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Natixis in Portugal
Líder Técnico FullStack | IT Payments
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JavaSQLGCPKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la Empresa
Natixis in Portugal es un Centro de Expertise cuya misión es transformar la banca tradicional desarrollando soluciones innovadoras para el negocio, las operaciones y la cultura de trabajo de Groupe BPCE en todo el mundo.
Como parte de la división internacional de Groupe BPCE, Natixis in Portugal diseña y entrega soluciones para sus dos áreas principales – Banca Corporativa y de Inversión y Gestión de Activos y Patrimonios – así como servicios transversales que dan soporte a todas las entidades del Grupo.
Con más de 3,000 empleados que representan 46 nacionalidades, los equipos trabajan en Tecnologías de la Información, Actividades de Soporte Bancario y Cumplimiento, de forma integrada, inclusiva y multifuncional, dando soporte a todas las líneas de negocio y plataformas del Grupo.
Una mentalidad disruptiva y una cultura de proximidad y agilidad identifican al Equipo Natixis in Portugal y reflejan la misión de la empresa de transformar la banca tradicional a escala global: una combinación perfecta con la dinámica y el ecosistema emprendedor portugués.
Descripción del Puesto
Natixis in Portugal busca un Líder Técnico FullStack, con experiencia en Java, Angular y GCP, para unirse y dirigir técnicamente su equipo de IT Payments.
El proyecto está siendo desarrollado por un equipo altamente colaborativo presente en París y Oporto, responsable de la evolución, escalabilidad, modernización en la nube y soporte del producto. La aplicación se compone de componentes frontend, backend y procesamiento por lotes.
Como Tech Lead, desempeñarás un papel clave en la dirección de nuestra visión técnica, el diseño de soluciones robustas, el establecimiento de mejores prácticas, la mentoría de los miembros del equipo y la orquestación de nuestras iniciativas de migración y optimización en la nube. Serás el pilar técnico del equipo, sirviendo de puente entre los requisitos de negocio y una arquitectura de software de alta calidad.
Responsabilidades Principales
- Actuar como referencia y autoridad técnica principal dentro del equipo de desarrollo Ágil, guiando las decisiones técnicas a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
- Arquitectar, diseñar y supervisar el desarrollo de código de alta calidad, testeable, eficiente, escalable y reutilizable.
- Definir la arquitectura frontend y liderar la implementación de interfaces de alto rendimiento y fáciles de usar utilizando Angular.
- Liderar el diseño, despliegue y gestión de aplicaciones nativas en la nube y microservicios en la Plataforma Google Cloud (GCP).
- Colaborar con los Product Owners y stakeholders multifuncionales para traducir las necesidades del negocio en mejoras arquitectónicas escalables.
- Asegurar la integración segura de API y la comunicación de alto rendimiento entre frontend, backend y los servicios en la nube.
- Aplicar y elevar los estándares de codificación, liderar revisiones de código y promover la excelencia en ingeniería dentro del equipo.
- Solucionar problemas, depurar y perfilar problemas complejos de aplicaciones para optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la experiencia del usuario.
- Mantenerse al día de las tecnologías emergentes y las tendencias de la industria para impulsar la innovación y la evolución técnica continua.
- Definir y supervisar estrategias de gestión de lanzamientos, automatizando los lanzamientos de plataforma en entornos híbridos/nube mientras se coordina proactivamente con otros equipos.
- Mentorizar y formar a los miembros del equipo (desarrolladores junior, mid-level y senior), fomentando una cultura colaborativa de aprendizaje continuo y crecimiento técnico.
Cualificaciones
Requisitos Técnicos Principales
- Título en Tecnología, Ingeniería Informática o similar (se considerará experiencia equivalente).
- 9+ años de experiencia profesional en desarrollo de software, con experiencia demostrada en liderazgo de equipos técnicos u orquestación de proyectos técnicos complejos.
- Profundo dominio de Java (17 / 21), con una sólida comprensión de los principios orientados a objetos, patrones de diseño, código limpio y arquitectura de software.
- Fuerte experiencia en Spring Boot (3.x), Spring Cloud, Maven y Git.
- 9+ años de experiencia con Angular (preferiblemente con conocimiento de las últimas versiones).
- Sólida experiencia en diseño de API RESTful, estrategias de API first y arquitectura de microservicios segura.
- Experiencia práctica con pipelines de automatización CI/CD (Jenkins, XL Deploy, XL Release).
- Sólido conocimiento de bases de datos SQL (ej. Oracle) y bases de datos NoSQL (deseable).
- Sólida experiencia práctica con la Plataforma Google Cloud (GCP), incluyendo servicios como:
- Cómputo y Contenedores: GKE (Google Kubernetes Engine), Cloud Run, App Engine.
- Base de Datos y Almacenamiento: Cloud SQL, Spanner o Cloud Storage.
- CI/CD y Serverless: Cloud Build, Cloud Functions (deseable)
Otros Requisitos
- Dominio fluido del inglés – nivel mínimo B2/C1 (obligatorio, ya que interactuarás a diario con el equipo de París).
- Disponibilidad para trabajar desde la oficina de Oporto/Lisboa 2 días a la semana (modelo híbrido obligatorio pero flexible).
- Sólido conocimiento de metodologías y herramientas Ágiles (Scrum/Kanban, Jira).
- Excepcionales habilidades de resolución de problemas, diseño arquitectónico y analíticas.
- Destacadas habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de explicar soluciones técnicas complejas a stakeholders no técnicos.
- Una pasión real por impulsar la excelencia técnica, compartir conocimientos y mentorizar a otros.
- Disponibilidad para viajar al extranjero por cortos periodos de tiempo, según sea necesario.
- Actitud de trabajo en equipo, orientada al cliente y muy proactiva.
- Solo se considerarán CVs en inglés.
- Conocimientos de francés son un gran plus, pero no obligatorios (para facilitar la comunicación y la proximidad con los stakeholders en Francia).
Información Adicional
Nuestro lugar de trabajo refleja el espíritu vibrante de nuestras ubicaciones, con iniciativas como un Presupuesto de Transporte Ecológico, bicicletas eléctricas y una Política de Trabajo Híbrido flexible. Promovemos el bienestar a través del Honolulu Wellness Club, una Sala de Oración, una Sala de Lactancia y Aldeas temáticas que inspiran la creatividad y la colaboración. A través de nuestras estrategias ESG y DEI, estamos comprometidos a ser inclusivos, considerados y justos, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada.
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