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BLUE ORIGIN

Ingeniero Principal de Verificación de Diseño ASIC - Terawave

Traducción automática. Consulta el original.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Fecha de cierre de solicitudes: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que la vacante se cierre.

Rango de Salario Base para: Los solicitantes de CA es de $269,175.00 - $376,843.95 Los solicitantes de WA es de $269,175.00 - $376,843.95

Otros rangos de sitios pueden diferir

Regulaciones de Control de Exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o con asilo concedido.

Verificación de Antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue
  1. Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar.
  1. Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 lbs. y/o transporte cantidades de materiales peligrosos con placa en cualquier vehículo en una vía pública en el comercio, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales Adicionales de Seguridad para Camiones Comerciales que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación en transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus calificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomenta la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Contratación Justa de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una acomodación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada administrada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Blue Origin está liderando el futuro de las comunicaciones basadas en el espacio con TeraWave, una red de comunicaciones por satélite revolucionaria diseñada para ofrecer velocidades de datos simétricas de hasta 6 Tbps en cualquier lugar de la Tierra. Esta constelación multi-órbita constará de satélites interconectados ópticamente en órbita terrestre baja (LEO) y órbita terrestre media (MEO), proporcionando conectividad de nivel empresarial para operaciones críticas en todo el mundo.

El Ingeniero Principal de Verificación de ASIC actúa como autoridad técnica para la verificación de ASICs avanzados que permiten sistemas de comunicación por satélite de próxima generación. Este puesto establece la estrategia de verificación en uno o más programas de silicio y garantiza metodologías sólidas para hardware de comunicaciones funcionalmente complejo y de alto rendimiento.

Declaración de Cultura

No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada calificación deseada. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación deseada en la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

RESPONSABILIDADES

  1. Definir la estrategia de verificación de extremo a extremo para grandes programas de ASIC o SoC de comunicaciones por satélite.
  1. Establecer metodologías de verificación, infraestructura y criterios de aprobación en los niveles de bloque, subsistema y SoC.
  1. Liderar la planificación de la verificación para funciones de comunicación complejas como pipelines de módem, motores FEC, beamforming digital, procesamiento de paquetes y tejidos de control.
  1. Impulsar la alineación entre los equipos de diseño, arquitectura, sistemas, firmware y validación.
  1. Evaluar la completitud de la verificación a través de la cobertura, las aserciones, el análisis formal, la emulación y la correlación de silicio.
  1. Resolver problemas técnicos críticos y dirigir el análisis de causa raíz para los fallos funcionales más complejos.
  1. Guiar el desarrollo de VIP reutilizable, modelos de referencia y frameworks de automatización de regresión.
  1. Orientar a los líderes técnicos y elevar la madurez general de verificación de la organización.
  1. Influir en la hoja de ruta futura de verificación, la estrategia de herramientas y los modelos de reutilización.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

  1. BS, MS o PhD en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo relacionado.
  1. 12+ años de experiencia en verificación de ASIC/SoC.
  1. Conocimiento a nivel experto de System Verilog, UVM, aserciones y metodología de aprobación de verificación.
  1. Éxito demostrado liderando la verificación para chips complejos o múltiples tape-outs.
  1. Sólida comprensión del hardware de procesamiento de señales de comunicación y la integración a nivel de sistema.
  1. Excelentes habilidades de liderazgo técnico y comunicación interorganizacional.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

  1. Profunda experiencia en comunicaciones basadas en el espacio, módems digitales, procesamiento de phased-array o procesamiento de carga útil.
  1. Experiencia con verificación formal de propiedades, emulación y validación de rendimiento.
  1. Familiaridad con la tolerancia a fallos, la fiabilidad en misiones críticas o consideraciones de verificación conscientes de la radiación.
  1. Experiencia con modelado arquitectónico y planificación de verificación para sistemas particionados de hardware/software.
  1. Sólido historial de innovación técnica y mejora de procesos.

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, incapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta un 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana).
  • Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel del trabajo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la entera discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.

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