B&A
RTX
Ingeniero de Software Senior - Ingeniero Líder de DevOps (Presencial)
¡Aprende Más y Aplica Ahora!
Fecha Publicado:
País: Estados Unidos de América
Ubicación: US-VA-STERLING-291 22640 Davis Dr DAVIS
Tipo de Puesto: Presencial
*Asegúrate de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea apropiado para tus necesidades antes de solicitar este puesto.
Presencial: Los empleados que trabajan en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Aplica ahora y sé parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, cada día.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es 95,500 USD - 181,700 USD.
El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.
Este puesto se basa en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable a nivel estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Calificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos.
Requisitos mínimos
Requisitos de Ciudadanía/Estatus de Inmigración en EE. UU.: Se requiere una autorización de seguridad activa y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.
Tipo de Autorización de Seguridad: Secreta - Actual
Estado de la Autorización de Seguridad: Se requiere una autorización de seguridad activa y existente el día 1
Este puesto requiere una autorización de seguridad activa en EE. UU. Muchos aspectos del trabajo deben realizarse en un entorno de laboratorio, por lo que este puesto requiere presencia regular en las instalaciones. Este puesto se encuentra en nuestras instalaciones de Sterling, VA.
Calificaciones que Debes Tener
- Normalmente requiere un título en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM) y un mínimo de 5 años de experiencia previa relevante o un Título Avanzado en un campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia o, en ausencia de un título, un mínimo de 8 años de experiencia relevante.
- Se requiere una autorización de seguridad activa y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio.
- Sólidas habilidades para la resolución de problemas para identificar problemas rápidamente y desarrollar soluciones efectivas.
- Capacidad para servir como punto de contacto de DevOps con los líderes del programa, clientes y colaboradores.
- Capacidad para crear planes de implementación a partir de requisitos y diseños.
- Experiencia en la implementación, configuración y soporte de pipelines de CI/CD.
- Experiencia con herramientas comunes de desarrollo y gestión de software como GitLab, Coverity y Artifactory.
- Familiaridad con contenedores Docker/Podman u orquestación de Kubernetes.
- Experiencia con integración continua para pruebas y diagnósticos en tiempo real dentro de un entorno virtualizado.
Ingeniero de Software Senior - Ingeniero Líder de DevOps (Presencial)
¿Quieres ser parte de algo más grande? ¿Un equipo cuyo impacto se extiende por todo el mundo, e incluso más allá? En Collins Aerospace, nuestro equipo de Mission Systems ayuda a clientes civiles, militares y gubernamentales a completar sus misiones más complejas, dondequiera que estén. Nuestros clientes dependen de nosotros para comunicaciones inteligentes y seguras, sistemas de misión para aeronaves y naves espaciales especializadas y soluciones colaborativas espaciales. Al unirte a nuestro equipo, tendrás tu propia parte fundamental en asegurar que nuestro cliente tenga éxito hoy mientras anticipamos sus necesidades para mañana. ¿Estás preparado para el desafío? ¡Únete a nuestra misión hoy!
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los lazos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Collins Aerospace es un líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera completa y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
¿Qué Harás?
- Servir como ingeniero líder de DevOps para un equipo que desarrolla nuevos sistemas de simulación, apoyando el ciclo de vida completo del desarrollo del producto, desde la arquitectura y el diseño, hasta la integración, las pruebas y el soporte en campo.
- Coordinar con los equipos de Sistemas, Software y Ciber para desarrollar, madurar y actualizar los procesos de compilación y los entornos de implementación basados en los requisitos y diseños.
- Soportar y desarrollar soluciones de automatización que permitan a los equipos compilar y desplegar código de manera eficiente y consistente.
- Asumir la propiedad del proceso de lanzamiento del programa, estableciendo procesos de gestión de cambios consistentes y confiables para la entrega de artefactos al cliente.
- Identificar y mantener la cadena de herramientas de software del programa, asegurando que las herramientas adecuadas estén disponibles cuando sea necesario.
Calificaciones que Preferimos
- Experiencia con marcos de modelado y simulación.
- Comprensión del diseño, implementación y despliegue de sistemas de entrenamiento.
- Experiencia en el desarrollo y trabajo con requisitos, incluido el uso de Jama.
- Comprensión de artefactos estándar de diseño de ingeniería de sistemas, como Casos de Uso y diagramas SysML, incluido el uso de Cameo.
- Comprensión de los principios de red, como TCP/IP, VLAN, junto con experiencia práctica en la configuración de dispositivos de red o entornos de red virtualizados.
- Experiencia con Metodologías Ágiles de Desarrollo (por ejemplo, Scrum, SAFe).
- Experiencia trabajando en entornos Linux.
- IDEs de desarrollo como Visual Studio, Visual Studio Code u otros relacionados.
- Certificaciones: Security (Security+, CISSP o equivalente); Redes (CCNA o equivalente)
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones e integración con infraestructura o servicios en la nube (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud, VMware Cloud).
Lo Que Ofrecemos
Algunos de nuestros competitivos paquetes de beneficios incluyen:
- Seguro médico, dental y de visión.
- Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.
- Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios.
- Programa de reembolso de matrícula.
- Programa de pago de préstamos estudiantiles.
- Seguro de vida y cobertura de discapacidad.
- Coberturas opcionales que puedes comprar: seguro de mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedad crítica, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad.
- Beneficios de licencia por nacimiento, adopción y paternidad.
- Ovia Health, fertilidad y planificación familiar.
- Asistencia para la adopción.
- Beneficio para el Autismo.
- Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.
- Healthy You Incentives, programa de recompensas de bienestar.
- Doctor on Demand, visitas virtuales al médico.
- Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos.
- Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión.
- Elegible para asistencia de reubicación.
- ¡Y más!
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida de 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación por incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
