Canada
Cardata
Ciena
Responsable Senior du Développement Logiciel
Canada
Ottawa, Ontario, Canada
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À propos du poste
En tant que leader mondial de la connectivité à haut débit, Ciena s'engage dans une approche axée sur l'humain. Nos équipes bénéficient d'une culture axée sur la priorisation d'un environnement de travail flexible qui favorise la croissance individuelle, le bien-être et le sentiment d'appartenance. Nous sommes une entreprise technologique qui privilégie son humanité, en poursuivant nos priorités commerciales tout en ayant un impact social, communautaire et sociétal significatif.
Êtes-vous prêt à diriger, inspirer et encadrer une équipe talentueuse de développeurs de logiciels tout en stimulant l'innovation dans les logiciels embarqués sur le produit Ciena qui connaît la croissance la plus rapide ?
Nous recherchons un Manager Senior du Développement Logiciel expérimenté et enthousiaste pour piloter le développement et la livraison de logiciels optiques de pointe sur le produit Reconfigurable Line System (RLS).
En tant que leader clé de l'équipe logicielle RLS, vous aurez l'opportunité de travailler avec d'autres membres des équipes logicielles et système pour façonner la prochaine génération de produits optiques évolutifs. Nous sommes à la pointe de cette incroyable croissance de l'IA, aux côtés des fournisseurs de Cloud et de services.
Responsabilités Clés
Leadership et Développement d'Équipe
- Diriger, encadrer et gérer une équipe de concepteurs de logiciels responsables du développement de logiciels embarqués et de pilotes qui s'interfacent avec le matériel photonique.
- Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence au sein de l'équipe.
- Fournir des conseils techniques et des opportunités de développement de carrière aux membres de l'équipe.
Développement et Livraison de Logiciels
- Superviser la conception, le développement, les tests et la livraison de logiciels embarqués pour les modules de gestion d'interface RLS.
- Garantir que les logiciels et les pilotes répondent à des normes élevées de qualité, de fiabilité et de performance.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir les exigences logicielles et assurer l'alignement avec les objectifs du produit.
Collaboration en Usine
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'usine pour garantir que les nouveaux modules peuvent être correctement testés et calibrés.
- Développer des processus et des outils pour rationaliser les flux de travail de test et de calibration.
Gestion des Fournisseurs
- Servir d'interface principale avec les fournisseurs tiers pour garantir que les exigences logicielles sont clairement communiquées, que les calendriers sont respectés et que les livrables sont atteints.
- Suivre les progrès des fournisseurs, en assurant la résolution rapide des défauts logiciels et des tests approfondis des corrections.
Collaboration Inter-équipes
- Coordonner avec les équipes pairs situées dans différents fuseaux horaires pour assurer une intégration fluide des composants logiciels.
- Agir comme un lien clé entre l'ingénierie logicielle, l'ingénierie matérielle et d'autres équipes fonctionnelles pour assurer le succès du projet.
Amélioration Continue
- Identifier les opportunités d'améliorer les processus de développement, les outils et les méthodologies.
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des technologies émergentes, en particulier dans les systèmes photoniques et de couche 0.
Les Indispensables
- Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de concepteurs de logiciels dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Expérience dans la gestion des calendriers et des livrables techniques de fournisseurs tiers.
- Collaboration Mondiale : Capacité avérée à travailler efficacement avec des équipes pairs situées dans différents fuseaux horaires.
- Gestion des Fournisseurs : Solide expérience dans la gestion de fournisseurs tiers, y compris la définition des exigences, le suivi des calendriers et la résolution des problèmes.
* Expertise Technique
- Compréhension solide du développement de logiciels embarqués et des pilotes pour les interfaces matérielles.
- Expérience dans le développement de logiciels embarqués, le démarrage de cartes et de modules, les pilotes de périphériques Linux/VxWorks et RTOS, HAL, la gestion des alarmes, du contrôle et des logiciels de gestion.
- La connaissance des technologies photoniques et des systèmes de couche 0 est hautement souhaitable.
- Familiarité avec les processus de test et de calibration pour l'intégration matériel/logiciel.
Les Atouts Supplémentaires
- Diplôme avancé en informatique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans le secteur des réseaux optiques ou des télécommunications.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'articuler des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
Fourchette de Rémunération
La fourchette de salaire pour ce poste est $139, 400 - $222, 600
Les fourchettes de salaire chez Ciena sont conçues pour tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, reflétant nos divers produits, industries et lignes d'activité. Veuillez noter que les informations sur la fourchette de salaire fournies dans cette offre se rapportent spécifiquement à l'emplacement principal, qui est l'emplacement le plus haut répertorié en cas de plusieurs emplacements disponibles.
Chez Ciena, nous nous engageons à construire et à favoriser un environnement dans lequel nos employés se sentent respectés, valorisés et entendus. Ciena valorise la diversité de sa main-d'œuvre et respecte ses employés en tant qu'individus. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination.
Ciena est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris en matière de handicap et de statut de vétéran protégé.
Si vous êtes contacté dans le cadre d'une opportunité d'emploi, veuillez informer Ciena de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin.
Les employés non commerciaux peuvent être éligibles à une prime discrétionnaire, tandis que les employés commerciaux peuvent être éligibles à une commission de vente. En plus d'une rémunération compétitive, Ciena offre un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant des régimes médicaux, dentaires et de vision, la participation à 401(K) (USA) et DCPP (Canada) avec abondement de l'entreprise, un programme d'achat d'actions pour les employés (ESPP), un programme d'aide aux employés (EAP), des jours fériés payés par l'entreprise, des congés de maladie payés et des congés de vacances. Nous nous conformons également à toutes les lois applicables concernant le congé familial payé et d'autres congés.
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