B&A
Baker Group
Ingénieur Senior en Automatisation Industrielle
OBJECTIF
L'Ingénieur Senior en Automatisation fournit le démarrage technique, la vérification et la programmation des systèmes d'automatisation des bâtiments et de contrôle de fabrication. Il maintient et développe le concept "Client à vie" pour les clients existants et nouveaux. Effectue les travaux connexes requis.
Les candidats postulant via les offres de Little Rock, Fort Smith ou Fayetteville, Arkansas, doivent savoir que le lieu de travail physique du poste est à Clarksville, Arkansas.
ÉQUIPEMENT/OUTILS
- Ordinateur portable
- Multimètre électronique
- Magnehelic
- Adaptateurs série RS-485 et RS-232.
- Outils à main/outils électriques légers
- Logiciels des fabricants de produits
- Échelles et plateformes élévatrices
- Oscilloscope
- Wireshark
- Procore, BIM 360, et autres logiciels de gestion de construction.
- Systèmes informatiques : Windows, Linux, ligne de commande.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Les tâches suivantes sont typiques pour ce poste. Elles ne doivent pas être interprétées comme exclusives ou exhaustives. D'autres tâches peuvent être requises et attribuées.
- Démarrage des composants de contrôle basés sur microprocesseur, y compris les contrôleurs PLC et DDC, les capteurs, les actionneurs, les transducteurs et les composants associés.
- Vérification point à point du câblage et des composants pour la mise à la terre, la polarité, la communication et l'alimentation correctes.
- Configuration et étalonnage des dispositifs d'entrée et de sortie tels que les capteurs de température, les transducteurs de pression, etc.
- Téléchargement, déchargement et modification des logiciels et programmes de contrôle.
- Configurations réseau IP, y compris les configurations de commutateurs Stratix et Cisco, la configuration des adresses IP, des masques de sous-réseau, des adresses MAC et des numéros d'instance.
- Création et dépannage des réseaux d'automatisation et des protocoles de communication.
- Identification et dépannages des systèmes complexes d'automatisation CVC et électriques, y compris, mais sans s'y limiter, la psychrométrie, la réfrigération, les contrôles de pression des bâtiments, les systèmes de sécurité incendie, les EPMS, le chauffage à la vapeur, l'humidification et la déshumidification, les systèmes centraux de chauffage et de refroidissement, les lignes de production, les systèmes de servomoteurs, les cellules robotisées et autres environnements de production.
- Cartographie des points de contrôle dans le contrôleur de supervision et ajout d'alarmes et d'extensions d'historique aux points du contrôleur de supervision.
- Cartographie des points de contrôle dans le front end graphique et liaison des points aux graphiques.
- Création de graphiques et de tableaux de bord de systèmes d'automatisation qui se connectent à un système SCADA.
- Compréhension des plannings de construction et de projet, et gestion des listes de contrôle QA/QC et des journaux de mise en service.
- Interprétation de la Séquence d'Opérations (SOO) et application à la logique du programme.
- Lecture et écriture de code en utilisant la logique à base de contacts IEC 61131-3, le texte structuré et la programmation par blocs fonctionnels.
- Gestion de projets de taille moyenne à grande.
- Diriger, coacher, encadrer, former et déléguer des tâches aux techniciens et ingénieurs en automatisation.
- Assister dans les démarches de développement commercial de niveau III.
- Assister dans le développement des processus et normes de base pour l'unité commerciale d'automatisation.
- Déplacements sur les sites de projets selon les besoins.
FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALES REQUISES POUR EXERCER LES FONCTIONS ESSENTIELLES
- Diplôme de licence en ingénierie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
- 7+ années d'expérience en ingénierie et dans le domaine de l'automatisation.
- Connaissance des applications courantes de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Connaissance des formats de communication réseau Ethernet et série et des configurations matérielles.
- Compréhension des contrôles de processus de base (par exemple, boucles de régulation PID, contrôle moteur, mise en service de dispositifs de mesure numériques et analogiques).
- Connaissance de la sécurité sur les sites de construction et grande conscience de son environnement.
CERTIFICATS, PERMIS, ENREGISTREMENTS
- Permis de conduire valide.
COMPÉTENCES MENTALES ET PHYSIQUES REQUISES POUR EXERCER LES FONCTIONS ESSENTIELLES
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Solides compétences interpersonnelles avec une communication verbale et écrite efficace.
- Capacité à suivre les instructions et à respecter les engagements.
- Valoriser et soutenir le cœur de métier et les valeurs de l'entreprise.
- Honnêteté, intégrité, raisonnement solide, bon jugement et valeurs démontrés.
Diriger par l'exemple, tout en maintenant de solides relations internes et externes à tous les niveaux.
- Prioriser et équilibrer les objectifs à long terme avec les tâches immédiates.
- Capacité à écouter efficacement, à valoriser les opinions des autres et à reconnaître les contributions.
- Posséder de solides compétences en communication et la capacité de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les membres de notre équipe électrique et les chefs de projet.
- Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe de projet pour résoudre les problèmes en temps opportun.
ADAPTABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
- Périodes prolongées d'assise à un bureau et de travail sur un ordinateur.
- Doit être capable de soulever 75 livres occasionnellement.
- Peut avoir des visites occasionnelles sur un chantier, ce qui nécessiterait des périodes de station debout, de marche et/ou de montée d'escaliers.
- Connaissance de Microsoft SQL ou d'autres applications de base de données préférée.
Baker Group est un employeur offrant l'égalité des chances. Conformément à l'Americans with Disabilities Act, Baker Group considérera les aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées handicapées et encouragera les candidats potentiels et les employés actuels à discuter des aménagements possibles avec l'employeur.
