el manejo de fallos.
- Liderar investigaciones complejas de causa raíz en dominios de hardware, firmware, sensado y protección.
- Impulsar la evaluación de riesgos relacionados con el control (DFMEA) y la planificación de mitigación en todos los programas de desarrollo.
- Asegurar que las soluciones de control escalen en variantes de producto y plataformas futuras.
- Influir en las compensaciones a nivel de sistema entre topología, sensado, estrategia de control, rendimiento, coste y densidad de potencia.
- Elevar los estándares de ingeniería de control a través de rigurosas revisiones de diseño, disciplina de modelado y mentoría.
Cualificaciones
- Título en Ingeniería Eléctrica o experiencia industrial equivalente con una fuerte especialización en electrónica de potencia y sistemas de control.
- Más de 5 años de experiencia diseñando e implementando control digital para convertidores de potencia en aplicaciones comerciales o industriales.
- Propiedad demostrada de la arquitectura de control o del rendimiento dinámico a nivel de sistema en sistemas complejos de conversión de potencia (por ejemplo, multi-etapa, alta potencia, conectados a la red o plataformas modulares).
- Fuerte experiencia en control avanzado de convertidores, incluyendo topologías resonantes, multinivel u otras de alto rendimiento en sistemas aislados y no aislados.
- Se prefiere encarecidamente experiencia con arquitecturas de transformadores de estado sólido (SST) o sistemas AC-DC/DC-DC multi-etapa estrechamente integrados.
- Dominio profundo de la teoría de control, incluyendo análisis de estabilidad multi-bucle, mitigación de interacciones de bucle, comportamiento de sistemas no lineales y modelado dinámico.
- Experiencia demostrada implementando y guiando control digital de alto rendimiento en plataformas embebidas (DSP/MCU/SoC).
- Fuerte dominio de C embebido y capacidad para revisar e influir en las decisiones de implementación de control en tiempo real.
- Amplia experiencia práctica en laboratorio depurando sistemas de alta potencia y liderando la validación a nivel de sistema y el cierre de rendimiento.
- Capacidad demostrada para resolver de forma independiente desafíos técnicos complejos y transversales, e impulsar decisiones de compensación interfuncionales.
Cualificaciones Adicionales
- Exposición a sistemas de electrónica de potencia de media tensión.
- Experiencia con arquitecturas de convertidores multinivel o modulares.
- Experiencia con control de flujo de potencia bidireccional.
- Experiencia apoyando productos desde I+D hasta el lanzamiento a producción.
- Experiencia contribuyendo a patentes o técnicas de control novedosas.
Confidencialidad del Candidato y Protección de la Información
Tenga en cuenta: Este puesto requiere trabajar en la oficina 5 días a la semana. No ofrecemos opciones híbridas o remotas.
Salario: $175,000-$310,000/anual según experiencia y ubicación
Tenga en cuenta: Este puesto requiere trabajar en la oficina 5 días a la semana. No ofrecemos opciones híbridas o remotas.
Aunque este puesto se anuncia para la ubicación anterior, podemos considerar candidatos en otras ubicaciones caso por caso.
Racional de Colaboración Presencial
Dada la naturaleza altamente colaborativa e interfuncional del desarrollo de hardware, sistemas embebidos y productos, la asociación presencial entre los equipos de ingeniería y producto es fundamental para permitir una ejecución rápida, la alineación técnica y resultados de desarrollo exitosos.
Confidencialidad del Candidato y Protección de la Información
Como parte de nuestro compromiso de proteger la información confidencial y propietaria, los candidatos no deben divulgar ni proporcionar a Amperesand ninguna información confidencial, propietaria o secreto comercial que pertenezca a un empleador actual o anterior o a cualquier otro tercero durante el proceso de solicitud o entrevista.
Por favor, no envíe ni presente código fuente propiedad del empleador, esquemas, diseños, documentación técnica, presentaciones internas, información de clientes, prototipos u otros materiales confidenciales. Los candidatos deben discutir su experiencia y logros a un nivel apropiado y utilizar solo la información y los materiales que estén autorizados a compartir.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Amperesand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil/pareja de hecho, edad, estado militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.
Amperesand también se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Por favor, informe a su reclutador si necesita una adaptación en cualquier momento del proceso de entrevista.
Divulgación de Salarios y Beneficios
La compensación se determinará en función de la experiencia, la ubicación y otros factores permitidos por la ley.
Los beneficios descritos a continuación se aplican exclusivamente a los empleados ubicados en los Estados Unidos:
- Salario competitivo + Opciones sobre Acciones Incentivadas
- Beneficios médicos, de visión y dentales para empleados y sus dependientes, efectivos desde el inicio de la contratación
- Seguro de vida básico, AD&D, seguro de invalidez a corto y largo plazo pagado por la empresa
- Plan de ahorro para la jubilación de 401k a través de Empower
- Los empleados reciben tiempo libre remunerado (PTO), días de enfermedad remunerados y días festivos pagados por la empresa
- Beneficios de transporte
- Baja maternal remunerada al 100%% (12 semanas) y baja paternal (6 semanas)
Los beneficios descritos a continuación se aplican a los empleados ubicados en Singapur:
- Salario competitivo + Opciones sobre Acciones Incentivadas
- Seguro médico grupal, de hospitalización y quirúrgico, cobertura ambulatoria o de médico general, seguro de vida a término grupal, seguro dental y de accidentes personales
- Contribuciones del empleador y del empleado al Central Provident Fund de acuerdo con la Ley CPF (para ciudadanos y residentes permanentes de Singapur)
- Vacaciones anuales, días de enfermedad pagados, baja por hospitalización y todos los días festivos de Singapur, en línea o por encima de la Ley de Empleo
- Beneficios de transporte
- Baja por maternidad, paternidad, licencia parental compartida y cuidado infantil pagada por el gobierno de acuerdo con las normativas legales vigentes de Singapur
Pueden estar disponibles beneficios adicionales dependiendo del puesto y el tipo de empleo.
Los beneficios están sujetos a los términos de las políticas y planes aplicables de la empresa.
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