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ModMed

Architecte Logiciel Senior

AWSGCPKubernetesGo
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Rejoignez l'équipe qui modernise la médecine

Chez ModMed, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels, nous réinventons l'expérience des soins de santé. Fondée en 2010 par un médecin en exercice et un entrepreneur technologique prospère, nous avons adopté une approche radicalement différente : nous avons embauché des médecins et leur avons appris à coder. Cette philosophie « pour les médecins, par les médecins » nous a permis de créer une plateforme cloud spécialisée, activée par l'IA, qui place les patients au centre des soins.

Une culture d'excellence

En rejoignant ModMed, vous rejoignez une équipe primée reconnue pour son innovation et sa satisfaction des employés. Depuis notre siège mondial à Boca Raton, en Floride, et notre vaste base d'employés à Hyderabad, en Inde, nous sommes une équipe de plus de 4,500 solutionneurs de problèmes passionnés dont la mission est d'accroître le succès des cabinets médicaux et d'améliorer les résultats pour les patients :

  1. Régulièrement classé parmi les meilleurs lieux de travail
  1. Prix Globee 2025: ​​Globee d'or pour « Équipe technologique de l'année »
  1. Prix Black Book 2025: ​​Classé n°1 EHR dans 11 spécialités
  1. Florida Venture Forum : Entreprise soutenue par du capital-risque de l'année

Nous nous développons rapidement, pensons grand, et nous ne faisons que commencer.

Prêt à moderniser la médecine avec nous ?

Résumé du poste

ModMed recherche un Architecte Logiciel Senior pour servir de pivot technique au sein de notre Organisation d'Architecture. Relevant directement du Directeur de l'Architecture Logicielle, vous serez responsable de transformer les stratégies commerciales de haut niveau en réalités techniques évolutives et performantes. Vous dirigerez la conception de systèmes complexes et natifs du cloud, en veillant à ce que nos produits logiciels soient non seulement innovants, mais aussi résilients, sécurisés et conçus pour une durabilité à long terme. En tant qu'architecte senior, vous agirez comme un pont entre la vision du directeur et l'exécution des équipes d'ingénierie, en fournissant les plans techniques et le leadership nécessaires pour moderniser notre suite de technologies de santé.

Ce que vous ferez

  1. Planification architecturale : Définir les solutions techniques, les hypothèses et les contraintes pour les initiatives majeures. Vous créerez les feuilles de route techniques qui s'alignent sur nos plans logiciels « multigénérationnels ».
  1. Évolution Cloud-Native : Diriger la migration et l'optimisation des produits ModMed vers une organisation d'ingénierie cloud unifiée, en utilisant les meilleures pratiques AWS/Azure/GCP.
  1. Standardisation et réutilisation : Identifier les modèles récurrents entre les différentes lignes de produits pour développer des frameworks communs, réduisant ainsi les doublons et améliorant l'efficacité de l'ingénierie dans toute l'entreprise.
  1. Leadership technique pratique : Bien qu'il s'agisse d'un rôle d'architecture, vous resterez « pratique » en développant des prototypes (POC), en établissant des normes CI/CD et en veillant à ce que les principes modernes de SRE/DevOps soient intégrés dans chaque conception.
  1. Gouvernance technique : Évaluer les systèmes existants pour identifier les goulots d'étranglement en matière de performance, de sécurité ou de coût, et proposer des changements architecturaux réalisables pour les résoudre.
  1. Mentorat : Agir en tant que mentor pour les ingénieurs du personnel et les ingénieurs seniors, élever le niveau technique dans toute l'organisation et garantir que l'architecture est comprise et correctement mise en œuvre.

Prérequis

Ce que vous apporterez

  1. Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont au moins plus de 3 ans dans un rôle d'architecte dédié.
  1. Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle d'applications SaaS distribuées à grande échelle. Vous devriez être un expert en mise à l'échelle horizontale, en partitionnement de bases de données et en architectures pilotées par les événements.
  1. Expérience approfondie des principes cloud-native (conteneurs, Kubernetes, serverless et service mesh) et des stratégies multi-cloud.
  1. Connaissance experte d'Agile, Lean et SAFe. Vous savez comment intégrer la piste architecturale dans un sprint de développement rapide.
  1. Solide expérience des frameworks d'automatisation, de l'observabilité (APM, logging) et de la sécurité dès la conception (DevSecOps).
  1. Capacité exceptionnelle à décomposer des problèmes complexes et à les expliquer clairement aux développeurs et à la direction.

Points forts des avantages sociaux de ModMed

Chez ModMed, nous pensons qu'il est important d'offrir un ensemble d'avantages sociaux compétitifs conçus pour répondre aux divers besoins de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Les Modernisateurs éligibles peuvent souscrire à un large éventail d'avantages sociaux :

États-Unis

  • Couverture médicale, dentaire et visuelle complète, y compris une contribution de l'entreprise à un compte d'épargne santé (HSA),
  • 401(k) : ModMed fournit une contribution correspondante à chaque jour de paie de 50% de votre contribution différée sur un maximum de 6% de votre rémunération. Après un an d'emploi chez ModMed, 100% de toute contribution correspondante que vous recevez vous appartient.
  • Programmes généreux de congés payés et de congés parentaux payés,
  • Prestations d'assurance vie et d'invalidité payées par l'entreprise, compte d'épargne flexible et programmes d'aide aux employés,
  • Présence mondiale et opportunités de collaboration en personne ; siège social acceptant les chiens (États-Unis), postes hybrides basés au bureau et disponibilité à distance pour certains postes,
  • Petit-déjeuner et déjeuner traiteur hebdomadaires, postes de travail avec tapis roulant, salles Zen et salles de bien-être au sein de notre siège social BRIC.

AVERTISSEMENT ARNAQUE AU PHISHING : ModMed fait partie des nombreuses entreprises récemment informées d'une arnaque au phishing impliquant des imposteurs se faisant passer pour des responsables du recrutement via e-mail, SMS et réseaux sociaux. Les imposteurs créent des adresses e-mail trompeuses, mènent des « entretiens » à distance et font de fausses offres d'emploi afin de collecter des informations personnelles et financières auprès d'individus peu méfiants. Veuillez noter qu'aucune offre d'emploi ne sera faite par ModMed sans un processus d'entretien formel, et que les communications valides de notre équipe de recrutement proviendront de nos employés avec une adresse e-mail ModMed (first.lastname@modmed.com). Veuillez vérifier attentivement les adresses e-mail des expéditeurs. De plus, ModMed ne vous demandera pas d'acheter du matériel ou des fournitures dans le cadre de votre processus d'intégration. Si vous recevez des communications telles que décrites ci-dessus, veuillez les signaler sur le site Web de la FTC consumer.ftc.gov/articles/how-recognize-and-avoid-phishing-scams.

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