Estados Unidos
Redwood Materials
CFA Institute
Sr. Manager, Desarrollo de Software (Propietario de Plataforma)
Estados Unidos
Virginia, Estados Unidos
JavaReactAWSC#Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Buscamos un Sr. Manager, Desarrollo de Software (Propietario de Plataforma) para liderar y hacer crecer múltiples equipos de ingeniería de software durante la transición de .NET en Azure a Java/React en AWS. Este es un puesto de Gerente de Desarrollo de Software que requiere un líder de personas sólido que pueda dar soporte a múltiples equipos y propietarios de productos, al tiempo que se mantiene práctico en las prácticas de desarrollo. El candidato ideal será el principal punto de contacto para la resolución de problemas técnicos en toda la plataforma, aportando una sólida experiencia en ingeniería de software junto con experiencia probada en la creación, mentoría y escalado de equipos técnicos de alto rendimiento en entornos ágiles.
El Sr. Manager, Desarrollo de Software, es un líder de personas dentro de la función de ingeniería de software en CFA Institute, responsable de gestionar y apoyar directamente a múltiples equipos de entrega ágil y a sus propietarios de productos a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Este puesto combina el liderazgo técnico práctico con la gestión organizativa: se espera que el Sr. Manager participe activamente en las prácticas de desarrollo, las revisiones de código y las decisiones de arquitectura, al tiempo que entrena, mentora y desarrolla el talento de ingeniería. Como principal punto de contacto técnico para la plataforma, este individuo actúa como el recurso de referencia para resolver problemas técnicos, desbloquear equipos y impulsar la excelencia en ingeniería en todos los dominios de aplicaciones. Nuestro enfoque de desarrollo es "AI-first": esperamos que todos los desarrolladores, incluido este puesto, aprovechen activamente herramientas impulsadas por IA como Cursor y Claude para el desarrollo de código, las pruebas unitarias y la aceleración de la entrega. El puesto también es responsable de liderar la modernización estratégica de la plataforma, pasando de soluciones de C#/.NET basadas en Azure a arquitecturas de Java/React basadas en AWS, lo que incluye definir la hoja de ruta de migración, establecer la dirección técnica de AWS/Java/React, garantizar la ejecución coordinada entre los equipos e impulsar los esfuerzos de modernización hacia soluciones de aplicaciones escalables, mantenibles y resilientes, manteniendo al mismo tiempo la continuidad operativa.
Este puesto puede estar ubicado en Charlottesville, Virginia, o en jurisdicciones aprobadas en los Estados Unidos.
Reporta al Director Senior, Entrega de TI y es
elegible para arreglos de trabajo flexibles, incluidos remoto/híbrido.
En CFA Institute, estamos comprometidos con la transparencia y la equidad en nuestro proceso de contratación. De conformidad con las leyes de transparencia salarial en muchas de las jurisdicciones en las que reclutamos, proporcionamos la siguiente información sobre la compensación para este puesto:
Rango salarial esperado: $106,000 - $160,000 por año.
Todos los rangos salariales están sujetos a ajustes basados en la experiencia, la educación y otros factores relevantes para el puesto.
Tenga en cuenta que no podemos proporcionar patrocinio en este momento. No se aceptan agencias. #LI-TB1
Mensaje Importante: Su solicitud debe demostrar claramente cómo cumple con los requisitos, ya que CFA Institute no puede hacer suposiciones sobre su educación, experiencia o ubicación. Agradecemos a todos los que se postulan. Somos un Empleador con Igualdad de Oportunidades. CFA Institute prohíbe tanto la discriminación como el acoso con respecto a todas las características de identificación: cualquier empleado individual, grupo de empleados o empleado prospectivo por motivos de raza, color, origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio, religión, credo o creencia, edad, estado civil o de pareja, estado civil o familiar, estado de cuidador, embarazo y maternidad, decisiones de salud sexual y reproductiva, habilidades/cualidades físicas, discapacidad, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, característica genética predisponente, estatus militar o de veterano, estatus de víctima o testigo de violencia doméstica o delito sexual o acecho, estatus de desempleo, estatus de portador de enfermedad infecciosa, estatus de trabajador migrante, antecedentes educativos, estatus socioeconómico, ubicación geográfica y cultura o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Esta política afecta a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el desarrollo, la promoción, la degradación, el despido, la reincorporación, la licencia temporal, la transferencia, la licencia de ausencia y la destitución. Esta es una política global que se aplica a todos los empleados de CFA Institute, independientemente de su ubicación.
Si, debido a una discapacidad o condición médica actual, necesita una adaptación o asistencia para completar una solicitud de empleo, puede solicitarla en cualquier etapa del proceso de contratación. Envíe un correo electrónico a TAHelpdesk@cfainstitute.org indicando las adaptaciones o la asistencia que solicita. No incluya información médica o de salud en este correo electrónico. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto con usted para discutir las posibles opciones y arreglos. Haremos todo lo posible para proporcionarle una adaptación o asistencia que satisfaga sus necesidades y respete sus preferencias.
Qué Harás
- Liderar y gestionar múltiples equipos de entrega de plataforma y sus propietarios de productos, proporcionando liderazgo de personas, mentoría y desarrollo profesional, al tiempo que se garantiza la alineación con la hoja de ruta de modernización.
- Gestionar y priorizar la deuda técnica de la plataforma, centrándose en acelerar la retirada de servicios heredados de .NET y la adopción de servicios basados en Java/React en AWS.
- Ejecutar la estrategia de plataforma empresarial, incluida la migración de Azure/.NET a AWS/Java/React.
- Definir y aplicar estándares técnicos y mejores prácticas para las aplicaciones alojadas en AWS y los sistemas Azure restantes durante la transición.
- Promover e integrar una cultura de desarrollo "AI-first" en todos los equipos, asegurando que los desarrolladores utilicen activamente herramientas impulsadas por IA como Cursor y Claude para la generación de código, las pruebas unitarias, las revisiones de código y la aceleración de la productividad.
- Gestionar la base de conocimientos de Azure/AWS en CFA y actuar como punto de contacto principal para todas las preguntas técnicas, problemas y escaladas relacionadas con la plataforma.
- Proporcionar incorporación, orientación y supervisión continua a los empleados a tiempo completo y a los equipos de desarrolladores consultores que puedan trabajar dentro de las plataformas Azure/AWS de la organización.
- Supervisar activamente la hoja de ruta del producto de la plataforma, comunicar y responder a las oportunidades y amenazas relacionadas con la evolución de la plataforma.
- Educar a los interesados del negocio sobre la plataforma e identificar oportunidades para extender su uso en toda la organización.
- Aportar experiencia y conocimientos específicos de la plataforma a la creación de soluciones de alto nivel (HLS) desarrolladas por los líderes técnicos de los equipos de desarrollo.
- Coordinar cualquier trabajo de prueba de concepto requerido con respecto a la adopción de nuevas capacidades.
- Gestionar las configuraciones de entorno relacionadas y las implementaciones automatizadas.
- Asegurar que los entornos de preproducción se actualicen regularmente desde producción.
- Proporcionar solución de problemas y resolución de problemas de sistemas prácticos en dominios de plataforma y aplicación: se espera que se involucre, revise código, depure problemas y participe en escaladas de guardia para solucionar problemas de cara al cliente.
Requisitos mínimos
Lo Que Buscamos
- Título de Grado en Informática o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- 8+ años de experiencia relevante en arquitectura y desarrollo de software.
- Sólida experiencia con arquitectura de aplicaciones basada en Java, desarrollo de front-end React y diseño nativo en la nube en AWS.
- Experiencia práctica previa con .NET suficiente para comprender y liderar la modernización de sistemas de Azure/.NET a sistemas de AWS/Java/React (este puesto no tiene como objetivo continuar una estrategia de plataforma centrada en .NET).
- 5+ años de experiencia relevante trabajando con Azure/AWS.
- Experiencia demostrada liderando migraciones a la nube a gran escala o iniciativas de transformación tecnológica.
- Experiencia significativa como líder de personas gestionando múltiples equipos de desarrollo de software y colaborando con propietarios de productos para lograr resultados comerciales.
- Experiencia con la implementación y gestión de entornos de Azure/AWS.
- Amplia experiencia en las siguientes disciplinas: Arquitectura de Aplicaciones, Modelado de Información, Arquitectura Orientada a Servicios (SOA), Programación Orientada a Objetos, Aseguramiento de la Calidad y Gestión de Ramas.
- Experiencia práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA (por ejemplo, Cursor, Claude, GitHub Copilot) y un compromiso demostrado para integrar la IA en los flujos de trabajo de desarrollo cotidianos, incluyendo la codificación, las pruebas unitarias y la revisión de código.
Los beneficios adicionales incluyen la elegibilidad para un bono de incentivo anual, una contribución del empleador del 12% a un plan 401(k) o de pensiones, y un paquete integral de beneficios médicos.
Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar a nuestros empleados, que incluye cobertura médica, tiempo libre generoso, planes de jubilación competitivos, opciones de trabajo flexibles y programas de bienestar y desarrollo. Puede obtener más información en nuestro sitio de carreras: Trabajar en CFA Institute | Beneficios Integrales
Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar a nuestros empleados, que incluye cobertura médica, tiempo libre generoso, planes de jubilación competitivos, opciones de trabajo flexibles y programas de bienestar y desarrollo. Puede obtener más información en nuestro sitio de carreras: Trabajar en CFA Institute | Beneficios Integrales
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