Medfar
Levio
Ingeniero Devops
Sobre la oportunidad
¿Buscas prosperar en un entorno de trabajo estimulante? Únete a Levio, líder en transformación digital, y lleva tu carrera al siguiente nivel. Trabajarás junto a profesionales de alto calibre en proyectos tecnológicos ambiciosos y a gran escala, integrados directamente en los entornos de nuestros clientes. En Levio, valoramos la experiencia, la curiosidad y la mejora continua, y te damos el espacio para crecer.
Sobre el puesto
Actualmente buscamos especialistas en DevOps para diversos proyectos a gran escala.
¿Por qué unirse a Levio?
- Trabajar en proyectos complejos de transformación digital de alto impacto
- Colaborar con equipos experimentados y multidisciplinares
- Desarrollar continuamente tu experiencia técnica y profesional
- Disfrutar de flexibilidad, autonomía y una sólida cultura centrada en las personas
- Ser parte de una organización que valora la diversidad, la inclusión y la innovación
Funciones y Responsabilidades
- Participar en estudios de viabilidad y en la automatización de herramientas y productos
- Contribuir a la vigilancia tecnológica y anticipar las tendencias del mercado. Trabajar en un entorno cloud (AWS) con objetivos basados en Infraestructura como Código (IaC), Configuración como Código (CaC) y Despliegue Continuo (CD).
- Desarrollar scripts de despliegue utilizando enfoques de Infraestructura como Código y Configuración como Código dentro de un pipeline de entrega continua.
- Diseñar y mantener capacidades de integración de entornos para dar soporte al desarrollo de productos, incluyendo versionado de entornos, despliegue de aplicaciones y pruebas.
Cualificaciones y Experiencia
- Título de Grado en Informática o DEC con experiencia relevante.
- Conocimiento del ciclo de vida completo del desarrollo de software y metodologías de prueba.
- Dominio de AWS (EC2, S3, VPC, IAM) y Terraform (Infraestructura como Código). Conocimiento de Ansible (automatización y configuración).
- Dominio de GitHub y GitHub Actions (CI/CD) y prácticas de DevSecOps.
- Conocimiento de principios de seguridad en la nube (IAM, cifrado, gestión de accesos).
- Comprensión de los procesos del pipeline de entrega continua y desarrollo basado en ramas.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y establecer directrices.
Compensación (Ontario)
El rango salarial proporcionado refleja una estimación de buena fe basada en factores como la experiencia, la experiencia técnica, la ubicación y las certificaciones relevantes. La compensación final se determinará de acuerdo con las circunstancias específicas de cada candidato.
Rango salarial estimado: $90,000 a $130,000 al año.
Esta oferta representa una necesidad de contratación actual.
Detalles del puesto
Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente.
Aviso sobre el uso de Inteligencia Artificial en la Selección
Utilizamos herramientas basadas en IA para ayudar a clasificar y revisar solicitudes según criterios relacionados con el puesto. Las decisiones finales sobre el progreso de los candidatos siempre las toma un reclutador humano.
Equidad en el Empleo
Levio suscribe el principio de equidad en el empleo y aplica un programa de igualdad de acceso al empleo para mujeres, pueblos indígenas, minorías visibles, minorías étnicas y personas con discapacidad.
Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo saludable, accesible y gratificante que resalte las contribuciones únicas de nuestros empleados. Se ofrecen adaptaciones previa solicitud para los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección.
Beneficios y Entorno de Trabajo
Levio ofrece un paquete de beneficios completo y flexible diseñado para apoyar tu crecimiento profesional y bienestar personal, que incluye:
- 4 semanas de vacaciones acumulables desde el primer día.
- Horario de trabajo flexible.
- Subsidio de Desarrollo Profesional (PDA) para formación, equipo informático y actividades físicas.
- Formación adaptada a tus áreas de especialización.
- Plan de Ahorro para la Jubilación (RRSP) con contribución del empleador de hasta el 3% del salario bruto.
- Plan modular de seguro colectivo.
- Reembolso de transporte público o aparcamiento cuando sea necesario.
- Bonos por referidos.
- 11 días festivos.
- Días personales.
- Una vida social activa (5 a 7 eventos, club social, snacks saludables, café y más).
