Estados Unidos
B&A
Adobe
Principal Forward Deployed Engineer, Creative AI
Estados Unidos
San Jose, California, Estados Unidos
FigmaGo
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Ingeniero full-stack de élite. Experto en herramientas creativas de élite. Orador público de élite que domina las salas de juntas de Fortune 100.
Lo que necesitas
Lee esto antes de aplicar. Este puesto requiere todo lo siguiente, al mismo tiempo, en la misma persona, a la escala más difícil de la organización. No tres de cuatro.
- Envías código de producción cada semana: sistemas full-stack reales que se ejecutan para clientes reales. No scripts. No prototipos que mueren después de la demostración.
- Tienes un dominio profundo y de nivel profesional de al menos uno de: Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D o Substance 3D, o una herramienta equivalente en tu oficio. No familiaridad. Dominio.
- Puedes entrar en una sala de CMOs y CTOs de una marca Fortune 100 — la cuenta con el plazo imposible, la pila fracturada, el acuerdo que tiene que probar todo el movimiento — ejecutar una demostración en vivo sin guion y salir con la sala ganada.
- Has establecido una dirección técnica o creativa que cambió la forma en que funciona una organización: un verdadero "antes de mí / después de mí", no una victoria única.
Este listón tiene que cumplirse el primer día, no ser algo a lo que aspirar. Si estás a medio camino, eso es realmente genial; simplemente vuelve una vez que el historial sea real, no aspiracional.
- 12+ años enviando software real, full-stack, con un historial de adopción a la escala más difícil — no una victoria, un patrón en varias cuentas.
- Dominio práctico profundo de una herramienta creativa profesional (ver arriba) — un portafolio que lo demuestre.
- Experiencia práctica en la creación de flujos de trabajo/pipelines automatizados de varios pasos (ComfyUI, n8n o similar).
- Un cambio nombrado "antes de mí/después de mí" que impulsaste y que otros en una práctica todavía señalan.
- Un patrón de convertir las salas más resistentes y las pilas más fracturadas en adopción repetida y a escala — cuentas nombradas, resultados nombrados.
- Requisito estricto: portafolio público o trabajo enviado verificable que muestre tanto el lado de ingeniería como el creativo, hecho personalmente por ti. Sin portafolio, no hay revisión. A este nivel, también valoramos mucho una huella técnica/creativa pública — charlas, trabajos publicados, estudios de caso o un rastro equivalente de cosas en las que has establecido dirección.
Lo que harás
Este es un trabajo de alcance de director entregado sin informes directos: estableces la dirección técnica y creativa que siguen otros ingenieros, a través de la influencia, no de la plantilla. Te encargas de los compromisos que nadie más puede conseguir — la cuenta Fortune 100 con el plazo imposible, la pila fracturada, la cuenta estratégica donde todo el movimiento tiene que demostrarse. Entras primero, y el resto te sigue.
La única métrica que importa aquí: ¿obtuvo el cliente un valor real y volvió a por más? Ese es todo el trabajo; todo lo demás es ruido.
Ventajas importantes (no requeridas, te ayudaremos a adaptarte)
- Experiencia con Adobe Firefly Services, Firefly Creative Production / Workflow Builder, o Adobe Brand Intelligence.
- Profundidad de dominio en Salud y Ciencias de la Vida, Servicios Financieros o Medios y Entretenimiento — especialmente experiencia en revisión de cumplimiento MLR (médico/legal/regulatorio).
- Fluidez en DevOps.
Acerca de Adobe
Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que desatan la creatividad, la productividad y las experiencias personalizadas del cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe, que incluyen Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsadas por la IA y la ingenuidad humana.
Nuestros más de 30,000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando el listón mientras impulsamos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión para contratar a los mejores y creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados tengan el poder de generar un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Unámonos en Adobe
En Adobe, creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados tengan el poder de generar un impacto. Obtén más información sobre la vida en Adobe, incluidos nuestros valores y cultura adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, centrados en las personas, el propósito y la comunidad adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe para Todos adobe.com/diversity.html, programas de beneficios integrales benefits.adobe.com/, las historias que contamos blog.adobe.com/, los clientes blog.adobe.com/en/topics/customer-stories a los que servimos, y cómo puedes ayudarnos a avanzar en nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Avisos específicos del estado
Adobe se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. No discriminamos por motivos de género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Obtén más información. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de carreras y proceso de contratación sean accesibles para todos los usuarios. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de solicitud, envía un correo electrónico a accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].
Directrices de uso de IA para entrevistas
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar tus propias habilidades y pensamiento. El uso de IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado con anticipación como parte de una adaptación razonable. Si estas herramientas se utilizan de manera inapropiada o de forma que tergiverse tu trabajo, tu solicitud puede no avanzar en el proceso.
En Adobe, empoderamos a los empleados para innovar con IA, y buscamos candidatos ansiosos por hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se fomenta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Ve cómo pensamos sobre la IA en la experiencia de contratación careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Avisos específicos del estado
California: Ordenanzas de "Fair Chance"
Adobe considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena para empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "fair chance".
Colorado: Aviso de ventana de solicitud
Si este puesto está abierto a contratación en Colorado (como se indica en la oferta de empleo), la ventana de solicitud permanecerá abierta al menos hasta la fecha y hora indicadas anteriormente en hora del Pacífico, en cumplimiento de las regulaciones de transparencia salarial de Colorado. Si este puesto no tiene Colorado listado como ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de solicitud específica y la oferta puede cerrarse en cualquier momento según las necesidades de contratación.
Massachusetts: Aviso legal de Massachusetts
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Rango de pago esperado
Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente en función de esos mercados definidos. El rango de pago en EE. UU. para este puesto es de $190,200 - $360,500 anuales. El pago dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender del conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para la ubicación del puesto durante el proceso de contratación. En California, el rango de pago para este puesto es de $248,900 - $360,500. En Nueva York, el rango de pago para este puesto es de $248,900 - $360,500.
En Adobe, para los puestos de ventas, los salarios iniciales se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo son en forma de planes de comisión de ventas. Los puestos no de ventas, los salarios iniciales se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo son en forma del Plan de Incentivos Anual (AIP).
Además, ciertos puestos pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una adjudicación de capital para nuevos empleados.
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