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Swiss Re

Ingeniero de Requisitos II

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre el equipo

En este puesto, formará parte de un equipo que da soporte al panorama tecnológico de Surety en Norteamérica para facilitar los productos de seguros de Swiss Re Corporate Solutions. El objetivo principal del equipo es proporcionar constantemente un servicio al cliente superior a nuestros socios comerciales de suscripción de la línea Surety. Nos centramos en facilitar cambios estratégicos de negocio en la región de Norteamérica, al tiempo que respondemos a problemas y seguimos buscando formas de ofrecer eficiencias operativas. Para garantizar un enfoque constante en el cliente, se han construido relaciones sólidas con nuestros socios comerciales y proveedores. El Ingeniero de Requisitos sirve como el conducto principal entre el negocio y el equipo de desarrollo de software a lo largo del ciclo de vida de un problema o solicitud de cambio.

Propósito del puesto

El Ingeniero de Requisitos es responsable de diseñar y validar los sistemas de negocio de Surety de principio a fin, combinando sólidas capacidades prácticas de análisis de negocio e ingeniería con un pensamiento emergente a nivel de sistema.

Entregan sistemas de negocio de calidad de producción mediante el desarrollo exhaustivo de una comprensión sólida de las necesidades del negocio, preparándolas en opciones de solución y traduciéndolas en diseños técnicos robustos y de calidad para su ejecución. Se espera que el puesto también evolucione hacia un estado futuro donde la especificación de sistemas, la ingeniería asistida por IA y los modelos de entrega agéntica estén más presentes.

Este puesto forma parte explícitamente de un modelo de capacidad en evolución: se espera que los candidatos sean ingenieros de requisitos sólidos hoy, con la capacidad de crecer hacia roles de diseño, especificación y validación de sistemas de principio a fin con el tiempo.

Responsabilidades clave

Entrega de sistemas de principio a fin

  1. Trabajar con los equipos de servicio técnico de Global Digital & Tech para apoyar el diseño/integración de capacidades estratégicas con el panorama de Norteamérica, garantizando al mismo tiempo una implementación de calidad (diseño, pruebas, despliegue).
  1. Convertirse en experto en el panorama E2E como base para apoyar el análisis de causa raíz de problemas del sistema de producción y las opciones de solución para abordarlos.

Traducción de intenciones y diseño de sistemas

  1. Desarrollar relaciones con las partes interesadas en todo el negocio y el panorama de servicios de Global Digital and Tech
  1. Recopilar y traducir los requisitos de negocio en diseños de sistemas escalables e implementaciones funcionales
  1. Colaborar estrechamente con los Product Owners técnicos para refinar los requisitos y resolver ambigüedades
  1. Definir componentes del sistema, interfaces y flujos de datos, desglosando problemas complejos en soluciones técnicas componibles

Integración, calidad y operaciones

  1. Diseñar e implementar integraciones a través de APIs, sistemas de mensajería y plataformas, aplicando patrones tanto síncronos como asíncronos
  1. Responsabilizarse de la estabilidad de la producción centrándose en la calidad del despliegue (adecuación del diseño/pruebas) y abordando los problemas de producción del sistema de Norteamérica de manera eficiente

Ingeniería asistida por IA (emergente)

  1. Utilizar herramientas de desarrollo asistidas por IA para acelerar la entrega de sistemas cuando sea apropiado, con un enfoque en la traducción de requisitos en paquetes de trabajo de desarrollo accionables
  1. Validar los resultados generados en cuanto a corrección, rendimiento y cumplimiento de los estándares
  1. Aplicar las capacidades de IA emergentes de forma pragmática y comenzar a estructurar los sistemas para soportar el futuro desarrollo agéntico

Experiencia y capacidades requeridas

  1. 5–10+ años en ingeniería de requisitos tecnológicos, diseño de sistemas o roles relacionados
  1. Capacidad demostrada para diseñar y entregar sistemas de producción de principio a fin
  1. Sólida comprensión de APIs, modelos de datos, patrones de integración y sistemas distribuidos
  1. Experiencia trabajando en todo el ciclo de vida de desarrollo (diseño → construcción → despliegue → operación)
  1. El candidato ideal tendría experiencia trabajando con desarrollo de software de seguros con un enfoque en productos de la línea Surety

Señales de potencial de crecimiento

  1. Capacidad para pensar en sistemas de principio a fin, no solo en componentes
  1. Sólida capacidad de descomposición de problemas y abstracción
  1. Experiencia en el desarrollo, revisión y validación de requisitos de implementación complejos
  1. Exposición a herramientas de desarrollo asistidas por IA o interés activo en paradigmas de ingeniería emergentes
  1. Sólida comunicación técnica y pensamiento estructurado

Si usted es un profesional con experiencia que regresa a la fuerza laboral después de una pausa en su carrera, le animamos a solicitar los puestos vacantes que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Podemos utilizar herramientas impulsadas por IA para apoyar la revisión y evaluación de las solicitudes para este puesto. Estas herramientas proporcionan información adicional a nuestros equipos de contratación, pero todas las decisiones de contratación son revisadas cuidadosamente y tomadas por personas. Para obtener más información sobre cómo utilizamos la IA en la contratación y cómo manejamos sus datos personales, revise nuestra Declaración de Privacidad de Datos antes de presentar su solicitud.

Palabras clave: y

Código de referencia: 138769

Sobre Swiss Re

Swiss Re es uno de los principales proveedores mundiales de reaseguros, seguros y otras formas de transferencia de riesgos basados en seguros, que trabaja para hacer que el mundo sea más resiliente. Anticipamos y gestionamos una amplia variedad de riesgos, desde catástrofes naturales y cambio climático hasta ciberdelincuencia. Combinando experiencia con pensamiento creativo y conocimientos de vanguardia, creamos nuevas oportunidades y soluciones para nuestros clientes. Esto es posible gracias a la colaboración de más de 15,000 empleados en todo el mundo.

Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para construir una cultura inclusiva que fomente nuevas perspectivas y pensamiento innovador. Adoptamos un lugar de trabajo donde todos tengan las mismas oportunidades para prosperar y desarrollarse profesionalmente, independientemente de su edad, género, raza, etnia, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, capacidad física o mental, conjunto de habilidades, pensamiento u otras características. En nuestro entorno inclusivo y flexible, todos pueden ser ellos mismos en el trabajo y aportar su pasión por la sostenibilidad.

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