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Stratio Automotive

Ingeniero de Sistemas Embebidos

PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.

EL PUESTO

INGENIERO DE SISTEMAS EMBEBIDOS

(f/m/d)

Stratio mantiene el transporte público en funcionamiento. Monitorizamos la salud de las flotas en tiempo real y decimos a los mayores operadores del mundo exactamente qué va a fallar antes de que ocurra.

Te unirás a nuestro equipo de Sistemas Embebidos y Hardware, las personas detrás del Databox de Stratio: el dispositivo en el corazón de la misión de tiempo de inactividad cero de Stratio.

CÓMO SERÁN TUS SEMANAS

Construirás y serás responsable del firmware que se ejecuta en el Databox, el dispositivo que convierte lo que sucede dentro de un vehículo en los datos de los que depende nuestra IA.

En este puesto, trabajarás en la intersección del software y el hardware, desarrollando firmware en C/C++ sobre un RTOS multihilo, manejando protocolos de comunicación automotriz, puesta en marcha de hardware e infraestructura de pruebas.

Este puesto está dedicado a nuestro proyecto de descarga remota de datos de tacógrafo, por lo que tu trabajo diario se centrará en construir, ejecutar y mejorar los sistemas que recuperan, procesan y gestionan los datos del tacógrafo de forma remota.

DESARROLLO DE FIRMWARE

Construirás y depurarás firmware en C/C++ ejecutándose en el RTOS del Databox, llevando las funcionalidades desde la idea hasta la implementación con patrones de diseño sólidos y teniendo voz en las decisiones arquitectónicas detrás de ellos.

DESDE LOS REQUISITOS HASTA EL DISEÑO

Traducirás los requisitos del producto en diseños técnicos, trabajando estrechamente con el equipo y las partes interesadas que dependen de lo que construyes.

DEPURACIÓN EN HARDWARE Y SOFTWARE

Depurarás en el objetivo, utilizando analizadores lógicos, osciloscopios y herramientas CAN/serial-a-USB, y trabajarás de forma práctica con protocolos de comunicación automotriz como J1939 y J1587.

También apoyarás la puesta en marcha y el diseño del hardware junto a nuestro equipo de hardware.

REVISIONES DE CÓDIGO Y DISCUSIÓN TÉCNICA

Revisarás código y participarás en discusiones de diseño, dando y recibiendo feedback como parte de la rutina.

HERRAMIENTAS, INFRAESTRUCTURA DE PRUEBAS Y DOCUMENTACIÓN

Ayudarás a mejorar nuestros procesos de desarrollo, herramientas e infraestructura de pruebas, y documentarás tu trabajo a lo largo del ciclo de vida del firmware.

ESPERAMOS QUE

De acuerdo con nuestro marco de progresión interno, como nivel intermedio, se espera que:

  1. Entienda cómo su ámbito de responsabilidades se relaciona con los demás en el equipo.
  1. Utilice los recursos de la empresa y del equipo de manera eficiente.
  1. Sea ampliamente autónomo pero dependa de personas más senior para decisiones complejas.
  1. Realice proyectos/tareas complejos o más grandes de forma independiente.
  1. Tenga conocimientos en las herramientas, metodologías y marcos definidos relevantes para el puesto.
  1. Contribuya a grandes proyectos y sea dueño de su propio ámbito de trabajo hacia mejoras/logros globales.
  1. Tenga capacidad para presentar sus propias ideas con contribuciones proactivas.
  1. Tenga la capacidad de adaptarse a nuevas herramientas/tecnologías implementadas.
  1. Sugiera e implemente nuevos procesos que puedan impulsar el éxito del puesto y/o del departamento.
  1. Produzca documentación clara y fiable.
  1. Pueda anticipar algunos problemas y evaluar el riesgo en algunas situaciones complejas.
  1. Muestre iniciativa haciendo preguntas de forma proactiva y aprendiendo.
  1. Apoye la integración y el onboarding de nuevos miembros del equipo en su equipo.

QUÉ BUSCAMOS

Imprescindible:

  1. Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Informática o un campo similar;
  1. Experiencia demostrable en desarrollo de sistemas embebidos con C/C++;
  1. Experiencia en depuración de sistemas embebidos con un RTOS en microcontroladores basados en ARM;
  1. Conocimientos prácticos de electrónica analógica y digital;
  1. Conocimiento de metodologías de pruebas unitarias y CI;
  1. Familiaridad con sistemas de control de versiones;
  1. Experiencia traduciendo requisitos en soluciones técnicas;
  1. Fluidez en inglés.

Puntos extra:

  1. Interés o experiencia en la industria automotriz;
  1. Experiencia con Zephyr RTOS
  1. Conocimiento de ISO 26262, MISRA C o ASPICE;
  1. Experiencia con programación en Python.

LO QUE ESTO NO ES

No es un puesto de nivel de aplicación, y no es puramente de software. Se trata de firmware en tiempo real y multihilo cercano al hardware, así que espera pasar tiempo real en el banco de pruebas para la puesta en marcha y depuración, y ayudar a decidir qué se construye, no solo implementar la especificación de otra persona.

POR QUÉ ES INTERESANTE

Escribirías firmware que sale del edificio, el Databox funciona en vehículos comerciales reales, para clientes que pagan para que funcione. Y seguirías un problema hasta el final: desde una decisión arquitectónica, hasta el código en el RTOS, hasta un analizador lógico en el banco de pruebas con el equipo de hardware.

UBICACIÓN

  1. Híbrido / Coimbra

Esperamos que trabajes en nuestra oficina de Coimbra una vez a la semana. Esta regularidad es un promedio y debe ajustarse a tus necesidades y a las de la empresa.

QUÉ PUEDES ESPERAR DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Llamada de cribado con RR.HH.
  1. 1ª Entrevista (1h)

RR.HH. y Hiring Manager

Queremos conocerte mejor y navegar a través de tu experiencia, habilidades y motivación.

  1. Prueba de código para llevar a casa

Equipo de Sistemas Embebidos y Hardware

Te enviaremos una prueba de código para que trabajes en ella offline. Nuestro equipo de Sistemas Embebidos y Hardware la revisará, y si la evaluación es positiva, dará lugar a la entrevista técnica.

  1. Entrevista técnica (1h)

Equipo de Sistemas Embebidos y Hardware

Análisis profundo de los resultados de la prueba de código. Análisis profundo de tus habilidades y evaluación de tus conocimientos técnicos.

  1. Entrevista de encaje cultural (1h)

Jefe de Personas y Director de Ingeniería

Validar el encaje cultural entre tú y Stratio y asegurarnos de que eres la persona que buscamos para ayudarnos a construir un #zerodowntimefuture.

  1. Propuesta de contratación

*Es posible que se soliciten referencias en cualquier etapa del proceso de selección.

IA y Transparencia

Utilizamos herramientas apoyadas por IA para ayudar a nuestro equipo durante el proceso de contratación, así es como funciona:

  1. Revisión de CV asistida por IA: resume y sugiere puntos para que el equipo de contratación los considere y ayuda al equipo a revisar las solicitudes más rápido; no toma ni influye en las decisiones de contratación.
  1. Transcripción de entrevistas: las entrevistas pueden ser grabadas y transcritas para ayudar a nuestro equipo a centrarse en la conversación, con tu consentimiento.

Cada decisión sobre tu solicitud es tomada por una persona del equipo de contratación.

Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de contratación, no lo reemplazan.

QUÉ OFRECEMOS

  • Banda salarial bruta anual para el puesto: 28-35k€
  • Seguro médico para ti y tus hijos;
  • Política de beneficios sociales (para trabajadores ubicados en Portugal);
  • Horario de trabajo flexible: ajusta tu horario a tus necesidades;
  • 22 días de vacaciones, más hasta 3 días libres adicionales según tu antigüedad;
  • Hardware y software para una configuración de trabajo totalmente remoto;
  • Eventos trimestrales para discutir la estrategia;
  • Cultura de autonomía y propiedad;
  • Cultura de feedback continuo;
  • Mentalidad de innovación;
  • Aceleración de carrera.

SOBRE STRATIO

Stratio ofrece tecnología de monitorización de condiciones y mantenimiento predictivo que impulsa un futuro de tiempo de inactividad cero para el transporte.

Más de 1.3 mil millones de personas viajan cada año en vehículos que utilizan la tecnología de Stratio.

La distancia recorrida cada día es notable, equivalente a 50 viajes completos alrededor del planeta. Entre bastidores, se generan diariamente más de 250 mil predicciones de mantenimiento, convirtiendo posibles fallos en intervenciones planificadas y manteniendo los servicios funcionando sin problemas.

Queremos personas inspiradoras en nuestros equipos, donde la edad, raza, género, orientación sexual, política y religión no importan, y buscamos crear un espacio tolerante y abierto para todos. Nos esforzamos por proporcionar un entorno inclusivo y de confianza.

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