B&A
Striveworks
Ingeniero de Software Senior
QUÉ CONSTRUIRÁS
“En 36 meses, los sistemas de IA agéntica serán una realidad operativa en las principales instituciones. Tenemos la intención de ser fundamentales en ello”. — Dr. Jim Rebesco, cofundador y CEO de Striveworks
La demanda gubernamental de IA está creciendo mucho más rápido que los sistemas necesarios para respaldarla. Menos del 15% de los programas federales de IA han alcanzado una producción sostenida, a pesar de los miles de millones de dólares invertidos. Los modelos funcionan en las pruebas, pero se degradan en el mundo real. Y cuando el rendimiento cae, la confianza desaparece con él.
Striveworks se creó para resolver ese problema.
Desde 2018, hemos entregado los sistemas de IA más confiables que operan en casos de uso del mundo real, proporcionando una capa de garantía bajo cientos de modelos implementados que monitorea el rendimiento, gestiona la deriva y mantiene los sistemas mucho después de que salen del laboratorio.
CÓMO ES TRABAJAR AQUÍ
Lideramos con confianza, nos tratamos con respeto y usamos la franqueza de manera constante, amable y constructiva. Nos importa profundamente nuestro trabajo y encontramos una satisfacción genuina en hacerlo bien. Sobre todo, asumimos la responsabilidad, porque sentimos personalmente el peso de los resultados colectivos. Buscamos personas que compartan estos valores y estén ansiosas por ponerlos en práctica.
Como Ingeniero de Software Senior, serás un colaborador clave en la dirección de la empresa. Buscamos ingenieros ejemplares con mentalidad de producto, que puedan escribir código de calidad en Go y Python. Buscamos personas entusiasmadas con nuestros temas centrales de desarrollo:
- Todo como código
- Desarrollo independiente de la nube
- Diseño centrado en el usuario
- Arquitectura hexagonal, basada en eventos y de microservicios
- Optimización, implementación y perfeccionamiento de modelos y algoritmos de IA
QUÉ BUSCAMOS
- Licenciatura en informática o campo relacionado, o experiencia similar
- 6 a 8 años de experiencia práctica en desarrollo
- Excelencia en Go, C++ (17 o superior), Java (11 o superior), C# (9 o superior), o Rust
- Dominio de Python
- Experiencia con tecnologías de DevOps: herramientas de CI/CD, Git, Docker, Kubernetes
- Experiencia demostrable en arquitectura en la nube: nube comercial, OpenStack
- Experiencia en el diseño y desarrollo de servicios escalables y de alto rendimiento
- Familiaridad con el diseño y la arquitectura de bases de datos: relacionales y no relacionales
- Capacidad para trabajar de forma interfuncional y participar o liderar debates de diseño
- Capacidad para liderar de forma independiente el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la colaboración con equipos de producto en los requisitos hasta la ejecución del diseño técnico, la implementación y la implementación
- Experiencia en intercambio de conocimientos, mentoría y coaching (es decir, incorporación, revisiones de código, liderazgo de ingenieros junior)
- Sólida comprensión de los principios de desarrollo de software, como la programación orientada a objetos, patrones de diseño, documentación y metodologías ágiles
- Debido a la naturaleza de este puesto, los candidatos deben ser personas estadounidenses (ciudadano estadounidense, nacional estadounidense o titular de una Green Card)
Lo siguiente no es obligatorio, pero nos encantaría verlo:
- Comprensión de la programación síncrona/asíncrona y la concurrencia
- Comodidad con la integración de bibliotecas de deep learning (por ejemplo, PyTorch, TensorFlow)
- Experiencia en el diseño de gRPC, GraphQL y/o APIs RESTful
- Comprensión de la computación en red y distribuida
- Conocimiento de sistemas de mensajería (por ejemplo, NATS, Kafka, RabbitMQ)
- Experiencia con automatización de flujos de trabajo
Este puesto ofrece un entorno de trabajo totalmente remoto, o puede trabajar de forma híbrida/presencial en nuestra oficina en el noroeste de Austin, TX.
¿Listo para construir sistemas que funcionen para una misión que importa? Hablemos.
Striveworks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, creencias, sexo (incluido el embarazo y la identidad o expresión de género), origen nacional, origen social o étnico, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, afiliación a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito. Striveworks no tolerará la discriminación ni el acoso de ningún tipo.
Si necesita asistencia o una adaptación razonable en el proceso de solicitud, comuníquese con Operaciones de Personal en hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].
En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar un formulario de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación.
Striveworks es un empleador participante en el programa E-Verify.
COMPENSACIÓN
El rango salarial base previsto para este puesto es $160,000 a $200,000/año.
El paquete de compensación total de Striveworks incluye un salario base competitivo, subvenciones de capital y bonificaciones en efectivo.
LOS BENEFICIOS INCLUYEN
- Seguro médico/dental/de visión
- Seguro voluntario de vida, discapacidad a largo plazo, accidentes e indemnización hospitalaria
- Planes HSA y FSA (incluida la FSA para el cuidado de dependientes)
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado
- Permiso parental remunerado
