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CSC Leasing Co.

Ingénieur Logiciel Principal

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Description

Qui nous sommes – Présentation de l'entreprise

CSC Leasing est une société de financement d'équipement de 1,3 milliard de dollars, conçue spécifiquement pour l'économie de l'innovation. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises soutenues par du capital-risque et du capital-investissement dans des secteurs à forte intensité capitalistique – de la fabrication de pointe et des sciences de la vie à l'aérospatiale et à l'automatisation industrielle – en fournissant les solutions de financement flexibles dont les entreprises à forte croissance ont besoin pour se développer sans diluer leur capital.

Contrairement aux prêteurs traditionnels qui évitent les technologies émergentes et les entreprises en phase de pré-rentabilité, nous nous engageons, en souscrivant l'avenir grâce à une combinaison d'expertise sectorielle approfondie et d'une philosophie de crédit informée par le capital-risque. Notre équipe opère à l'intersection de la finance et de l'innovation, évaluant chaque jour des technologies de pointe et des modèles économiques audacieux.

Si vous prospérez grâce à la curiosité intellectuelle, si vous souhaitez être aux premières loges des entreprises qui remodèlent des industries entières, et si vous croyez qu'un capital intelligent peut être un catalyseur de changement transformationnel, CSC est l'endroit où vous devez être.

Aperçu du rôle

En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de la pile technologique d'entreprise de CSC, avec un fort accent sur l'utilisation d'outils d'IA, de frameworks d'agents et de pratiques de développement augmentées par l'IA pour accélérer la livraison et améliorer nos produits. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, traduirez les exigences commerciales en solutions évolutives et dirigerez l'orientation technique de nos applications cloud natives. Vous serez une force motrice dans l'intégration des capacités d'IA à la fois dans la manière dont nous construisons des logiciels et dans ce que nous livrons à nos clients.

Ce rôle exige une expertise technique, des compétences en leadership et un état d'esprit avant-gardiste, ainsi que la curiosité et l'adaptabilité nécessaires pour rester à la pointe d'un paysage d'IA en évolution rapide, afin de fournir des solutions de haute qualité qui font progresser la stratégie d'innovation de CSC.

Dynamique d'équipe

  1. Environnement collaboratif : Travaillez côte à côte avec des ingénieurs logiciels pairs, des propriétaires de produits, des parties prenantes et des utilisateurs finaux dans une culture d'équipe qui met l'accent sur l'expérimentation, l'amélioration continue et l'adoption pratique des technologies émergentes.
  1. Rôle au sein de l'équipe d'innovation : Soyez un élément essentiel du département d'innovation de CSC, contribuant à la conception et à l'exécution de solutions intelligentes et évolutives qui alimentent notre croissance.
  1. Structure hiérarchique : Rapport direct au Directeur, Technologie & Innovation, assurant l'alignement avec la vision technologique stratégique de CSC.

Notre culture et ce en quoi nous croyons – Vision et valeurs de l'entreprise

Chez CSC, nous croyons au pouvoir de l'innovation pour remodeler le monde. Nous nous engageons à permettre aux entreprises de prospérer en fournissant des solutions financières flexibles et avant-gardistes.

Notre vision est simple mais profonde : Nous envisageons un monde remodelé par l'ingéniosité des innovateurs.

Nous sommes guidés par six valeurs fondamentales qui façonnent notre culture et définissent notre façon de travailler :

  1. La Règle d'Or – Nous traitons les autres comme nous souhaitons être traités.
  1. Innovation – Nous regardons vers l'avenir pour identifier les opportunités susceptibles d'améliorer les choses.
  1. Intégrité – Nous parlons avec franchise et honorons nos engagements car notre parole est notre lien.
  1. Ambition – Nous visons l'excellence, alimentés par la détermination et une éthique de travail acharnée.
  1. Humilité – Nous valorisons ce que les gens apportent et apprécions les autres points de vue.
  1. Optimisme – Nous savons que tout peut être accompli avec de l'ingéniosité, de l'engagement et de la collaboration.

Chez CSC, nous ne fournissons pas seulement des solutions financières – nous construisons des partenariats à long terme qui aident les entreprises à transformer leur vision en réalité.

Exigences

Développement et Architecture

  1. Concevoir, développer et maintenir des solutions évolutives sur Cloudflare et AWS en utilisant des flux de travail de développement augmentés par l'IA (par exemple, IDE alimentés par l'IA, génération de code et outils de test automatisés).
  1. Construire, tester et déployer des applications alimentées par l'IA, des flux de travail d'agents et des outils basés sur le LLM qui améliorent les opérations de CSC et les produits destinés aux clients.
  1. Implémenter une automatisation avancée, des personnalisations intelligentes et une orchestration de processus pilotée par l'IA, conformément aux meilleures pratiques.

Intégration et Gestion des Données

  1. Concevoir et développer des intégrations entre nos systèmes, en tirant parti des agents d'IA et des middlewares pour assurer l'exactitude et la synchronisation des données.
  1. Concevoir et maintenir des modèles de données, des migrations et des stratégies de transformation qui prennent en charge les charges de travail d'IA/ML et les pipelines d'analyse.

Ingénierie IA et Agentique

  1. Évaluer, intégrer et opérationnaliser des outils d'IA et des frameworks d'agents (par exemple, serveurs MCP, agents basés sur le LLM, génération augmentée par récupération) dans les offres de produits et les flux de travail internes de CSC.
  1. Concevoir et construire des agents d'IA autonomes et semi-autonomes capables de raisonner, de planifier et d'exécuter des tâches multi-étapes dans l'écosystème de la plateforme de CSC.
  1. Établir des modèles et des garde-fous pour une utilisation responsable de l'IA, y compris des normes d'ingénierie de prompts, des pratiques d'évaluation de modèles et des processus de revue par l'humain dans la boucle.
  1. Servir d'autorité technique sur les pratiques d'ingénierie assistée par l'IA, en définissant la direction pour la manière dont l'équipe adopte et met à l'échelle ces capacités.

Sécurité et Conformité

  1. Implémenter et gérer des contrôles de sécurité, des profils et des ensembles d'autorisations – y compris des cadres de gouvernance pour les sorties générées par l'IA et les actions des systèmes d'agents.
  1. Assurer la conformité avec les politiques internes de CSC, les réglementations industrielles pertinentes et les normes émergentes spécifiques à l'IA.

Leadership et Collaboration

  1. Mentorer et guider les développeurs juniors et intermédiaires, en favorisant la maîtrise de l'IA et l'utilisation efficace des outils de développement assistés par l'IA au sein de l'équipe d'ingénierie.
  1. Piloter la prise de décision technique et fournir des conseils architecturaux sur des initiatives complexes et inter-systèmes.
  1. Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour concevoir des solutions qui équilibrent la solidité technique, les besoins commerciaux et l'adoption stratégique de l'IA.

Optimisation des performances

  1. Prendre en charge l'intégralité du cycle de vie du développement logiciel – des exigences et des tests au déploiement et à la documentation – en utilisant des outils d'IA pour rationaliser chaque phase.
  1. Diagnostiquer et résoudre les goulots d'étranglement de performance à travers les systèmes, y compris la latence d'inférence de l'IA, les coûts des tokens et la fiabilité des agents.
  1. Établir et appliquer des normes de codage, des meilleures pratiques et des frameworks évolutifs qui tiennent compte de la revue de code généré par l'IA et de l'assurance qualité.

Innovation Continue

  1. Se tenir au courant des produits AWS, des avancées en IA/ML, des modèles d'ingénierie d'agents et du paysage en évolution rapide des outils de développement d'IA.
  1. Proposer et défendre de nouvelles approches pilotées par l'IA qui améliorent l'efficacité, l'évolutivité et l'expérience utilisateur dans les produits et les opérations internes de CSC.

Qualifications

  1. Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
  1. 5+ années de développement d'applications logicielles cloud natives.
  1. Maîtrise de différents langages de programmation (Node, Golang, C#, Python, etc.).
  1. Expérience pratique dans la création ou l'intégration de fonctionnalités basées sur l'IA/ML dans des applications de production (par exemple, LLM APIs, frameworks d'agents, génération augmentée par récupération).
  1. Expérience avec les services AWS et les modèles d'architecture cloud native.
  1. Expérience en architecture d'entreprise, intégrations et initiatives d'amélioration des processus.
  1. Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
  1. Capacité démontrée à gérer de manière autonome plusieurs initiatives complexes dans un environnement rapide.
  1. Capacité avérée à traduire des concepts techniques complexes, y compris les capacités et les limites de l'IA, en un langage accessible aux parties prenantes non techniques.

Compétences et attributs

  1. Expérience avec les pratiques DevOps, les pipelines CI/CD et les outils de développement augmentés par l'IA.
  1. Connaissance des outils d'ingénierie de données, d'analyse, de visualisation et des pipelines de données qui prennent en charge les charges de travail d'IA.
  1. Connaissance pratique des LLMs, de l'ingénierie de prompts, des modèles d'agents, du RAG et des frameworks d'orchestration d'IA.
  1. Forte curiosité et initiative dans l'évaluation des outils d'IA émergents et leur application à des défis commerciaux concrets.
  1. Volonté d'expérimenter, de prototyper et d'itérer rapidement à mesure que les capacités de l'IA évoluent.

Rémunération et Lieu

  1. Poste sur site, basé dans les bureaux de CSC à Richmond, en Virginie.
  • Salaire de base de 150 000 $ – 180 000 $ + bonus basé sur la performance de l'entreprise et individuelle.

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