Estados Unidos
B&A
Baker Group
Ingeniero Senior de Automatización Industrial
Estados Unidos
Ankeny, Iowa, Estados Unidos · Cedar Rapids, Iowa, Estados Unidos · Clarksville, Arkansas, Estados Unidos · Kansas City, Missouri, Estados Unidos · Louisville, Kentucky, Estados Unidos · Lebanon, Indiana, Estados Unidos
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
PROPÓSITO
El Ingeniero Senior de Automatización proporciona puesta en marcha técnica, verificación y programación para Sistemas de Automatización de Edificios y Control de Fabricación. Mantiene y fomenta el concepto "Cliente para Siempre" para clientes existentes y nuevos. Realiza trabajos relacionados según sea necesario.
Los candidatos que soliciten a través de las ofertas de Little Rock, Fort Smith o Fayetteville, Arkansas, deben tener en cuenta que la ubicación física del puesto de trabajo es en Clarksville, Arkansas.
EQUIPOS/HERRAMIENTAS
- Portátil PC.
- Multímetro electrónico.
- Magnehelic.
- Adaptadores Serie RS-485 y RS-232.
- Herramientas manuales/Herramientas eléctricas ligeras.
- Software del Fabricante del Producto.
- Escaleras y Elevadores.
- Osciloscopio.
- Wireshark.
- Procore, BIM 360, y otros Softwares de Gestión de Construcción.
- Sistemas informáticos: Windows, Linux, Línea de Comandos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Las siguientes tareas son típicas para este puesto. No deben interpretarse como exclusivas o que incluyan todo. Pueden requerirse y asignarse otras tareas.
- Puesta en marcha de componentes de control basados en microprocesadores, incluidos controladores PLC y DDC, sensores, actuadores, transductores y componentes asociados.
- Verificación punto a punto del cableado y los componentes para una correcta conexión a tierra, polaridad, comunicación y alimentación.
- Configuración y calibración de dispositivos de entrada y salida, como sensores de temperatura, transductores de presión, etc.
- Carga, descarga y modificación de software y programas de control.
- Configuraciones de red IP que incluyen configuraciones de switches Stratix y Cisco, configuración de direcciones IP, máscaras de subred, direcciones MAC y números de instancia.
- Crear y solucionar problemas de redes de automatización y protocolos de comunicación.
- Identificar y solucionar problemas complejos de sistemas de automatización HVAC y Eléctricos, incluidos, entre otros, psicrometría, refrigeración, controles de presión de edificios, sistemas de seguridad de vida, EPMS, calefacción por vapor, humidificación y deshumidificación, sistemas centrales de calefacción y refrigeración, líneas de producción, sistemas servo, celdas robóticas y otros entornos de producción.
- Mapear puntos de control en el controlador supervisor y añadir extensiones de alarmas e historial a los puntos del controlador supervisor.
- Mapear puntos de control en la interfaz gráfica front end y vincular puntos a gráficos.
- Crear gráficos y paneles de sistemas de automatización que se conecten a un sistema SCADA.
- Comprender los cronogramas de construcción y de proyectos, y gestionar listas de verificación de control de calidad (QA/QC) y registros de puesta en marcha.
- Interpretar la Secuencia de Operaciones (SOO) y aplicarla a la lógica del programa.
- Leer y escribir código utilizando lógica de escalera IEC 61131-3, texto estructurado y programación por bloques de funciones.
- Gestionar proyectos medianos a grandes.
- Liderar, entrenar, mentorizar, capacitar y delegar tareas a Técnicos de Automatización e Ingenieros de Automatización.
- Asistir en las Búsquedas de Desarrollo de Negocio de Nivel III.
- Asistir en el desarrollo de Procesos y Estándares Centrales para la Unidad de Negocio de Automatización.
- Viajar a los sitios de trabajo según sea necesario.
EDUCACIÓN MÍNIMA Y EXPERIENCIA REQUERIDA PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ESENCIALES
- Título de grado en campo relacionado con la ingeniería o experiencia laboral equivalente.
- 7+ años de experiencia en campo e ingeniería relacionados con la automatización.
- Conocimiento de aplicaciones comunes de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Conocimiento de formatos de comunicación de redes Ethernet y seriales y configuraciones de hardware.
- Comprensión de los controles de procesos básicos (es decir, bucles de control PID, control de motores, puesta en marcha de dispositivos de medición digital y analógica).
- Conocimiento de la seguridad en obras de construcción y alta conciencia del entorno.
CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS
- Permiso de conducir válido.
COMPETENCIAS MENTALES Y FÍSICAS REQUERIDAS PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ESENCIALES
- Capacidad para trabajar de forma independiente.
- Sólidas habilidades interpersonales con comunicación verbal y escrita eficaz.
- Capacidad para seguir instrucciones y cumplir compromisos.
- Valorar y apoyar el Enfoque y los Valores Centrales de la empresa.
- Demostrar honestidad, integridad, razonamiento sólido, buen juicio y valores.
Liderar con el ejemplo, manteniendo sólidas relaciones internas y externas en todos los niveles.
- Priorizar y equilibrar objetivos a largo plazo con tareas inmediatas.
- Capacidad para escuchar eficazmente, valorar las opiniones de los demás y reconocer las contribuciones.
- Poseer sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de colaborar eficazmente con diversos interesados, incluidos los miembros de nuestro equipo eléctrico y los gerentes de proyecto.
- Capacidad para colaborar eficientemente con los miembros del equipo del proyecto para resolver problemas de manera oportuna.
ADAPTABILIDAD AMBIENTAL
- Periodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en un ordenador.
- Debe ser capaz de levantar 75 libras ocasionalmente.
- Puede tener visitas ocasionales a un sitio de trabajo que requerirían periodos de pie, caminando y/o subiendo escaleras.
- Conocimiento de Microsoft SQL u otras aplicaciones de bases de datos preferible.
Baker Group es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. En cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Baker Group considerará adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y animará a los futuros empleados y a los titulares de puestos a discutir posibles adaptaciones con el Empleador.
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