Ingénieur Logiciel Senior

« Dans 36 mois, les systèmes d'IA agentifs seront une réalité opérationnelle dans les grandes institutions. Nous avons l'intention d'en être au centre. » — Dr Jim Rebesco, Cofondateur et PDG, Striveworks

La demande du gouvernement pour l'IA croît beaucoup plus vite que les systèmes nécessaires pour la supporter. Moins de 15% des programmes fédéraux d'IA ont atteint une production soutenue, malgré des milliards de dollars investis. Les modèles fonctionnent en test, mais ils se dégradent dans le monde réel. Et lorsque les performances diminuent, la confiance disparaît avec elles.

Striveworks a été fondée pour résoudre ce problème.

Depuis 2018, nous fournissons les systèmes d'IA les plus fiables utilisés dans des cas d'usage réels, offrant une couche d'assurance sous des centaines de modèles déployés qui surveille les performances, gère la dérive et maintient les systèmes longtemps après qu'ils aient quitté le laboratoire.

COMMENT C'EST ICI

Nous privilégions la confiance, nous nous traitons mutuellement avec respect et utilisons la franchise de manière constante, aimable et constructive. Nous nous soucions profondément de notre travail et trouvons une satisfaction authentique à bien le faire. Par-dessus tout, nous assumons la responsabilité, car nous ressentons personnellement le poids des résultats collectifs. Nous recherchons des personnes qui partagent ces valeurs et sont désireuses de les mettre en pratique.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous serez un contributeur clé à l'orientation de l'entreprise. Nous recherchons des ingénieurs exemplaires ayant un état d'esprit produit, capables d'écrire du code de qualité en Go et Python. Nous recherchons des personnes enthousiastes à l'idée de nos thèmes de développement centraux :

Ce qui suit n'est pas obligatoire, mais nous aimerions le voir :

Ce poste offre un environnement de travail entièrement à distance, ou vous pouvez travailler en mode hybride/sur site dans nos bureaux dans le nord-ouest d'Austin, TX.

Prêt à construire des systèmes qui servent une mission importante ? Parlons-en.

Striveworks est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe (y compris la grossesse et l'identité ou l'expression de genre), l'origine nationale, l'origine sociale ou ethnique, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état civil, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés, les représailles, le statut parental, le service militaire ou d'autres facteurs non basés sur le mérite. Striveworks ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement d'aucune sorte.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature, veuillez contacter les Opérations RH à hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi à leur embauche.

Striveworks est un employeur participant au programme E-Verify.

La rémunération de base annuelle prévue pour ce poste se situe entre $160,000 et $200,000/an.

La rémunération globale de Striveworks comprend un salaire de base compétitif, des attributions d'actions et des primes en espèces.

LES AVANTAGES COMPRENNENT

• Assurance médicale/dentaire/vision

• Assurance vie volontaire, invalidité de longue durée, accident et indemnisation hospitalière

• Plans HSA et FSA (y compris FSA pour les personnes à charge)

• Plan 401(k)

• Congés payés illimités

• Congés parentaux payés