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Sopra Steria

Project Manager de SAP (h/m/d)

Traducción automática. Consulta el original.

Descripción de la empresa

Como una de las principales consultoras europeas de gestión y tecnología, somos un auténtico referente tecnológico. Nos consideramos pioneros, actuamos y pensamos de forma estratégica, desarrollamos soluciones a medida junto con nuestros clientes, así como procesos precisos, e implementamos tecnologías innovadoras. Contamos con más de 50.000 mentes brillantes y con afinidad tecnológica en todo el mundo; juntos damos forma al futuro de nuestros clientes y de la sociedad.

¿Estás listo para ayudar a dar forma a la Europa digital?

  1. Nuestra mentalidad: espíritu de equipo, puertas abiertas, cultura de trato cercano (tuteo), diversidad vivida.

La diversidad es una base importante de nuestra cultura corporativa. Queremos crear un entorno inclusivo que tenga en cuenta la diversidad de todos nuestros 2.700 empleados en Alemania y Austria y en el que puedas desarrollarte de la mejor manera posible. Porque en Sopra Steria estamos convencidos de que tu individualidad es la clave para un éxito empresarial sostenible.

Nos comprometemos con un futuro sostenible: ya sea con programas de becas y voluntariado corporativo a nivel de grupo o con proyectos para promover la educación, la igualdad de oportunidades y la inclusión digital, asumimos la responsabilidad ante la sociedad. Creemos firmemente que las innovaciones digitales son una clave para la igualdad, la inclusión y la protección del clima.

Descripción del puesto

  1. Diriges y motivas a un equipo diverso compuesto por profesionales junior y experimentados.
  1. Además, te espera un entorno de proyectos internacional y apasionante que garantiza la variedad.
  1. Como contacto central para nuestros clientes en Alemania, das gran importancia a una comunicación estrecha y abierta.
  1. La planificación y gestión de nuestros proyectos de clientes de S/4HANA Cloud y on-Premise es tu responsabilidad.
  1. Te aseguras de que los servicios se entreguen con la calidad acordada y dentro del plazo y presupuesto establecidos.
  1. Acompañas y apoyas a nuestros compañeros en todas las fases del proyecto, desde la preventa hasta el servicio.
  1. Inicialmente, asesoras a nuestros clientes sobre requisitos e innovaciones y abordas los temas de forma proactiva.
  1. Desarrollas enfoques de solución basados en IA y automatizaciones, evalúas críticamente su valor añadido y sus límites de aplicación, y derivas de ello impulsos concretos para seguir desarrollando procesos existentes y establecer otros nuevos.
  1. Tu asignación a proyectos depende de nuestros clientes y de la situación del proyecto, e incluye tanto trabajo híbrido como trabajo in situ, en proyectos versátiles de diversos sectores.

Cualificaciones

  1. Posees una titulación universitaria en Informática (de gestión), Matemáticas, Ciencias Económicas o una formación comparable, y aportas varios años de experiencia práctica como gestor/a de (sub)proyectos de TI de SAP.
  1. Tu seguridad en el manejo de actividades de planificación de proyectos, como la planificación de recursos y tiempos, te caracteriza.
  1. Estás muy familiarizado con la gestión de cambios, lanzamientos y partes interesadas, y además puedes demostrar una forma de trabajar sistemática, estructurada y puntual con un alto nivel de calidad.
  1. Eres abierto a mejoras, nuevos temas y tecnologías, y aportas una mentalidad innovadora al equipo.
  1. Sabes cómo utilizar las herramientas de IA de forma específica y reflexiva, evalúas los resultados de forma crítica e incorporas eficazmente los desarrollos tecnológicos actuales y los impulsos innovadores en tu trabajo, proyectos y soluciones para clientes.
  1. Un muy buen nivel de alemán (a partir del nivel C1) y un buen nivel de inglés completan tu perfil.
  1. Idealmente, tienes una experiencia profunda en uno de los módulos habituales de SAP (SD, MM, FI, CO, HR, etc.); además, se valorarán los conocimientos en la metodología SAP Activate.

Información adicional

  • Formación continua: amplias formaciones técnicas y metodológicas, incluidas certificaciones, así como diversas perspectivas de desarrollo dentro de la empresa.
  • Conciliación de la vida laboral y personal: trabajo híbrido dentro de Alemania y, por un periodo limitado, en países definidos de la UE, servicio de atención familiar, fitness corporativo y la posibilidad de un año sabático.
  • Gestión flexible de las vacaciones: 30 días de vacaciones y la posibilidad de aumentar o reducir individualmente las vacaciones anuales hasta en 5 días.
  • SpenditCard: Mensualmente, dispones de 50 euros de saldo libre de impuestos adicionales al salario, que puedes utilizar de forma flexible en tiendas cercanas a ti.
  • Equipamiento informático: Te apoyamos en la dotación del equipamiento adicional necesario para un trabajo óptimo y flexible en cuanto a ubicación.
  • Movilidad: Coche de empresa y bicicleta de empresa mediante conversión salarial, así como subvención para el Deutschlandticket.

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