Canadá
Cardata
Ciena
Senior Manager Software Development
Canadá
Ottawa, Ontario, Canadá
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Sobre la oportunidad
Como líder mundial en conectividad de alta velocidad, Ciena está comprometida con un enfoque centrado en las personas. Nuestros equipos disfrutan de una cultura centrada en priorizar un entorno de trabajo flexible que fomenta el crecimiento individual, el bienestar y la pertenencia. Somos una empresa tecnológica que lidera con nuestra humanidad, impulsando nuestras prioridades comerciales junto con un impacto social, comunitario y societal significativo.
¿Está preparado para liderar, inspirar y mentorizar a un talentoso equipo de desarrolladores de software mientras impulsa la innovación en software embebido en el producto de Ciena de más rápido crecimiento?
Buscamos un Gerente de Desarrollo de Software Senior experimentado y entusiasta para impulsar el desarrollo y la entrega de software óptico de vanguardia en el producto Reconfigurable Line System (RLS).
Como líder clave en el equipo de Software RLS, tendrá la oportunidad de trabajar con otros miembros del equipo de software y sistemas para dar forma a la próxima generación de productos ópticos escalables. Estamos a la vanguardia de este increíble crecimiento de la IA junto con los proveedores de Cloud y Servicios.
Responsabilidades Clave
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de diseñadores de software responsables del desarrollo de software embebido y drivers que interactúan con hardware fotónico.
- Fomentar una cultura de colaboración, innovación y excelencia dentro del equipo.
- Proporcionar orientación técnica y oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo.
Desarrollo y Entrega de Software
- Supervisar el diseño, desarrollo, pruebas y entrega de software embebido para los Módulos de Gestión de Interfaz RLS.
- Asegurar que el software y los drivers cumplan altos estándares de calidad, fiabilidad y rendimiento.
- Colaborar con equipos multifuncionales para definir requisitos de software y asegurar la alineación con los objetivos del producto.
Colaboración en Fábrica
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de fábrica para asegurar que los nuevos módulos puedan ser probados y calibrados correctamente.
- Desarrollar procesos y herramientas para optimizar los flujos de trabajo de pruebas y calibración.
Gestión de Proveedores
- Servir como interfaz principal con proveedores externos para asegurar que los requisitos de software se comuniquen claramente, se mantengan los cronogramas y se cumplan los entregables.
- Monitorizar el progreso de los proveedores, asegurando la resolución oportuna de defectos de software y pruebas exhaustivas de las correcciones.
Colaboración Inter-equipos
- Coordinar con equipos pares ubicados en diferentes zonas horarias para asegurar una integración fluida de los componentes de software.
- Actuar como enlace clave entre ingeniería de software, ingeniería de hardware y otros equipos funcionales para impulsar el éxito del proyecto.
Mejora Continua
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de desarrollo, herramientas y metodologías.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes, particularmente en fotónica y sistemas de capa 0.
Los Imprescindibles
- Al menos 5 años de experiencia gestionando un equipo de diseñadores de software en un entorno colaborativo y de ritmo rápido.
- Experiencia en la gestión de cronogramas y entregables técnicos de proveedores externos.
- Colaboración Global: Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con equipos pares ubicados en diferentes zonas horarias.
- Gestión de Proveedores: Sólida experiencia en la gestión de proveedores externos, incluyendo la definición de requisitos, el seguimiento de cronogramas y la resolución de problemas.
* Experiencia Técnica
- Sólida comprensión del desarrollo de software embebido y drivers para interfaces de hardware.
- Experiencia con desarrollo de software embebido, puesta en marcha de tarjetas y módulos, drivers de dispositivo Linux/VxWorks y RTOS, HAL, software de alarmas, control y gestión.
- Se valora mucho el conocimiento de tecnologías fotónicas y sistemas de capa 0.
- Familiaridad con los procesos de prueba y calibración para la integración de hardware/software.
Añadidos Deseables
- Título avanzado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado.
- Experiencia trabajando en la industria de redes ópticas o telecomunicaciones.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de articular conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.
Rango Salarial
El rango salarial para este puesto es $139, 400 - $222, 600
Los rangos salariales en Ciena están diseñados para acomodar variaciones en conocimiento, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, reflejando nuestros diversos productos, industrias y líneas de negocio. Tenga en cuenta que la información del rango salarial proporcionada en esta oferta se refiere específicamente a la ubicación principal, que es la ubicación superior listada en caso de que haya varias ubicaciones disponibles.
En Ciena, estamos comprometidos a construir y fomentar un entorno en el que nuestros empleados se sientan respetados, valorados y escuchados. Ciena valora la diversidad de su fuerza laboral y respeta a sus empleados como individuos. No toleramos ninguna forma de discriminación.
Ciena es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo el estatus de discapacidad y veterano protegido.
Si se le contacta en relación con una oportunidad de empleo, por favor informe a Ciena de cualquier medida de adaptación que pueda necesitar.
Los empleados no de ventas pueden ser elegibles para un bono de incentivo discrecional, mientras que los empleados de ventas pueden ser elegibles para una comisión de ventas. Además de una compensación competitiva, Ciena ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye planes médicos, dentales y de visión, participación en 401(K) (EE. UU.) y DCPP (Canadá) con contrapartida de la empresa, Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), días festivos pagados por la empresa, licencia por enfermedad pagada y tiempo de vacaciones. También cumplimos con todas las leyes aplicables relativas a la Licencia Familiar Pagada y otras licencias.
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