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Verkada

Product Manager - Sistemas de Negocio

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Quiénes somos

Verkada está transformando la forma en que las organizaciones protegen a sus personas y lugares con una plataforma integrada basada en IA que respeta la privacidad, la cual incluye soluciones de seguridad por vídeo, control de acceso, sensores de calidad del aire, alarmas, intercomunicadores y gestión de visitantes.

Contamos con un impulso importante en el mercado: más de 30,000 clientes (incluyendo más de 100 de la lista Fortune 500), una valoración de $5.8 mil millones, más de $1 mil millones en reservas anualizadas y el respaldo de CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 y otros. La IA física es uno de los cambios tecnológicos más trascendentales de nuestro tiempo, y Verkada se encuentra en el centro de este.

Puede observar todo tipo de comunidades para ver el impacto de nuestra plataforma en el mundo. Es el minorista que utiliza nuestra IA agente para disuadir el robo antes de que ocurra. El almacén que utiliza alertas basadas en IA para garantizar que su equipo esté protegido en la planta con el EPP adecuado. La escuela que recibe una alerta de amenaza en tiempo real y activa un bloqueo en segundos, no en minutos. Estamos escalando este impacto rápidamente: hoy en día, hay más de 2 millones de dispositivos Verkada desplegados en más de 170 países.

Sobre el puesto

Esta posición forma parte del equipo de Producto de Sistemas Empresariales que da soporte a la organización del CIO. El objetivo del equipo de Sistemas Empresariales es crear y ofrecer programas tecnológicos significativos a gran escala que aumenten el ROI de los sistemas y la tecnología empresarial de Verkada, además de mejorar el valor y el rendimiento general de la organización. Hacemos que los sistemas y procesos sean más eficientes, reducimos el trabajo manual de bajo valor y permitimos que la empresa funcione mejor, tome mejores decisiones y, en última instancia, sea más rentable.

Qué harás

  1. Colaborar con líderes de FLOPS (Finanzas, Legal, Operaciones, Personas y Cadena de Suministro) y otras funciones clave para abordar desafíos empresariales fundamentales, con un enfoque principal en sistemas, canales de datos e infraestructura, e iniciativas de seguridad y TI a gran escala.
  1. Implementar soluciones de mejores prácticas, incluidos cambios de procesos, configuraciones y/o mejoras personalizadas, para impulsar la escalabilidad y la eficiencia operativa.
  1. Trabajar con ingenieros y partes interesadas de FLOPS para diseñar, construir e implementar soluciones de ingeniería relacionadas con los entregables de FLOPS.
  1. Facilitar y liderar sesiones de requisitos interfuncionales para obtener, documentar y analizar los requisitos empresariales con el fin de identificar el alcance funcional. Capacidad para identificar requisitos tácitos o contradictorios e impulsar cambios significativos, incluso yendo contra corriente (según sea necesario).
  1. Preparar y revisar la documentación de los procesos actuales, los puntos débiles y las suposiciones de los sistemas empresariales, e identificar continuamente oportunidades que agilicen los flujos de trabajo y los procesos en todos nuestros sistemas y herramientas empresariales.
  1. Aprovechar su experiencia para recomendar cambios en el desarrollo, el mantenimiento y los estándares de los sistemas que mejoren la experiencia del equipo y de nuestros usuarios, al tiempo que se ofrece escalabilidad a largo plazo.
  1. Construir soluciones técnicas ligeras aprovechando sus habilidades con Python/JavaScript.
  1. Familiaridad con los procesos de Q2C de extremo a extremo, incluidos la cotización, la transacción y la facturación.

Qué aportas

  1. Grado universitario en MIS, CS, Finanzas u otros campos técnicos/analíticos.
  1. Mínimo de 4+ años de experiencia empresarial relevante.
  1. Se requiere conocimiento básico de SQL, Python, JavaScript y HTML.
  1. Comprensión básica de herramientas de UI/UX y herramientas de diagramas de flujo (p. ej., Figma/Lucidchart).
  1. Experiencia en el diseño y soporte de integraciones entre sistemas empresariales como Netsuite, Salesforce, 3PL, sistemas de gastos, etc.
  1. Comprender los procesos clave a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
  1. Ética de trabajo: haces lo necesario para que un proyecto salga bien. Te sientes igual de cómodo asumiendo la responsabilidad personal de una tarea que delegándola.
  1. El candidato ideal es capaz de manejar la ambigüedad y trabajar eficazmente en un entorno fluido y de ritmo rápido.
  1. Debe estar dispuesto y ser capaz de desplazarse 5 días a la oficina (San Mateo, CA).

Beneficios para empleados

Verkada se compromete a fomentar un entorno de trabajo que priorice la salud integral y el bienestar de nuestros empleados y sus familias ofreciendo ventajas, beneficios y recursos de bienestar integrales. Nuestros programas de beneficios y ventajas incluyen, entre otros:

  • Programas de atención médica que pueden adaptarse para satisfacer las necesidades personales de salud y bienestar financiero: las primas están cubiertas al 100% para el empleado bajo al menos un plan y al 80% para las primas familiares bajo todos los planes.
  • Cobertura médica, de visión y dental a nivel nacional.
  • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con contribuciones anuales del empleador y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) con opciones de ahorro fiscal.
  • Apoyo ampliado para la salud mental.
  • Política de permiso parental remunerado y beneficios de fertilidad.
  • Tiempo libre para relajarse y recargar energías a través de nuestros días festivos pagados, días festivos extendidos en toda la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) flexible y tiempo personal por enfermedad.
  • Estipendio para desarrollo profesional.
  • Beneficios de bienestar/fitness.
  • Almuerzos saludables proporcionados diariamente.
  • Beneficios de transporte.

Información adicional

Debe estar autorizado de forma independiente para trabajar en los EE. UU. No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo para este puesto en este momento.

Rango salarial anual

En Verkada, queremos atraer y retener a los mejores empleados, y compensarlos de una manera que valore de forma adecuada y justa su contribución individual a la empresa. Con esto en mente, consideramos cuidadosamente una serie de factores para determinar el salario inicial adecuado para un empleado, incluida su ubicación de trabajo principal y una evaluación de las habilidades y la experiencia del candidato, así como las demandas del mercado y la paridad interna. Un empleado de Verkada puede ser elegible para formas adicionales de compensación, dependiendo de su puesto, incluidos incentivos de ventas, bonificaciones discrecionales y/o capital en la empresa en forma de unidades de acciones restringidas (RSU).

A continuación se muestra el rango de ganancias objetivo anual (OTE) para empleados a tiempo completo para este puesto, compuesto por la compensación base y las comisiones (si corresponde).

Rango salarial anual estimado

160,000—180,000 USD

Verkada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Verkada se compromete a brindar oportunidades de empleo a todas las personas. Todos los solicitantes para puestos en Verkada serán tratados sin distinción de raza, color, etnia, religión, sexo, género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano, embarazo o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.

Su solicitud será tratada de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para Candidatos.

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