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Amperesand

Ingénieur de contrôle en électronique de puissance Staff

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Présentation de l'entreprise

Amperesand réinvente la manière dont le monde alimente ses systèmes les plus critiques.

Nous sommes confrontés à une opportunité unique de perturber l'infrastructure.

La demande d'électricité explose, tirée par les usines d'IA, les véhicules électriques et la croissance industrielle moderne. L'approvisionnement énergétique évolue pour intégrer un mix de ressources plus diversifié – y compris le solaire, le gaz et les batteries – à une échelle massive.

Et pourtant, l'infrastructure électrique derrière nos derniers méga-projets n'a pas changé de manière significative depuis près de 100 ans. Les chaînes d'approvisionnement pour les équipements d'infrastructure actuels ne peuvent pas suivre le rythme et la sophistication des projets énergétiques critiques. Amperesand construit du matériel et des logiciels qui réécrivent ce manuel d'infrastructure électrique défaillant pour soutenir une nouvelle ère d'abondance énergétique.

Nous avons créé une nouvelle catégorie de produits d'infrastructure électrique intelligents et définis par logiciel, exploitant une décennie de recherche avancée sur les transformateurs à semi-conducteurs moyenne tension, désormais prêts pour le déploiement commercial.

Nos produits et solutions vont bien au-delà des capacités des équipements électriques traditionnels. Nous fabriquons des systèmes d'alimentation plus rapides à déployer, considérablement plus petits et plus efficaces, et capables de répondre aux besoins énergétiques dynamiques modernes des consommateurs d'énergie les plus exigeants de demain.

Une capacité de fabrication avancée évolutive en interne est notre fondement pour répondre aux attentes en matière de délais et de qualité afin de servir les clients de l'infrastructure du monde entier.

Amperesand est dirigée par des vétérans de la rupture dans le développement de matériel énergétique et financée par des investisseurs de premier plan qui partagent notre vision de construire une entreprise technologique énergétique définissant sa catégorie.

Avec des hubs à San Francisco, Reno et Singapour, notre équipe mondiale se concentre sur la construction de technologies fondamentales pour résoudre les problèmes les plus urgents de l'infrastructure électrique à grande échelle.

Résumé du poste

Rejoignez-nous pour construire la fondation énergétique du futur !

Dans ce rôle, vous dirigerez l'architecture de contrôle et le comportement système des plateformes de conversion de puissance avancées AC-DC et DC-DC pour des applications basse et moyenne tension. Vous définirez et piloterez les stratégies de contrôle pour des topologies de convertisseurs complexes, y compris les systèmes multi-niveaux et résonants. En tant qu'ingénieur Staff, vous serez responsable des décisions de contrôle au niveau du système, définirez la direction technique des programmes et assurerez l'atteinte des objectifs de performance, du concept à la production. Vous travaillerez sur la modélisation, le développement de contrôle numérique, l'implémentation embarquée, l'intégration matérielle et la validation pour fournir des solutions de conversion de puissance robustes, évolutives et performantes. Vous encadrerez également des ingénieurs et élèverez le niveau technique de l'organisation de contrôle.

Pourquoi rejoindre Amperesand

  1. Travailler sur des systèmes d'infrastructure électrique de nouvelle génération
  1. Responsabilité et visibilité élevées
  1. Collaboration interfonctionnelle
  1. Opportunité de façonner les futurs produits et l'infrastructure
  1. Environnement de startup en évolution rapide

Responsabilités

  1. Être responsable de l'architecture de contrôle des systèmes de conversion de puissance avancés sur les plateformes AC-DC et DC-DC.
  1. Être responsable des performances dynamiques au niveau du système (stabilité, bande passante, réponse transitoire, robustesse, efficacité) du concept à la production.
  1. Piloter la stratégie de contrôle à travers les étages de puissance interactifs et assurer un fonctionnement stable dans toutes les conditions d'exploitation.
  1. Définir les exigences d'exécution du contrôle numérique et s'assurer que l'implémentation en temps réel répond aux objectifs de performance du système.
  1. Diriger l'analyse de stabilité au niveau du système et la clôture des performances dans des délais de développement agressifs.
  1. Établir la méthodologie de validation et les critères d'acceptation, y compris la réponse en fréquence, les tests transitoires et la robustesse de la gestion des défauts.
  1. Diriger des investigations complexes sur les causes profondes dans les domaines du matériel, du firmware, de la détection et de la protection.
  1. Piloter l'évaluation des risques liés au contrôle (DFMEA) et la planification de l'atténuation sur les programmes de développement.
  1. Assurer la scalabilité des solutions de contrôle à travers les variantes de produits et les futures plateformes.
  1. Influencer les compromis au niveau du système entre la topologie, la détection, la stratégie de contrôle, la performance, le coût et la densité de puissance.
  1. Élever les normes d'ingénierie de contrôle par des revues de conception rigoureuses, une discipline de modélisation et du mentorat.

Qualifications

  1. Diplôme en génie électrique ou expérience professionnelle équivalente avec une forte spécialisation en électronique de puissance et systèmes de contrôle.
  1. 5+ années d'expérience dans la conception et le déploiement de contrôles numériques pour des convertisseurs de puissance dans des applications commerciales ou industrielles.
  1. Propriété démontrée de l'architecture de contrôle ou des performances dynamiques au niveau du système dans des systèmes de conversion de puissance complexes (par exemple, multi-étages, haute puissance, connectés au réseau ou plateformes modulaires).
  1. Forte expertise en contrôle avancé de convertisseurs, y compris les topologies résonantes, multi-niveaux ou autres topologies haute performance pour les systèmes isolés et non isolés.
  1. Une expérience avec les architectures de transformateurs à semi-conducteurs (SST) ou les systèmes AC-DC/DC-DC multi-étages étroitement intégrés est fortement préférée.
  1. Maîtrise approfondie de la théorie du contrôle, y compris l'analyse de stabilité multi-boucles, la mitigation des interactions de boucles, le comportement des systèmes non linéaires et la modélisation dynamique.
  1. Expérience avérée dans l'implémentation et le guidage de contrôles numériques temps réel haute performance sur des plateformes embarquées (DSP/MCU/SoC).
  1. Solide maîtrise du C embarqué et capacité à examiner et influencer les décisions d'implémentation du contrôle en temps réel.
  1. Vaste expérience pratique en laboratoire pour le débogage de systèmes haute puissance et la direction de la validation au niveau du système et de la clôture des performances.
  1. Capacité démontrée à résoudre indépendamment des défis techniques complexes et transversaux et à piloter des décisions de compromis interfonctionnelles.

Qualifications supplémentaires

  1. Exposition aux systèmes d'électronique de puissance moyenne tension.
  1. Expérience avec les architectures de convertisseurs multi-niveaux ou modulaires.
  1. Expérience avec le contrôle du flux de puissance bidirectionnel.
  1. Expérience dans le support des produits de la R&D à la mise en production.
  1. Expérience dans la contribution à des brevets ou à des techniques de contrôle novatrices.

Confidentialité des candidats et protection des informations

Veuillez noter : Ce poste nécessite de travailler sur site 5 jours par semaine. Nous n'offrons pas d'options hybrides ou à distance.

Salaire : $175,000-$310,000/an selon l'expérience et la localisation

Veuillez noter : Ce poste nécessite de travailler sur site 5 jours par semaine. Nous n'offrons pas d'options hybrides ou à distance.

Bien que ce poste soit répertorié pour l'emplacement ci-dessus, nous pouvons envisager des candidats dans d'autres lieux au cas par cas.

Raison de la collaboration sur site

Compte tenu de la nature hautement collaborative et interfonctionnelle du développement matériel, des systèmes embarqués et des produits, le partenariat en personne entre les équipes d'ingénierie et de produit est essentiel pour permettre une exécution rapide, un alignement technique et des résultats de développement réussis.

Confidentialité des candidats et protection des informations

Dans le cadre de notre engagement à protéger les informations confidentielles et propriétaires, les candidats ne doivent pas divulguer ni fournir à Amperesand d'informations confidentielles, propriétaires ou secrètes appartenant à un employeur actuel ou ancien ou à tout autre tiers pendant le processus de candidature ou d'entretien.

Veuillez ne pas soumettre ni présenter de code source, de schémas, de conceptions, de documentation technique, de présentations internes, d'informations clients, de prototypes ou d'autres documents confidentiels appartenant à l'employeur. Les candidats doivent discuter de leur expérience et de leurs réalisations à un niveau approprié et utiliser uniquement les informations et les documents qu'ils sont autorisés à partager.

Égalité des chances en matière d'emploi

Amperesand est un employeur qui respecte l'égalité des chances et se conforme à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Amperesand s'engage également à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Veuillez informer votre recruteur si vous avez besoin d'un aménagement à tout moment du processus d'entretien.

Divulgation des salaires et avantages sociaux

La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, de la localisation et d'autres facteurs autorisés par la loi.

Les avantages décrits ci-dessous s'appliquent exclusivement aux employés situés aux États-Unis :

  • Salaire compétitif + options d'achat d'actions incitatives
  • Prestations médicales, de vision et dentaires pour les employés et leurs personnes à charge, effectives dès l'embauche
  • Assurance vie de base, assurance décès et mutilation accidentelles, assurance invalidité de courte et longue durée payées par l'entreprise
  • Plan d'épargne retraite de 401k $ via Empower
  • Les employés bénéficient de congés payés (PTO), de jours de maladie payés et de jours fériés payés par l'entreprise
  • Avantages de transport
  • Congés maternité payés à 100%% (12 semaines) et congés paternité (6 semaines)

Les avantages décrits ci-dessous s'appliquent aux employés situés à Singapour :

  • Salaire compétitif + options d'achat d'actions incitatives
  • Assurance collective médicale, d'hospitalisation et chirurgicale, couverture ambulatoire ou généraliste, assurance vie temporaire collective, assurance dentaire et assurance accidents individuels
  • Cotisations de l'employeur et de l'employé au Central Provident Fund conformément à la loi sur le CPF (pour les citoyens et résidents permanents de Singapour)
  • Congés annuels, congés maladie payés, congés d'hospitalisation et tous les jours fériés de Singapour, conformément ou au-delà de l'Employment Act
  • Avantages de transport
  • Congés maternité, paternité, parentaux partagés et congés parentaux payés par le gouvernement, conformément aux dispositions légales en vigueur à Singapour

Des avantages supplémentaires peuvent être disponibles en fonction du poste et du type d'emploi.

Les avantages sont soumis aux termes des politiques et plans d'entreprise applicables.

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