Estados Unidos
Redwood Materials
Riot Games
Senior Manager, Ingeniería de Software, Ingeniería de Plataforma - VALORANT
Estados Unidos
Los Angeles, California, Estados Unidos · Mercer Island, Washington, Estados Unidos
JavaC#Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Los ingenieros de Riot aportan un profundo conocimiento de áreas técnicas específicas, pero también valoran la oportunidad de trabajar en muchos dominios más amplios. Como Senior Engineering Manager, obtendrás alineación organizacional construyendo una sólida visión de ingeniería y ofreciendo soluciones creativas al diseño organizacional. También servirás como mentor para un equipo de ingenieros y gerentes, supervisando la gestión del rendimiento, las oportunidades de crecimiento y la rendición de cuentas.
En VALORANT Foundations, construimos las plataformas, servicios y sistemas operativos que permiten a VALORANT playvalorant.com/en-us/ lanzar continuamente a escala global.
Como Senior Manager, Software Engineering en el equipo de VALORANT Platform Engineering, liderarás la organización de ingeniería responsable de cómo VALORANT construye, lanza, implementa y opera su cliente de juego, servidores dedicados y ecosistema de servicios en vivo. Esto incluye la plataforma y los flujos de trabajo que potencian las canalizaciones de compilación de Unreal Engine, las canalizaciones de compilación de microservicios del juego, la orquestación de lanzamientos, los entornos de servicio, las pruebas de carga y las herramientas operativas en los ecosistemas de Riot y Tencent a nivel mundial. Así como la propiedad de los servicios principales del juego orientados al jugador, incluida la provisión, configuración y administración.
Buscamos un líder que comprenda cómo encajan los servicios de juegos a gran escala y los ecosistemas operativos, y que pueda ayudar a evolucionar esos sistemas hacia una plataforma más escalable, confiable y amigable para el desarrollador para el futuro de VALORANT. Te asociarás estrechamente con equipos de Riot y Tencent para mejorar la velocidad de lanzamiento, la excelencia operativa y la confiabilidad del servicio para un juego en vivo distribuido globalmente.
Este puesto reporta al Director de Ingeniería de VALORANT Foundations.
Para este puesto, tendrás éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y la toma de decisiones que prioriza el deleite de los jugadores. Estaremos observando tus estudios pasados, tu experiencia y tu relación personal con los juegos. Si encarnas la empatía del jugador y te preocupas por las experiencias de los jugadores, ¡este podría ser el puesto para ti!
RESPONSABILIDADES
- Liderar y hacer crecer una organización distribuida de ingenieros y gerentes de ingeniería en Los Ángeles, Seattle y Sídney
- Definir la estrategia técnica y organizacional para los servicios principales de VALORANT, el ecosistema de infraestructura de compilación, lanzamiento, operaciones en vivo e infraestructura para desarrolladores
- Impulsar mejoras en la forma en que VALORANT construye, valida, despliega y opera clientes de juego Unreal, servidores dedicados y servicios backend a nivel global
- Asociarse con los equipos de ingeniería de Riot y Tencent para mejorar la confiabilidad, la velocidad de lanzamiento, la visibilidad operativa y los flujos de trabajo de los desarrolladores en todas las regiones
- Establecer la dirección técnica en infraestructura de compilación, ingeniería de lanzamientos, orquestación de servicios, observabilidad y prácticas de excelencia operativa
- Influir en la arquitectura inter-equipos, los estándares de ingeniería y las decisiones organizacionales que afectan la escalabilidad a largo plazo y la confiabilidad del servicio en vivo de VALORANT
- Ser mentor de líderes de ingeniería e ingenieros sénior, fomentando una cultura de propiedad, responsabilidad, colaboración y mejora continua
CALIFICACIONES REQUERIDAS
- Más de 8 años de experiencia profesional en ingeniería de software, incluida la experiencia en la construcción u operación de sistemas backend orientados al cliente a gran escala, servicios de juegos o plataformas en la nube
- Más de 4 años de experiencia en gestión de ingeniería liderando ingenieros y gerentes de ingeniería
- Experiencia liderando organizaciones responsables de infraestructura de servicios en vivo, ingeniería de lanzamientos, plataformas para desarrolladores o sistemas operativos a escala
- Sólida comprensión de sistemas distribuidos, confiabilidad de servicios, flujos de trabajo de implementación y prácticas de excelencia operativa
- Experiencia en la dirección de estrategia técnica y la influencia en la arquitectura en múltiples equipos u organizaciones
- Experiencia profesional con infraestructura en la nube y tecnologías backend modernas como Go, Java, C# o similares
CALIFICACIONES DESEADAS
- Experiencia en el soporte o lanzamiento de juegos en vivo a gran escala
- Experiencia con ecosistemas de compilación, implementación o desarrollo de Unreal Engine
- Experiencia liderando o modernizando plataformas de infraestructura de CI/CD, ingeniería de lanzamientos o para desarrolladores
- Experiencia en la mejora de la observabilidad, la confiabilidad y las herramientas operativas para arquitecturas orientadas a servicios
- Experiencia trabajando dentro de organizaciones de ingeniería distribuidas globalmente
NUESTROS
BENEFICIOS: Riot se enfoca en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de tiempo libre pagado abierto y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, licencia parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un 401k con contrapartida de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para obtener más información.
En Riot Games, ponemos a los jugadores primero riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda para crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser un jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia orientada al jugador o que estés apoyando a la empresa en general, todos en Riot son parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar donde quieres trabajar, esperamos tu solicitud.
Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para Rioters con discapacidades y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial criminal o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de Washington.
Según la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, los siguientes deberes básicos pueden crear una base para descalificar a candidatos con antecedentes penales relevantes:
- Salvaguardar datos confidenciales y sensibles de la Compañía
- Comunicación con otros, incluidos Rioters y terceros como proveedores, y/o jugadores, incluidos menores
- Acceso a activos de la Compañía, sistemas digitales seguros y redes
- Garantizar un entorno interactivo seguro para los jugadores y otros Rioters
Estos deberes están directamente relacionados con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que los deberes del puesto pueden evolucionar según las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.
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