États-Unis
B&A
HII's Mission Technologies division
Analyste des systèmes d'entraînement à la guerre électronique (Ingénieur Systèmes Test 3) - 28631
États-Unis
Nellis AFB, Nevada, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Numéro de réquisition : 28631
Déplacements requis : 0 - 10%
Type d'emploi : Temps plein/Cadre/Exempt
Fourchette de salaire anticipée : $91,441.00 - $130,000.00
Autorisation de sécurité : Top Secret
Niveau d'expérience : Intermédiaire
La fourchette de salaire indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur l'emplacement, les attentes et les responsabilités du rôle. Lors de l'émission d'une offre, HII's Mission Technologies division prend en considération une variété de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la fonction du rôle et la formation ou l'éducation du candidat, son expérience professionnelle et ses compétences clés.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'âge, ou de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Besoin d'aide ?
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les aménagements raisonnables sont examinés au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail. De plus, vous pouvez également appeler le 1-844-849-8463 pour obtenir de l'aide. Appuyez sur #3 pour HII Mission Technologies.
Mentalité de leadership chez HII – Mission Technologies
Cette opportunité relève de la division Global Security (GS). Le groupe Global Security (GS) de Mission Technologies comprend des solutions live, virtuelles et constructives (LVC), la maintenance de flotte, la sécurité nucléaire et environnementale, et les activités en Australie.
En tant que partenaire de confiance de nos clients militaires, HII conçoit, développe et exploite la plus grande entreprise LVC qui prépare les combattants à la bataille interarmes.
Grâce à des technologies avancées pour assurer la préparation à la mission, HII comprend que la préparation nécessite une coordination complète, et non une préparation par fragments.
Depuis plus de 40 ans, l'US Navy fait confiance à HII pour entretenir et moderniser la grande majorité de sa flotte.
Avec une approche holistique des systèmes de défense maritime sur leur cycle de vie — des petits navires aux sous-marins, en passant par les navires de combat de surface et les porte-avions — HII assure un haut niveau de préparation.
HII soutient la mission de sécurité nationale du Department of Energy par la gestion et l'exploitation de ses sites, ainsi que par le nettoyage sécurisé des déchets hérités à travers le pays.
HII relève les défis nucléaires et environnementaux les plus complexes de ses clients.
Le leadership chez HII est un état d'esprit, pas un titre.
Grâce à notre Cadre de Compétences en Leadership, nous définissons comment chaque membre de l'équipe contribue à notre mission et à notre culture :
- Connaître et Développer ses Collaborateurs – S'engager à apprendre et à soutenir le succès de l'équipe.
- Bâtir des Relations – Communiquer ouvertement, collaborer efficacement et établir la confiance.
- Prendre ses Responsabilités – Tenir ses engagements et être fier de son travail.
- Le Client d'Abord – Se concentrer sur la mission et ceux que nous servons.
- Façonner l'Avenir – Apporter des idées, de la curiosité et une amélioration continue.
- Agir avec Urgence – Prendre des initiatives et aller jusqu'au bout avec détermination.
Ces compétences guident la manière dont tous les employés contribuent à notre succès commun au sein de Mission Technologies.
DESCRIPTION DU POSTE
Mission Technologies, une division de HII, recherche un Analyste des systèmes d'entraînement à la guerre électronique pour travailler au sein d'une équipe exécutant des efforts d'intégration sur l'environnement de Modélisation, Simulation et Entraînement au Joint Integrated Test and Training Center – Nellis (JITTC-N), Nellis AFB, NV pour soutenir l'équipe du Joint Simulation Environment (JSE) du U.S. Air Force Warfare Center. Ce poste fait partie d'une équipe qui fournit un soutien sur site de Modélisation et Simulation (M&S) pour établir et fournir une capacité avancée de Tactiques, Entraînement et Test (HEAT3) de haut niveau pour le personnel gouvernemental opérant sous USAFWC/ACC.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer le support sur site des systèmes d'entraînement du Joint Simulation Environment (JSE) du 31st Combat Training Squadron situés à la base aérienne de Nellis, dans le Nevada.
Ce rôle soutiendra l'équipe d'ingénierie JSE dans l'évaluation et l'optimisation des performances et de la fiabilité des composants matériels et logiciels pour les environnements avancés de test et d'entraînement synthétiques au sein du JSE au JITTC-N.
Cela comprendra, sans s'y limiter :
- Planifier, exécuter, analyser et rapporter les performances et la stabilité au niveau des composants et des systèmes sur les systèmes d'entraînement logiciels JSE, par exemple Next Generation Threat Systems (NGTS) et Digital Integrated Air Defense System (DIADS), nécessaires pour répondre aux exigences des missions d'entraînement JSE.
- Soutenir l'équipe d'ingénierie JSE pour prioriser et exécuter les objectifs de validation et de vérification (V&V) requis pour la préparation opérationnelle de divers simulateurs d'entraînement de menaces et des systèmes de débriefing de mission associés et des équipements de support. •
- Surveiller et analyser quotidiennement les données de performance et de fiabilité des systèmes de simulateurs pour les rapports et la documentation. •
- Recommander des changements et des mises à jour sur les simulateurs et les équipements de support si nécessaire. •
- Soutenir les efforts de vérification et de validation (V&V) en développant des plans de test, en exécutant des simulations et en documentant la méthodologie, les procédures et les résultats des tests. •
- Appliquer des connaissances complètes pour aider à résoudre des problèmes complexes en interprétant des manuels techniques ou des documents similaires. •
- Soutenir l'intégration, la maintenance et les tests des systèmes d'entraînement de menaces Software-in-the-Loop et Hardware-in-the-Loop de JSE pour optimiser les performances globales du système, sa stabilité et sa fiabilité. •
- Soutenir les revues par les pairs des modèles de modélisation et de simulation, des outils d'analyse et d'autres modules logiciels si nécessaire. •
- Développer des méthodes de test et implémenter des outils de test de logiciels de simulation, et d'autres scripts de test automatisés pour optimiser le système. •
- Faciliter la résolution rapide des problèmes identifiés qui impactent les opérations par une communication efficace avec les chefs d'équipe, la direction du programme et d'autres responsables si nécessaire. •
- Collaborer quotidiennement avec les planificateurs, les logisticiens, les administrateurs système, les techniciens/ingénieurs de terrain et les équipes d'ingénierie et/ou de gestion de programme du client. •
- Générer des présentations techniques et des livrables pour les équipes d'ingénierie, le directeur de programme et les clients gouvernementaux si nécessaire. •
- Collecter, analyser et rapporter les données de validation et de vérification sur les problèmes identifiés pour soutenir la soumission de rapports de défaillance (DR) aux experts pertinents afin de trouver des solutions et des améliorations futures. •
- Traduire des données de renseignement complexes en modèles réalistes basés sur le comportement au sein de NGTS pour refléter les performances réelles du système et le comportement des menaces.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- 5 ans d'expérience pertinente avec un Baccalauréat dans un domaine connexe ; 3 ans d'expérience pertinente avec un Master dans un domaine connexe ; 0 ans d'expérience avec un Doctorat ou un Juris Doctorat dans un domaine connexe ; ou un diplôme d'études secondaires ou équivalent et 9 ans d'expérience pertinente.
- Solides compétences en communication, documentation, présentation et relations interpersonnelles, en travaillant de manière autonome et en équipe technique.
- Démontrer une solide éthique de travail et une initiative pour dépanner, résoudre et prévenir les problèmes sur des tâches et des systèmes complexes.
- Doit avoir eu une autorisation de sécurité DOD Top Secret active au cours des 24 derniers mois. *
- Capacité à obtenir et maintenir une autorisation DoD TS/SCI et SAP/SAR pertinente.
EXIGENCES PRÉFÉRENTIELLES
- L'expérience avec les opérations, l'intégration, les tests et/ou la maintenance de NGTS est fortement souhaitée.
- L'expérience dans la collecte, l'analyse et le rapport des données d'efficacité opérationnelle et de pertinence des systèmes d'armes du DoD est fortement souhaitée.
- L'expérience en tant que membre d'équipage aérien de guerre électronique (EW), analyste EW du renseignement, ou expert SME de Weapons School est fortement souhaitée.
- L'expérience avec Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint et d'autres produits de productivité est fortement souhaitée.
- L'expérience avec les systèmes de mission de 5ème génération de l'Air Force et/ou l'Ordre de Bataille Électronique (EOB) est souhaitée.
- La connaissance et/ou l'expérience avec les composants du JSE ou les simulateurs d'entraînement du DoD est souhaitée.
- Les candidats titulaires d'un diplôme en mathématiques, informatique, ingénierie, recherche opérationnelle ou d'un diplôme technique équivalent sont souhaités.
Découvrez la division Mission Technologies de HII
Notre équipe de plus de 7,000 professionnels dans le monde entier fournit une expertise interarmes et des technologies avancées au service de partenaires de mission à travers le globe. Mission Technologies mène la prochaine évolution de la défense nationale – l'évolution des données – en accélérant un large éventail de solutions de sécurité nationale pour les clients gouvernementaux et commerciaux. Nos capacités vont de C5ISR, l'IA et le Big Data, les opérations cybernétiques et les environnements d'entraînement synthétiques à la maintenance de flotte, la remédiation environnementale et la plus grande famille de véhicules sous-marins sans pilote dans toutes les classes. Trouvez le rôle qui vous convient. Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Pour en savoir plus sur Mission Technologies, cliquez ici pour une courte vidéo :
vimeo.com[]
Pourquoi HII
Nous construisons les navires de guerre les plus puissants et les plus résilients du monde, ainsi que des solutions technologiques de défense qui protègent nos mers, notre ciel, notre terre, notre espace et notre cyberespace. Notre main-d'œuvre comprend des artisans qualifiés ; des experts en intelligence artificielle et en machine learning (IA/ML) ; des ingénieurs ; des technologues ; des scientifiques ; des experts en logistique ; et des professionnels de l'administration des affaires.
Reconnus comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique, nous sommes une organisation axée sur les valeurs et l'éthique qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être des personnes.
Quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail, chez HII, vous trouverez un environnement de soutien et accueillant, des avantages compétitifs, ainsi que des programmes éducatifs et de formation précieux pour une croissance professionnelle continue à chaque étape de votre carrière.
Ensemble, nous travaillons pour assurer un avenir où chacun peut être libre et prospérer.
HII est plus qu'un emploi – c'est une opportunité de construire un nouvel avenir. Nous offrons des avantages compétitifs tels que des choix de plans médicaux, dentaires et de vision parmi les meilleurs du secteur ; des ressources de bien-être ; des programmes d'aide aux employés ; des options de plan d'épargne (401(k)) ; des outils de planification financière ; une assurance vie ; des réductions pour les employés ; des jours fériés payés et des congés payés ; le remboursement des frais de scolarité ; ainsi que des bourses d'études pour la petite enfance et l'enseignement supérieur. Des primes/autres rémunérations non récurrentes sont parfois offertes pour les postes qualifiés, et si cela s'applique à ce rôle, cela sera abordé par le recruteur lors de la phase de sélection de la candidature.
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