Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Mercury
Ingeniero Senior de Backend - Producto
Estados Unidos
Estados Unidos · Canadá · Estados Unidos · Estados Unidos
SQL
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Sobre la oportunidad
Desde los albores de la aviación, los pilotos se han enfrentado al constante desafío de la resistencia del aire, de forma similar a los marineros que navegan por la fricción del agua. En medio de esta lucha incesante, el trim tab (o compensador) emerge como una maravilla ingeniosa pero discreta. Al igual que la rueda revolucionó el transporte al facilitar el movimiento por tierra, el trim tab simplifica el vuelo, permitiendo una navegación más suave por los cielos. Encarna la elegancia de la simplicidad en la ingeniería, transformando la exigente tarea de controlar una aeronave en un esfuerzo más elegante y manejable.
Si este puesto le interesa, le invitamos a explorar nuestra demostración pública en demo.mercury.com (demo.mercury.com).
*Mercury es una empresa fintech, no un banco asegurado por la FDIC. Servicios bancarios proporcionados a través de Choice Financial Group y Column N.A., Miembros FDIC.
Mercury valora la diversidad y la pertenencia y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todas las personas que buscan empleo en Mercury son consideradas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables durante todo el proceso de reclutamiento para solicitantes con discapacidades o necesidades especiales. Si necesita ayuda o una adaptación, por favor informe a su reclutador una vez que sea contactado sobre un puesto.
#LI-ES1
En Mercury, estamos comprometidos a crear una experiencia bancaria* excepcional para startups. Nuestro equipo se centra apasionadamente en garantizar que nuestro producto no solo satisfaga, sino que anticipe las necesidades de nuestros clientes.
Nuestro grupo de ingeniería de producto está creciendo y buscamos contratar ingenieros senior de backend. Somos un equipo de ingenieros pragmáticos y orientados al producto, motivados por el deseo de crear productos encantadores que rescaten a nuestros clientes de herramientas heredadas frustrantes y costosas de la industria.
Como parte de este rol, usted:
- Sentirá un fuerte sentido de propiedad del producto y buscará activamente la responsabilidad: a menudo nos autoorganizamos en proyectos pequeños/medianos, y queremos a alguien entusiasmado por ayudar a dar forma y construir el futuro de Mercury.
- Trabajará en un entorno autónomo en un equipo unido, con una sensación de "startup dentro de una startup".
- Se asociará estrechamente con diseñadores y líderes de producto para ofrecer experiencias encantadoras. Queremos trascender el status quo del software bancario y fintech, y muchos de nuestros clientes son startups que aprecian nuestros diseños elegantes y mágicos.
- Se unirá a un equipo de ingenieros de producto experimentados dentro de uno de nuestros grupos de producto de Mercury, como Banca, Experiencias, Expansión o Riesgo.
Requisitos mínimos
El candidato ideal para el puesto:
- Tiene 3-7 años de experiencia en desarrollo backend.
- Conocimiento o entusiasmo por aprender Haskell, y competencia en SQL.
- Empatiza con los usuarios y puede canalizar su perspectiva para crear productos encantadores.
- Ha tomado decisiones arquitectónicas en el pasado y ha medido el impacto de esas decisiones a lo largo del tiempo. Debería poder articular claramente sus opiniones técnicas y exponer los compromisos.
- Incorpora activamente herramientas de IA en su flujo de trabajo y está entusiasmado por aprovecharlas para amplificar su impacto, ya sea acelerando el desarrollo, mejorando la calidad del código o encontrando soluciones creativas a problemas difíciles.
- Se comunica y colabora eficazmente con compañeros y contrapartes interfuncionales.
Compensación Total
El paquete de compensación total en Mercury incluye salario base, capital (opciones sobre acciones/RSU) y beneficios.
Nuestras escalas salariales y de capital son altamente competitivas dentro de la industria SaaS y fintech, y se actualizan regularmente utilizando los datos de encuestas de compensación más fiables para nuestra industria.
Las ofertas para nuevos empleados se realizan en función de la experiencia, la pericia, la ubicación geográfica y la equidad salarial interna del candidato en relación con sus compañeros.
Nuestras escalas salariales objetivo para nuevos empleados en este puesto son las siguientes:
Empleados de EE. UU. (cualquier ubicación): $166,600—$208,300 USD
Empleados canadienses (cualquier ubicación): $157,400—$196,800 CAD
Más oportunidades con un solo perfil
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