Programador de Sistemas II

PUESTO: Programador de Sistemas II

FUNCIÓN PRINCIPAL: Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el equipo de DevOps y otras unidades de negocio para crear, probar e implementar soluciones que aumenten la eficiencia de la organización. Responsable del desarrollo de software y de apoyar las prioridades estratégicas de la Cooperativa de Crédito. Responsable del análisis de procesos y negocios, desarrollo de flujos de trabajo y automatización, ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) por fases con estándares adecuados de almacenamiento de código, y apoyo a la estrategia de crecimiento mediante la recomendación de mejoras, la contribución en equipos de proyecto y la asistencia/formación a analistas de negocio.

EXPERIENCIA: De cinco a ocho años de experiencia similar o relacionada.

EDUCACIÓN: (1) Una licenciatura, o (2) la obtención de certificaciones formales reconocidas en la industria como equivalentes a una licenciatura (por ejemplo, certificaciones de tecnología de la información en lugar de un título).

Requisitos físicos

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Hablar por teléfono aproximadamente el 20% por ciento de la jornada laboral. Puede ser necesario palear nieve ocasionalmente fuera de la oficina para limpiar las aceras, etc. Estar sentado, de pie, hablar y escuchar de forma continua durante periodos prolongados, uso de las manos en tareas repetitivas como escribir a máquina y redactar, hablar y oír para interactuar con los miembros y compañeros de trabajo, claridad de visión a 20 pulgadas o menos para el procesamiento de transacciones de los miembros y el uso del ordenador, y exigencias de memoria para recordar las políticas, servicios y normativas estatales y federales de la Cooperativa de Crédito. Levantamiento ocasional de hasta 40 libras para mover suministros o equipos de oficina, agacharse, ponerse en cuclillas o arrodillarse para alcanzar suministros a nivel del suelo, alcanzar por encima del nivel de los hombros para alcanzar suministros elevados.

SALARIO INICIAL: Según experiencia.

FECHA DE INICIO: A determinar.

LUGAR DE TRABAJO: Edificio administrativo, Bend, OR.

HORARIO PROPUESTO: El horario de trabajo es normalmente de 8:00 a 17:00, de lunes a viernes.

Entorno de trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Los empleados trabajan en un entorno de oficina con niveles de ruido medios afectados por ordenadores, impresoras, escáneres, teléfonos y otras conversaciones circundantes. La cooperativa de crédito se encuentra en Oregón Central y el clima durante el invierno puede afectar a los desplazamientos. Los incendios estacionales pueden afectar a la calidad del aire.

Declaración AAP/EEO

Mid Oregon Federal Credit Union se compromete a construir una organización diversa e inclusiva, a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, selección, colocación, ascenso, despido, cese, reincorporación, traslado, permisos de ausencia, compensación y formación. Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Mid Oregon Federal Credit Union cree que cada empleado realiza una contribución significativa a nuestro éxito. Esta descripción del puesto está diseñada para esbozar las funciones principales, las cualificaciones y el alcance del trabajo, pero no limita a nuestros empleados ni a la organización solo al trabajo identificado. Es nuestra expectativa que cada empleado ofrezca sus servicios donde y cuando sea necesario para garantizar el éxito de la empresa.

Esta descripción del puesto no es una declaración completa de todas las funciones y responsabilidades que comprende el puesto.

BENEFICIOS: Seguro médico, dental, de visión, de vida/incapacidad/AD&D, EAP, Aflac, plan 401k con aportación de la empresa, vacaciones/bajas por enfermedad/personales pagadas, horas de voluntariado pagadas.