Ingeniero de Software Staff, Servicios de Plataforma - Tecnología Central, Anti-Cheat

Los ingenieros de Riot en Anti-Cheat son constructores, pioneros y guardianes de la integridad competitiva. Protegemos la legitimidad de los juegos multijugador de Riot diseñando plataformas resilientes, desarrollando herramientas internas robustas y manteniéndonos a la vanguardia de las amenazas adversarias sin perder de vista la experiencia del jugador.

Como ingeniero de software Staff en el equipo de Servicios de Plataforma de Vanguard, trabajarás en la intersección de los servicios de plataforma, las herramientas de desarrollo interno y el diseño de ecosistemas. Serás responsable de dar soporte a una plataforma que atiende a millones de jugadores, mantener herramientas internas que utilizan cientos de agentes de atención al jugador y desarrollar tecnología de vanguardia para ayudar a prevenir, detectar y disuadir a los tramposos en nuestros juegos. Este es un puesto práctico de Staff para un ingeniero al que le guste arremangarse y crear servicios en un entorno innovador y dinámico. Ayudarás a liderar mediante tu experiencia técnica y tus habilidades interpersonales, influyendo en la dirección del equipo tanto a través del código como de un profundo interés por comprender y mejorar el producto. Colaborarás estrechamente con ingenieros, partes interesadas y expertos en sistemas antitrampas en toda la infraestructura de Vanguard para crear herramientas y servicios eficaces y de alto rendimiento en beneficio de nuestros jugadores. Reportarás al Engineering Manager de Servicios de Plataforma dentro del departamento de Anti-Cheat.

Para este puesto, tendrás éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y la toma de decisiones que prioriza el deleite de los jugadores. Analizaremos tus estudios pasados, tu experiencia y tu relación personal con los juegos. Si encarnas la empatía hacia los jugadores y te preocupan sus experiencias, ¡este podría ser tu puesto!

En Riot Games, ponemos a los jugadores primero riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda para crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser un jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia orientada al jugador o que estés apoyando a la empresa en general, todos en Riot forman parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar donde quieres trabajar, esperamos tu solicitud.

Riot se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de tiempo libre remunerado abierto y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, licencia parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para obtener más información.

Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para los Rioters con discapacidad y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial penal o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para el empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluida la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Washington.

Según la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles, las siguientes funciones esenciales pueden crear una base para descalificar a los candidatos con antecedentes penales relevantes:

Estas funciones están directamente relacionadas con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que las funciones del puesto pueden evolucionar en función de las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.