Royaume-Uni
Proximie
Version 1
Architecte d'intégration
Royaume-Uni
London, England, Royaume-Uni
AWSTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Version 1 a célébré 30 années d'existence et continue de bénéficier de la confiance de marques internationales pour fournir des solutions technologiques et de transformation qui favorisent la réussite des clients. Notre expertise approfondie permet à nos clients de naviguer dans un paysage technologique en évolution rapide. Nous entretenons des partenariats solides avec des leaders technologiques mondiaux, notamment Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems et Snowflake, garantissant ainsi à nos clients des solutions et des services de la plus haute qualité.
Nous sommes un employeur primé, ce qui reflète le fait que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons :
- Premier partenaire AWS, Microsoft et Oracle au Royaume-Uni et en Irlande
- Entreprise de plus de 3300 personnes, réalisant un chiffre d'affaires de €350/£300 millions
- 10+ années en tant que Great Place to Work en Irlande et au Royaume-Uni
- Meilleur lieu de travail pour les femmes au Royaume-Uni et en Irlande selon GPTW
- Meilleur lieu de travail pour le bien-être au Royaume-Uni selon GPTW
Nous sommes une entreprise axée sur des valeurs fondamentales ; nous recrutons des personnes qui partagent nos valeurs et nous récompensons ceux qui les incarnent et les encouragent. C'est profondément ancré dans notre ADN. Investissez en nous et nous investirons en vous !
Description du poste
Nous recherchons un Architecte de solutions d'intégration expérimenté pour diriger la conception, la gouvernance et la modernisation des solutions d'intégration d'entreprise dans des environnements cloud-native, hérités et partenaires externes.
Le rôle mettra fortement l'accent sur Microsoft Azure et la gestion des API (APIM) Azure, en concevant des architectures d'intégration sécurisées, évolutives et résilientes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de plateforme, DevOps et d'architecture pour établir des normes API, des modèles d'intégration, des approches de déploiement automatisé et une connectivité sécurisée à travers les environnements Azure.
Responsabilités clés
- Diriger l'architecture et la conception de bout en bout des solutions d'intégration d'entreprise dans des environnements Azure, sur site et hybrides.
- Produire des conceptions de haut niveau (HLD), des documents d'architecture de solution et des spécifications d'interface/API.
- Concevoir et gouverner les APIs d'entreprise en utilisant la gestion des API (APIM) Azure.
- Définir les normes de conception et de gouvernance des API, y compris OpenAPI/Swagger, le versioning, la gestion des schémas et la gestion du cycle de vie des API.
- Concevoir des produits APIM, des abonnements, des modèles de limitation et de consommation pour les consommateurs internes et externes.
- Établir des API et des modèles d'intégration réutilisables et promouvoir la découverte et la réutilisation des API.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques APIM et des fragments de politique couvrant des domaines tels que l'authentification, le routage, la transformation et la validation de la charge utile.
- Définir des architectures API sécurisées en utilisant OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, mTLS, Microsoft Entra ID et Azure Key Vault.
- Concevoir des architectures d'intégration hybrides sécurisées intégrant les réseaux virtuels (VNets) Azure, les points de terminaison privés, Application Gateway/WAF et les architectures Hub-and-Spoke.
- Définir les exigences non fonctionnelles couvrant l'évolutivité, la disponibilité, la performance, la résilience et la reprise après sinistre.
- Travailler avec les équipes Plateforme et DevOps pour établir des pratiques CI/CD et APIOps/GitOps pour les déploiements d'API.
- Guider la mise en œuvre de l'Infrastructure as Code en utilisant Terraform ou Bicep.
- Concevoir des modèles d'intégration utilisant REST APIs, des microservices, Azure Service Bus, Event Grid et des architectures pilotées par les événements.
- Établir la surveillance et l'observabilité en utilisant Azure Monitor, Log Analytics et Application Insights.
- Présenter les conceptions de solutions à travers les processus de gouvernance et de revue d'architecture.
- Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes d'ingénierie et promouvoir les modèles d'architecture axés sur les API et faiblement couplés.
Qualifications
Compétences et expérience essentielles
- 8+ années d'expérience en ingénierie logicielle, architecture de solutions ou architecture d'intégration, avec une expérience significative dans la direction de conceptions de solutions d'entreprise.
- Solide expérience dans la conception de solutions d'intégration distribuées, cloud et d'entreprise.
- Connaissance architecturale approfondie et pratique de la gestion des API (APIM) Azure.
- Expérience avec la mise en réseau APIM, y compris les configurations VNet internes, le DNS privé et les architectures Hub-and-Spoke.
- Solide connaissance des politiques APIM, des fragments de politique et de la configuration de la passerelle API.
- Expérience avec les produits API, les abonnements et les modèles de consommation d'API.
- Solide compréhension de REST APIs, des microservices et des modèles d'intégration d'entreprise.
- Expérience avec l'intégration asynchrone et pilotée par les événements en utilisant des technologies telles que Azure Service Bus et Event Grid.
- Solide connaissance de la sécurité des API/applications, y compris OAuth2, OIDC, JWT, mTLS et Azure Key Vault.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions cloud sur Microsoft Azure.
- Expérience avec Terraform ou des outils d'Infrastructure as Code similaires.
- Expérience de travail avec les pipelines Azure DevOps et CI/CD.
- Expérience dans la production de HLD et la présentation de conceptions d'architecture à travers des processus de gouvernance/revue.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d'interagir efficacement avec les parties prenantes de l'ingénierie, de la technologie et de l'entreprise.
Technologies clés
Azure APIM | Azure | REST APIs | Microservices | Azure Service Bus | Event Grid | Logic Apps | Azure Functions | OAuth2 | OIDC | JWT | Entra ID | Key Vault | Terraform | Bicep | Azure DevOps | CI/CD | APIOps | OpenAPI/Swagger | Azure Monitor | Application Insights
Compétences souhaitables
- Expérience avec Azure Logic Apps, Azure Functions et Event Grid.
- Expérience dans la mise en œuvre d'approches APIOps/GitOps pour la gestion du cycle de vie des API.
- Connaissance du centre de API Azure ou de plateformes de catalogage/gouvernance d'API similaires.
- Expérience avec les outils d'observabilité Azure, notamment Application Insights, Azure Monitor et Log Analytics.
- Connaissance des modèles d'intégration IA émergents tels que le Model Context Protocol (MCP) ou les capacités d'AI Gateway.
- Certifications Microsoft telles que :
- Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
- Azure Developer Associate (AZ-204)
Informations complémentaires
Pourquoi Version 1 ?
Chez Version 1, nous croyons en l'importance d'offrir à nos employés un ensemble complet d'avantages sociaux qui privilégie leur bien-être, leur croissance professionnelle et leur stabilité financière.
- Partagez notre succès grâce à notre programme trimestriel de participation aux bénéfices liés à la performance, où les employés bénéficient collectivement d'une part des bénéfices de notre entreprise
- Forte progression de carrière et coaching de mentorat grâce à nos programmes Strength in Balance & Leadership avec un programme trimestriel dédié au développement de carrière Pathways
- Travail flexible/à distance, Version 1 est extrêmement compréhensif face aux événements de la vie et aux circonstances individuelles de chacun, et offre une flexibilité pour aider à atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
- Initiatives de bien-être financier, notamment : retraite, couverture santé privée, assurance vie, conseils financiers et un programme de réduction pour les employés
- Programmes de bien-être des employés, notamment réductions sur les salles de sport, vélo pour le travail, cours de fitness, ateliers de pleine conscience, programme d'aide aux employés et bien plus encore. Allocation de congés généreuse, congé maternité/paternité amélioré, congé pour mariage/partenariat civil et politiques de congés spéciaux
- Aide à l'éducation, certifications incitatives et accréditations, notamment AWS, Microsoft, Oracle et Red Hat
- Programmes de récompense, notamment les Annual Excellence Awards de Version 1 et la plateforme « Call-Out ».
- Les initiatives Environnement, Social et Communauté vous permettent de vous impliquer dans des opportunités locales de collecte de fonds et de développement dans le cadre de la promotion de nos programmes de diversité, d'inclusion et d'appartenance.
- Et bien d'autres avantages passionnants… envoyez-nous un mot pour en savoir plus.
Version 1 est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié, inclusif et respectueux où chacun se sent valorisé et capable de s'épanouir. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences vécues, et nous valorisons les différentes perspectives que les gens apportent, y compris celles façonnées par le handicap et la neurodiversité.
Nous voulons que chaque candidat vive une expérience de recrutement positive et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus, veuillez contacter votre recruteur [email protected] chez Version 1. Nous examinerons toutes les demandes avec soin, respect et confidentialité.
Liens vidéo
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Département : Public Sector & Utilities (Ireland)
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