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Docebo

Product Engineer Staff

TypeScriptReactNode.jsAWSKubernetesPHPGo
Traducción automática. Consulta el original.

La aventura que nos espera 🚀

Inteligencia Artificial. Impacto real.

En Docebo, utilizamos la IA para cambiar la forma en que las personas aprenden en el trabajo, y nos referimos a un cambio real. Somos una plataforma de aprendizaje impulsada por IA que ayuda a las organizaciones a crear, impartir y gestionar la formación en un solo lugar. Pero nuestra verdadera misión va más allá: ayudamos a los equipos a avanzar más rápido, trabajar de forma más inteligente y centrarse en el trabajo que realmente importa. Nuestra plataforma está construida con herramientas inteligentes que ahorran tiempo, personalizan el aprendizaje, eliminan las tareas rutinarias y convierten la formación de un simple trámite en una superpotencia. ¿El resultado? Mejores experiencias para los alumnos y resultados reales para las empresas.

Estamos dando forma al futuro del aprendizaje con un equipo que no teme desafiar el status quo. Si te entusiasma la idea de utilizar la IA para mejorar la vida laboral de personas reales, aquí te sentirás como en casa. Y no se trata solo de lo que construimos, sino de cómo nos comportamos. En Docebo, nuestros valores no son solo carteles en la pared; guían nuestra forma de trabajar cada día. Lo llamamos el Corazón de Docebo: confianza por defecto, asumir una intención positiva y crear espacio para que prosperen diferentes perspectivas.

Entonces... ¿a qué esperas? Únete a los más de 900 Docebians en todo el mundo y ayúdanos a reinventar la forma en que la gente aprende, porque el aprendizaje nunca se detiene.

Como Product Engineer Staff en Docebo, no solo lanzarás funcionalidades; definirás la dirección del producto y resolverás desafíos técnicos ambiguos de alto impacto en todo nuestro ecosistema. Operando en la intersección dinámica de la estrategia de producto, la arquitectura full-stack y la ejecución acelerada por IA, diseñarás sistemas escalables y duraderos que impulsan el futuro del aprendizaje basado en el trabajo. En este rol fundamental, elevarás tanto nuestro ecosistema tecnológico moderno como a los ingenieros que te rodean, convirtiendo posibilidades técnicas complejas en experiencias fluidas para millones de alumnos en todo el mundo.

El día a día 🛠️

  1. Arquitectar el futuro: Define estándares arquitectónicos a largo plazo y diseña sistemas resilientes, aprovechando nuestra pila tecnológica moderna, que incluye servicios serverless, Node.js (TypeScript), Golang, PHP, Angular, React y la infraestructura en la nube de AWS, para maximizar el rendimiento y la velocidad de desarrollo.
  1. Liderar iniciativas de alto impacto: Encabeza iniciativas de producto complejas, integrales y transversales, desde el planteamiento del problema hasta la obtención de resultados comerciales medibles.
  1. Dar forma a la estrategia de producto: Colabora estrechamente con los líderes de Producto y Diseño para influir en las hojas de ruta, probar suposiciones y garantizar que la ventaja técnica se incorpore en las decisiones estratégicas.
  1. Crear ventaja competitiva mediante IA: Institucionaliza prácticas, estándares y salvaguardas de desarrollo asistido por IA para ayudar a nuestros equipos a lanzar productos de forma más segura, rápida y con un rendimiento drásticamente mayor.
  1. Elevar la excelencia en ingeniería: Sube el listón en CI/CD, observabilidad, pruebas y fiabilidad operativa, eliminando al mismo tiempo los cuellos de botella sistémicos en todos los equipos.
  1. Conectar con los clientes y generar impacto: Interactúa directamente con las partes interesadas internas y los clientes para comprender profundamente sus puntos de dolor, utilizando herramientas de análisis de producto para diseñar experimentos y medir resultados.
  1. Mentorizar y multiplicar: Entrena a ingenieros de diversas disciplinas en arquitectura, pensamiento de producto y herramientas de IA, impulsando la alineación y liderando a través de la credibilidad técnica.

Tus superpoderes ⚡

  1. Dominio de SaaS: 10–12+ años de experiencia en desarrollo de software full-stack con un historial probado en el diseño, construcción y lanzamiento de productos SaaS complejos de principio a fin.
  1. Agilidad en lenguajes y tecnología: Experiencia trabajando con backend s y frameworks multilingües (nuestra pila utiliza PHP, Node.js, Golang, Angular, React y tecnología serverless) y disposición para abordar tareas de escalabilidad, ADR y rendimiento en servicios de PHP sin necesidad de experiencia previa en PHP.
  1. Potencia asistida por IA: Dominio de herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Cursor, Codex o similares) con el hábito de aprovecharlas a diario para potenciar la producción de software.
  1. Impulso por el análisis y la experimentación: Fluidez avanzada con plataformas de análisis de producto (PostHog, Amplitude, Mixpanel) y comodidad para impulsar la experimentación mediante feature flags y pruebas A/B.
  1. Dominio de DevOps y la nube: Experiencia avanzada con pipelines de CI/CD, entornos en la nube (AWS), contenedorización (Kubernetes) y prácticas modernas de observabilidad.
  1. Navegación en la ambigüedad: Capacidad excepcional para desglosar problemas complejos y no definidos en planes técnicos claros y ejecutables con compensaciones bien definidas.
  1. Liderazgo y colaboración: Historial sobresaliente en la mentoría de talento de ingeniería, comunicación directa con clientes y partes interesadas, e influencia en equipos transversales sin necesidad de autoridad directa.

Puntos extra 🎯

  1. Experiencia tecnológica diversa: Experiencia práctica con lenguajes modernos de backend o frontend (Node.js, TypeScript, Go, Angular, React Native) que añaden versatilidad a nuestro ecosistema multitecnológico.
  1. Formación académica avanzada: Grado, Máster o Doctorado en Informática, Ingeniería de Software o un campo relacionado (o experiencia práctica equivalente).

Nuestro proceso de entrevista 📋

  1. Paso 1: Comenzaremos con una videollamada de 30 minutos con un miembro de nuestro equipo de Talento. Nos conoceremos, te contaremos más sobre el puesto y el equipo, y nos aseguraremos de estar alineados.
  1. Paso 2: Una videollamada de 60 minutos con el responsable de contratación, donde profundizarán en tu experiencia, tu enfoque y lo que más te entusiasma de esta oportunidad.
  1. Paso 3: Una evaluación técnica y arquitectónica profunda para explorar tu enfoque sobre el diseño de sistemas, el aprovechamiento de la IA y la resolución de problemas.
  1. Paso 4: Una entrevista final con un panel centrada en la colaboración transversal, la alineación con la estrategia de producto y el liderazgo.

Nuestra filosofía de trabajo híbrido 🤝

Un gran trabajo puede ocurrir en cualquier lugar, pero reunirnos nos ayuda a llegar más lejos. Nuestro equipo pasa tres días a la semana en la oficina (de martes a jueves) para colaborar, resolver problemas y aprender unos de otros. Con flexibilidad el resto de la semana, es un equilibrio diseñado para ayudar a todos a hacer su mejor trabajo y seguir creciendo.

Docebo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestra fuerza laboral. Todos los solicitantes y empleados calificados recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, estatus de ciudadanía, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.

Como contratista federal, Docebo se compromete con los principios de acción afirmativa e igualdad de oportunidades de empleo para veteranos protegidos y personas con discapacidad. Docebo no discrimina por motivos de estatus de veterano protegido o por motivos de discapacidad, y Docebo toma medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a veteranos protegidos calificados y personas con discapacidad.

Cualquier persona que requiera una adaptación razonable o que desee revelar voluntariamente una discapacidad o estatus de veterano protegido para ayudar con su solicitud de empleo debe enviar un correo electrónico directamente a su reclutador.

Nuestra filosofía de compensación total 🎉

Nuestra filosofía de compensación total se centra en tres áreas principales para recompensar y cuidar a nuestra gente:

  • Recompensar el impacto: Lideramos con una remuneración competitiva para recompensar el impacto, las habilidades y los rasgos que impulsan nuestro éxito.
  • Fomentar el bienestar integral: Nos preocupamos profundamente e invertimos en la persona en su totalidad con programas que apoyan el bienestar físico, mental y financiero de nuestra gente.
  • Potenciar nuestra cultura de talento: Construimos una cultura de confianza y empoderamiento diseñando nuestras recompensas y beneficios con transparencia, equidad y flexibilidad, permitiendo que nuestra gente haga su mejor trabajo y se quede con nosotros a largo plazo.

Nuestra promesa para ti 😍

  • Bienestar financiero: Sé dueño de una parte de Docebo a través de nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) con un descuento del 15%, además de un paquete de compensación competitivo.
  • Tu bienestar, cubierto: Tendrás acceso a beneficios de salud, para que puedas recibir la atención que necesitas cuando la necesites.
  • Descansa, relájate, repite: Descansa y recarga energías con días de vacaciones pagadas, dos días Docebo para toda la empresa, días festivos flotantes para celebraciones culturales y ¡tu cumpleaños libre!
  • La familia primero: Ofrecemos cobertura que te brinda tiempo con tu(s) pequeño(s) para que puedas disfrutar de todos esos momentos preciosos. Dato curioso: ¡tuvimos 30 bebés Docebianos que se unieron a la familia en 2025!
  • Conexiones que cuentan: Conecta con comunidades globales a través de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (incluyendo PRIDE, DWA, BIDOC y Green Ambassadors) y eventos en toda la empresa que mantienen la diversión durante todo el año.

Sobre Docebo 💙

En Docebo, creamos experiencias de aprendizaje fluidas e impulsadas por IA para más de 3,000 clientes en todo el mundo. Hemos logrado con éxito dos salidas a bolsa (TSX: DCBO y NASDAQ: DCBO), hemos sido reconocidos como una de las mejores soluciones de e-learning SaaS y estamos creciendo exponencialmente en el proceso. Somos una empresa global, con oficinas en Norteamérica, EMEA, APAC y más allá. Nuestro equipo se guía por cinco valores fundamentales: Crecer juntos, Ganar juntos, Construir con nuestro cliente, La claridad es amabilidad, Ser dueño de los resultados, Progreso sobre perfección, que dan forma a todo lo que hacemos. Si esto resuena contigo, ahora es el momento perfecto para unirte a una de las empresas de tecnología de aprendizaje de más rápido crecimiento en el mundo.

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