Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
Joby Aviation
Líder ERP - Microsoft D365
Estados Unidos
San Carlos, California, Estados Unidos
C#Go
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
Imagina un taxi aéreo pilotado que despega verticalmente, luego te transporta silenciosamente a ti y a tus compañeros pasajeros por encima de las congestionadas calles de la ciudad, permitiéndote pasar más tiempo con las personas y los lugares que más importan. En Joby, hemos estado trabajando para hacer realidad este sueño desde 2009 y ahora estamos en las etapas finales de certificación de nuestra aeronave con la FAA. Con planes de lanzar nuestra aeronave en EE. UU. y Dubái, ahora estamos escalando la fabricación y preparándonos para el lanzamiento de nuestro servicio comercial.
Visión general
Buscamos un Líder ERP para unirse a nuestro equipo de Sistemas de Fábrica y ayudarnos a construir la base tecnológica fundamental para nuestras operaciones globales.
Esta es tu oportunidad de impactar directamente en procesos de negocio críticos para Finanzas, Cadena de Suministro y Fabricación. Como líder técnico clave y propietario del producto, serás fundamental en el diseño, mejora y mantenimiento de nuestra plataforma Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365 F&O). Tu trabajo garantizará que el sistema esté optimizado, integrado y alineado con la trayectoria de crecimiento y las necesidades operativas de la empresa.
Actuarás como asesor funcional y técnico senior en la arquitectura de D365 F&O, las mejores prácticas de desarrollo, las estrategias de integración, el análisis de ajuste/brechas (fit/gap) y la orientación y el soporte general para el negocio. Buscamos a alguien que pueda derivar, diseñar y mejorar continuamente el ecosistema general de D365 F&O.
Responsabilidades
- Derivar, diseñar y mejorar continuamente la arquitectura general de la plataforma D365 F&O, centrándose en el rendimiento, la escalabilidad y la mantenibilidad.
- Desarrollar, personalizar y extender aplicaciones de D365 F&O utilizando X++ y C# para soportar requisitos complejos de negocio en Finanzas, Cadena de Suministro y Fabricación.
- Integrar D365 F&O con el panorama de sistemas empresariales más amplio (por ejemplo, PLM, MES, CRM) utilizando D365 APIs, Data Management Framework (DMF), Dataverse, Power Platform, Azure Logic Apps y otros servicios de Azure.
- Proporcionar soporte de nivel senior, resolución de problemas y optimización del rendimiento para entornos de D365 F&O y soluciones personalizadas.
- Analizar flujos de trabajo de negocio complejos en todos los departamentos para identificar oportunidades de automatización de sistemas y mejoras de eficiencia dentro de D365 F&O.
- Colaborar estrechamente con equipos internacionales y multifuncionales (Consultores Funcionales, Gestión de Producto e Ingenieros de Software) para garantizar la entrega y adopción efectivas de las soluciones de D365 F&O.
- Actuar como asesor técnico senior en la arquitectura de D365 F&O, metodologías de implementación y mejores prácticas para la configuración y personalización de módulos.
- Proporcionar soporte funcional en Cuentas por Pagar, Gestión de Inventario, Adquisición y Suministro, Gestión de Información de Producto, Control de Producción y Gestión de Datos.
- Mantener y supervisar la canalización de Microsoft Fabric y Databricks para necesidades de informes y análisis.
- Liderar iniciativas estratégicas, incluyendo actualizaciones de sistemas, aplicación de nuevos conjuntos de características de D365 F&O y estrategias de migración para mejorar la pila tecnológica del negocio.
- Liderar y construir el equipo interno de desarrollo y operaciones de ERP.
Requisitos
- Título de Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo técnico comparable.
- 8+ años de experiencia técnica con Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. Esto incluye, entre otros, implementaciones, personalizaciones e integraciones.
- Sólidas habilidades de programación en X++ y C#; experiencia con el stack de desarrollo y las herramientas de D365 F&O.
- Profundo conocimiento de los patrones de integración de D365 F&O, incluyendo OData, servicios personalizados, Data Management Framework (DMF) y arquitecturas basadas en eventos.
- Sólido conocimiento de la arquitectura subyacente de D365 F&O y las mejores prácticas para implementaciones de ERP basadas en la nube.
- Experiencia en la gestión y propiedad de tareas administrativas en Life Cycle Services (LCS), Azure DevOps (ADO), Power Platform Admin Center (PPAC).
- Experiencia demostrada en la personalización y extensión de al menos tres módulos principales de D365 F&O (por ejemplo, Libro Mayor General, Cuentas por Pagar, Gestión de Inventario, Control de Producción o Contabilidad de Proyectos).
- Excelentes habilidades para la resolución de problemas, mentalidad proactiva y capacidad para trabajar eficazmente en equipos globales.
- Experiencia con prácticas estándar de desarrollo de software, incluyendo metodologías Agile, pipelines de CI/CD y flujos de trabajo basados en Git (preferiblemente Azure DevOps).
Deseable
- Experiencia en aeroespacial, automoción, fabricación compleja u otra industria altamente regulada.
- Experiencia previa en startups o entornos de alto crecimiento, particularmente con un despliegue global de D365 F&O.
- Dominio de tecnologías Microsoft relacionadas, como Power Platform (Power BI, Power Apps) y servicios de Azure.
- Trayectoria demostrada en la entrega de soluciones ERP de extremo a extremo, desde el diseño inicial hasta el desarrollo, pruebas, despliegue, puesta en marcha y soporte post-puesta en marcha.
Información adicional
La compensación en Joby es una combinación de salario base y Unidades de Acciones Restringidas (RSU). El salario base objetivo para este puesto es de $141,200 - $238,300/año. El paquete de compensación se determinará en función del conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.
Joby es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Joby también ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye tiempo libre remunerado, beneficios de atención médica, un plan 401(k) con aportación de la empresa, un plan de compra de acciones para empleados (ESPP), cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y más.
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