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Lead FullStack Engineer
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TypeScriptReactNode.jsPostgreSQLDockerKubernetes
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Sobre la oportunidad
Buscamos un Lead FullStack Engineer con una sólida experiencia en backend para ayudarnos a crear productos fiables, escalables y de alta calidad.
Liderarás un pequeño equipo de ingeniería compuesto por 3 ingenieros y 2 especialistas en QA. Este es un rol práctico que requiere una profunda implicación en la arquitectura, desafíos técnicos complejos y desarrollo de producción.
Esperamos que aproveches activamente las herramientas de IA para mejorar la calidad de la ingeniería y la velocidad de desarrollo.
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar servicios backend escalables y APIs.
- Impulsar las decisiones de arquitectura y garantizar altos estándares de ingeniería.
- Escribir código listo para producción y utilizar activamente herramientas de IA para acelerar el desarrollo.
- Resolver desafíos técnicos complejos y mejorar la fiabilidad del sistema.
- Liderar revisiones de código y mantener la calidad del código en todo el equipo.
- Ser mentor de ingenieros y ayudar a aumentar la productividad del equipo.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Diseño y QA.
- Mejorar continuamente los procesos de desarrollo y las prácticas de ingeniería.
Requisitos mínimos
- 7+ años de experiencia en ingeniería de software.
- Sólida experiencia comercial con Node.js y TypeScript.
- Experiencia en el diseño de arquitecturas escalables y sistemas distribuidos.
- Sólido conocimiento de PostgreSQL, Redis, REST APIs y patrones asíncronos.
- Experiencia con Docker y pipelines de CI/CD.
- Experiencia liderando ingenieros e impulsando decisiones técnicas.
- Fuerte enfoque práctico y voluntad de mantenerse cerca del código.
- Experiencia en el uso de herramientas de IA como Cursor, GitHub Copilot, Claude Code o similares en el desarrollo diario.
- Inglés B2/C1.
Deseable
- Experiencia con React o Angular.
- Experiencia con RabbitMQ, Kubernetes y GitOps.
- Experiencia con productos Web3 o blockchain.
- Experiencia integrando LLM APIs y capacidades de IA en productos.
- Crecimiento profesional: apoyo para cursos, conferencias y aprendizaje de inglés (hasta un 100% de cobertura).
- Equilibrio vida-trabajo: formato remoto o híbrido con horarios flexibles entre equipos internacionales.
- Vacaciones pagadas: hasta 20 días de vacaciones + 8 días festivos de la empresa + 5 días personales al año.
- Programas de reconocimiento: revisiones de rendimiento estructuradas y premios de equipo.
- Cultura de equipo: retiros en ubicaciones internacionales (por ejemplo, apartamentos de la empresa en Chipre).
Más oportunidades con un solo perfil
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