Staff Ingeniero de Programas Técnicos - Autonomía y Robótica

click.appcast.io/greenhouse-te8/a31.png?ent=34&e=22630&t=1701374353806

track.jobadx.com/v1/i.gif?utm_pixel=224e990b-8ff4-4287-8d5d-2ff09647f181&utm_ptz=EST&utm_rqt=track

Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad para sobresalir.

Declaración de No Discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de discapacidad o estado de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean evidentes o ocultas, las barreras para el éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifican como mujeres, no binarias o no conformes con el género, LGBTQIA+, nativos americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos hawaianos u otras islas del Pacífico, con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Contratación de Oportunidad Justa de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante calificado, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la regulación aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de reclutamiento al inicio de la conexión.

Aviso para solicitantes de empleos ubicados en NYC o empleos remotos asociados con oficinas en NYC únicamente

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas funciones pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound desde agosto de 21, 2023, hasta diciembre de 21, 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound el 29 de junio de 2024, y dejamos de usar Covey Scout para Inbound el 30 de abril de 2026.

La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.

Cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero o comparta información financiera sensible durante la contratación. Obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Concientización sobre estafas de reclutamiento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

DoorDash Labs es un equipo dentro de DoorDash que desarrolla robots de entrega autónomos y otras soluciones de autonomía desde cero para la plataforma de entrega principal de DoorDash. Si te apasiona aplicar la autonomía y la robótica en un servicio utilizado por millones de personas a diario, entonces queremos hablar contigo.

SOBRE EL PUESTO

Como Ingeniero de Programas Técnicos de Autonomía en DoorDash Labs, desempeñarás un papel central dentro del equipo de robótica de DoorDash Labs mientras escalamos y optimizamos las entregas de última milla utilizando la autonomía.

Reportarás al gerente de nuestro creciente equipo de Gestión de Programas Técnicos y te comunicarás a diario con los equipos de autonomía, software, seguridad y operaciones para impulsar las capacidades de nuestra pila de autonomía. Este puesto puede ser remoto, con cierta cantidad de viajes a nuestras diferentes áreas de implementación.

El salario inicial del candidato seleccionado se encontrará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.

El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.

Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Habla con tu reclutador para obtener más información.

DoorDash se preocupa por ti y tu bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete integral de beneficios a todos los empleados regulares, que incluye un plan de jubilación (401(k)) con aportación de la empresa, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, subsidio de transporte, tiempo libre remunerado y permiso por enfermedad remunerado de acuerdo con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de invalidez y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.

Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.

Consulta a continuación los detalles del tiempo libre remunerado:

• Para puestos asalariados: tiempo libre remunerado flexible/vacaciones, más 80 horas de permiso por enfermedad remunerado al año.

• Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a razón de aproximadamente 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, unas 6.7 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 3.4 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana), y permiso por enfermedad remunerado acumulado a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, unas 5.8 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 2.9 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana).

El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluyendo Illinois y Colorado.

$193,800—$285,000 USD