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Staff Software Engineer
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Sobre nosotros
Doit Nos centramos en reinventar la forma en que las personas gastan, ahorran, invierten, intercambian, viajan y mucho más. Nuestro objetivo es crear herramientas que ayuden a las personas a sacar más partido a su dinero y a convertirse en expertas con facilidad. Creemos que la IA ayudará a que las finanzas sean inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas con más talento y motivación que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen construir grandes productos de próxima generación, no el status quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos los que nos rodean pueden obtener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos privilegiados. Tenemos equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y creciendo desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y construye un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, construimos la primera plataforma de seguros centrada en el móvil, permitiendo que los seguros fueran accesibles online para millones de personas en la región. Hoy en día, es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.
El puesto
Doit crea productos tecnológicos utilizados por millones de usuarios en todo el Sudeste Asiático. A medida que nuestros productos y sistemas escalan, necesitamos líderes técnicos que puedan resolver problemas de ingeniería difíciles y elevar el nivel de ingeniería a su alrededor.
El Staff Software Engineer es responsable de la dirección técnica y la ejecución de los principales productos y sistemas. Este es un puesto práctico: diseñarás sistemas, escribirás código e impulsarás el trabajo de ingeniería crítico desde la idea hasta la producción.
Tus responsabilidades
- Responsabilizarse del diseño técnico y la ejecución de los principales productos, sistemas e iniciativas de ingeniería.
- Diseñar sistemas escalables y fiables en backend, frontend, APIs, bases de datos e infraestructura.
- Construir junto al equipo mediante programación, creación de prototipos, revisiones de código, depuración y resolución de problemas en producción.
- Impulsar las decisiones de arquitectura y los compromisos entre velocidad, escalabilidad, fiabilidad, coste y mantenibilidad.
- Convertir problemas de producto ambiguos en soluciones técnicas claras y planes de ejecución.
- Elevar la calidad de la ingeniería mediante un diseño de sistemas, pruebas, seguridad, observabilidad y prácticas de desarrollo más sólidos.
- Liderar iniciativas técnicamente críticas y mentorizar a ingenieros en todos los equipos.
Lo que buscamos
- 7+ años de experiencia en ingeniería de software construyendo y lanzando sistemas en producción.
- Experiencia profunda en backend, frontend, sistemas distribuidos, APIs, bases de datos o infraestructura en la nube.
- Sólidas habilidades de diseño de sistemas y arquitectura para sistemas complejos o de gran escala.
- Gran capacidad de programación y disposición para seguir trabajando de forma práctica.
- Historial de liderazgo técnico en proyectos de ingeniería importantes desde el diseño hasta la producción.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas acertadas, influir en los ingenieros y resolver problemas complejos de producción.
Se valorará
- Experiencia escalando equipos de ingeniería, sistemas o prácticas de desarrollo a través de un crecimiento significativo.
- Experiencia operando en múltiples productos, mercados o países.
Ubicación
Este es un puesto remoto. Contratamos a nivel global y trabajamos en múltiples países y zonas horarias.
Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando eficazmente en un equipo internacional distribuido y dinámico, y colaborando con colegas en diferentes ubicaciones.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una comunicación fluida en inglés.
Proceso de entrevista
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
- Evaluación online o tarea práctica
- Entrevista técnica
- Entrevista con el CEO / ronda final
Para los candidatos destacados, nuestro objetivo es completar el proceso y realizar una oferta en el plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Más oportunidades con un solo perfil
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