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mediserv Bank GmbH

Product Owner (m/f/d)

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¿Quiénes somos?

¡Te buscamos!

¿Para ti el trabajo no es solo un medio de vida? ¿El mindset ágil, la responsabilidad y la toma de decisiones te impulsan? Entonces tenemos una oferta interesante para ti.

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¡Entonces esperamos tu solicitud!

Es muy sencillo:

Envía tus documentos, indicando tus expectativas salariales y la fecha de posible incorporación, directamente a través de nuestra página de carreras: mediservbank.de/karriere o por correo electrónico a: karriere@mediservbank.de.

Así es como continúa después:

Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para tener una primera conversación rápida para conocernos.

Si encajamos para ambas partes, te invitaremos a nuestras oficinas para conocer a nuestro equipo y discutir todas las preguntas y deseos.

La discreción absoluta en el manejo de tu solicitud es algo natural para nosotros.

Tus interlocutores

Kim Isabell Schönenberger y Oliver Kerl

Teléfono o WhatsApp: 06 81 / 40 00 77 35

Correo electrónico: karriere@mediservbank.de

mediserv Bank GmbH, Am Halberg 6, 66121 Saarbrücken

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Como socio de varios miles de clientes, ofrecemos a médicos, dentistas y clínicas servicios bancarios y de facturación innovadores, y esto con gran éxito desde hace más de 25 años gracias a una orientación constante al mercado y una clara estrategia de gestión. Somos una empresa familiar del Sarre dirigida por sus propietarios, contamos entre los principales proveedores del mercado en Alemania y todas las señales apuntan claramente a la estabilidad y el crecimiento.

Nuestro departamento de TI, de unas 50 personas, es responsable de toda la infraestructura de TI, así como del desarrollo, implementación y protección del software correspondiente. Para reforzar nuestro equipo, te buscamos como

Product Owner (m/f/d)

Sus tareas

Tus tareas

  1. Asumes la responsabilidad del desarrollo continuo de uno o varios productos (de software).
  1. Representas los intereses del stakeholder en proyectos internos de desarrollo de software y, como parte de un equipo de desarrollo ágil, impulsas el desarrollo continuo de nuestros productos.
  1. Mantienes el contacto regular con el stakeholder (departamento interno) y transformas sus requisitos en User Stories para el equipo de desarrollo.
  1. Gestionas el Product Backlog y priorizas los requisitos a implementar para maximizar el resultado de cada sprint.
  1. Comunícas el Sprint Goal al equipo Scrum, supervisas el progreso durante los sprints y documentas los resultados.

Lo que esperamos de usted

Lo más importante para nosotros

  1. ¡La química debe encajar! Además de tu experiencia profesional, es importante para nosotros que encajemos en cuanto a mentalidad y valores.
  1. Debes ejercer tu actividad con pasión y disfrutar aprendiendo sobre temas nuevos o aún desconocidos.
  1. No eres un "número" aquí, sino una persona, y desde el principio un miembro de pleno derecho del equipo.
  1. Nos tratamos de forma abierta, honesta y respetuosa, y nos comunicamos a todos los niveles en igualdad de condiciones.
  1. Incluso cuando las cosas se ponen estresantes: no perdemos la diversión en el trabajo y nos apoyamos mutuamente.

Su perfil

Tu perfil

  1. Varios años de experiencia profesional como Product Owner, así como conocimientos sólidos en gestión de proyectos ágiles.
  1. Tienes un título universitario técnico o de empresariales completado o una formación profesional equivalente.
  1. Tienes una gran afinidad por la TI y experiencia inicial en el entorno del software.
  1. Gran afinidad por el trabajo autoorganizado y proactivo.
  1. Una muy buena calidad de trabajo, alta fiabilidad, un gran autoexigencia en cuanto a calidad y un gran sentido de la responsabilidad son obvios para ti.
  1. Conocimientos de sistemas de TI complejos y distribuidos.

Son ventajosos los conocimientos en

Le ofrecemos

Te ofrecemos

  • Un puesto de trabajo seguro, a largo plazo y moderno, así como un muy buen clima laboral.
  • Un entorno de trabajo dinámico con la posibilidad de contribuir activamente a su configuración.
  • Equipamiento técnico moderno (alto grado de digitalización, oficina sin papeles).
  • Una formación sólida y orientada a la práctica con un mentor personal.
  • Formaciones y entrenamientos regulares para el desarrollo profesional y personal.
  • Oficinas modernas, luminosas y climatizadas, así como aparcamiento gratuito en las instalaciones de la empresa.
  • Prestaciones de ahorro y plan de pensiones de empresa.
  • Gestión de la salud en la empresa (leasing de bicicletas de empresa, días de salud, etc.).
  • corporate benefits (ventajas para empleados en más de 800 proveedores de renombre).
  • Especialidades de café y agua gratis.
  • Eventos recurrentes de empresa y de equipo.
  • Horarios de trabajo flexibles y regulados (horario flexible).
  • 30 días de vacaciones al año.
  • Trabajo móvil hasta un 60%.

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