Ingeniero de Software de Sistemas (HPC)

KLA es un líder mundial en electrónica diversificada para el ecosistema de fabricación de semiconductores. Prácticamente todos los dispositivos electrónicos del mundo se producen con nuestras tecnologías. Ningún portátil, smartphone, dispositivo vestible, gadget controlado por voz, pantalla flexible, dispositivo de RV o coche inteligente habría llegado a tus manos sin nosotros. KLA inventa sistemas y soluciones para la fabricación de obleas y retículas, circuitos integrados, encapsulado, placas de circuito impreso y pantallas de panel plano. Las ideas y dispositivos innovadores que están impulsando a la humanidad comienzan con la inspiración, la investigación y el desarrollo. KLA se enfoca más de lo normal en la innovación e invierte el 15% de las ventas en I+D. Nuestros equipos de expertos físicos, ingenieros, científicos de datos y solucionadores de problemas trabajan junto con los principales proveedores de tecnología del mundo para acelerar la entrega de los dispositivos electrónicos del mañana. La vida aquí es emocionante y nuestros equipos prosperan abordando problemas realmente difíciles. Nunca hay un momento aburrido con nosotros.

Con más de 40 años de experiencia en control de procesos de semiconductores, los fabricantes de chips de todo el mundo confían en KLA para garantizar que sus fábricas rampen dispositivos de próxima generación a producción en volumen de forma rápida y rentable. Facilitando el movimiento hacia el diseño de chips avanzados, el Grupo de Productos Globales (GPG) de KLA, responsable de crear todos los productos de metrología e inspección de KLA, está buscando los mejores y más brillantes científicos de investigación, ingenieros de software, ingenieros de desarrollo de aplicaciones e ingenieros de procesos de tecnología de productos senior. La División LS-SWIFT del Grupo de Productos Globales de KLA proporciona sistemas de inspección de obleas con patrones para la fabricación de semiconductores a gran escala. Su misión es ofrecer un coste de propiedad líder en el mercado en la detección de defectos para una amplia gama de aplicaciones en la producción de semiconductores. Los clientes de los mercados de fundición, lógica, memoria, automoción, MEMS, encapsulado avanzado y otros confían en la información de inspección de obleas de alta muestra generada por los productos LS-SWIFT. Los sistemas LS (escaneo láser) permiten la detección rentable de defectos en obleas con patrones para las tecnologías de procesos más sofisticadas de la industria implementadas en fábricas de fundición, lógica, DRAM y NAND de vanguardia. Los sistemas SWIFT (Inspección Simultánea de Obleas a Alta Velocidad) ofrecen inspección macro de toda la superficie de la oblea (frontal, trasera y borde) que es crítica para los procesos de IC de automoción, MEMS y encapsulado avanzado, así como para fábricas de fundición/lógica y memoria. LS-SWIFT opera desde una huella global que incluye EE. UU., Singapur, India y Alemania, y atiende a una base de clientes mundial en Asia, Europa y América del Norte.

Este no es un puesto de nivel de entrada

Cualificaciones mínimas Máster + 5 años de experiencia

Como miembro del equipo de ingeniería de software de sistemas HPC, usted

Puede ser un buen candidato si usted

Rango salarial base: $136,300.00 - $231,700.00 Anual

Ubicación principal: USA-CA-Milpitas-KLA

Los becarios son elegibles para algunos de los beneficios mencionados. Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango que se muestra refleja el pago para este puesto en la ubicación principal identificada en esta oferta. El pago real depende de varios factores, incluidas las tasas salariales mínimas estatales, la ubicación, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y el nivel de educación o formación relevante. Estamos comprometidos a cumplir con todos los requisitos de salario mínimo federales y estatales aplicables donde corresponda. Si corresponde, su reclutador podrá compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

KLA se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Nos aseguraremos de que las personas cualificadas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar las funciones esenciales del puesto y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

Póngase en contacto con nosotros en talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] o en el +1-408-352-2808 para solicitar una adaptación.

Tenga en cuenta las posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento sospechosas por parte de personas que se hacen pasar por empleados de KLA. KLA nunca solicita ninguna compensación financiera para ser considerado para una entrevista, para convertirse en empleado o para equipos. Además, KLA no trabaja con ningún reclutador o tercero que cobre dichas tarifas, ya sea directamente o en nombre de KLA. Asegúrese de haber buscado en el sitio web de Carreras de KLA kla.com/careers las ofertas de empleo legítimas. KLA sigue un proceso de reclutamiento que implica múltiples entrevistas en persona o por videoconferencia con nuestros gerentes de contratación. Si le preocupa que una comunicación, una entrevista, una oferta de empleo o un empleado no sea legítimo, envíe un correo electrónico a talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] para confirmar que la persona con la que se está comunicando es un empleado. Nos tomamos muy en serio su privacidad y manejamos su información de forma confidencial.

El paquete total de recompensas de KLA para los empleados también puede incluir la participación en programas de incentivos de rendimiento y la elegibilidad para beneficios adicionales, que incluyen, entre otros: seguro médico, dental, de visión, de vida y otros beneficios voluntarios, 401(K) incluido el matching de la empresa, programa de compra de acciones para empleados (ESPP), asistencia para el pago de deudas estudiantiles, programa de reembolso de matrícula, oportunidades y programas de desarrollo y crecimiento profesional, beneficios de planificación financiera, beneficios de bienestar incluido un programa de asistencia al empleado (EAP), tiempo libre remunerado y días festivos pagados por la empresa, y licencia de cuidado familiar y de crianza.