Canada
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LMI Technologies
Chef d'équipe DevOps
Canada
Burnaby, British Columbia, Canada
PythonAWSGCPKubernetesC++RustGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
LMI Technologies recherche un J.E.D.I. pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'équipe DevOps afin d'accélérer nos opérations pilotées par l'IA (AIOps) et nos automatisations. Dans ce rôle, vous gérerez non seulement notre infrastructure cloud et nos pipelines CI/CD, mais dirigerez également l'intégration d'outils qui automatisent les vérifications de code, prédisent les échecs de déploiement et optimisent les coûts du cloud.
Relevant du responsable de l'infrastructure informatique, le Chef d'équipe DevOps travaillera depuis notre siège social de Burnaby et collaborera étroitement avec les autres membres de l'équipe informatique pour améliorer continuellement nos applications internes, nos outils, notre culture, nos politiques et nos processus afin d'accélérer notre activité.
Le candidat idéal sera curieux et agnostique en matière de technologie. Il considérera l'IA comme un outil stratégique pour le DevOps et sera à l'aise avec les changements constants pour apporter de la valeur à l'organisation. Le Chef d'équipe DevOps dirigera une équipe qui garantira que nos développeurs – diversifiés culturellement et répartis sur différents fuseaux horaires – sont en mesure d'exceller dans leurs rôles respectifs avec les bons outils et processus de développement à leur disposition.
Leadership DevOps
- Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des pipelines CI/CD pour les équipes internes
- Diriger l'architecture des environnements cloud en utilisant l'Infrastructure as Code (IaC)
- Travailler avec l'équipe de sécurité pour garantir que les outils d'IA sont sécurisés selon les meilleures pratiques de l'industrie
- Exécuter des stratégies à long terme pour l'équipe DevOps qui s'alignent sur les objectifs commerciaux
- Gérer les dépenses cloud et s'assurer que les ressources sont dimensionnées correctement en fonction des demandes
- Identifier et mettre en œuvre de nouveaux outils, automatisations et processus pour améliorer l'entreprise
- Identifier et mettre en œuvre des programmes de formation pour maximiser l'expertise technique du personnel dans les outils
- Établir et maintenir des relations solides et à long terme avec les parties prenantes techniques
- Mener des revues avec les clients internes pour améliorer le service, les performances, les intégrations et les automatisations
- Utiliser les informations des projets et des tickets pour trouver continuellement des améliorations
- Travailler avec l'équipe d'infrastructure informatique pour assurer la livraison de services DevOps qui respectent les SLA dans les différentes régions géographiques
Leadership d'équipe
- Diriger, encadrer et favoriser une culture de curiosité, d'empathie, d'urgence et d'excellence technique
- Favoriser un environnement d'équipe ouvert, positif et collaboratif
- Capacité à avoir une vision globale de l'interaction entre l'IA, le code et l'infrastructure
- Sagesse pour savoir quand utiliser les outils traditionnels par rapport aux outils d'IA
- Définir, surveiller et atteindre les KPI et les SLA liés au DevOps
- Identifier et mettre en œuvre des programmes pour améliorer les compétences de l'équipe
- Identifier les domaines et collaborer avec d'autres pour améliorer les systèmes, la sécurité et les processus
- Diriger l'évaluation des tendances de l'industrie et la mise en œuvre des meilleures pratiques qui correspondent aux besoins de l'organisation
- Agir comme point d'escalade pour résoudre rapidement les problèmes et incidents critiques
- Contribuer aux tableaux de bord, aux plans budgétaires et aux rapports
- Rédiger de la documentation, y compris des procédures opérationnelles standard (POS) et de la documentation technique
- Maintenir et appliquer les politiques informatiques, de confidentialité et de cybersécurité
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins
Prérequis
Formation et qualifications
- 10+ années d'expérience combinée dans un rôle DevOps, de développement logiciel, d'assurance qualité logicielle et/ou formation connexe
- 3+ années d'expérience dans un rôle de chef d'équipe
- Maîtrise de Bamboo, Jenkins, Bitbucket et d'autres outils Git populaires
- Expérience avec Kubernetes (K8s), Terraform et Ansible
- Expérience avec Jira, Jira Service ou équivalent
- Expérience ou aptitude démontrée avec des outils d'IA tels que Claude Code
- Expérience dans la mise en place de limites pour les outils d'IA et/ou de contrôles de sécurité automatisés pour les bibliothèques
Langages techniques
- Python, Go, Rust, CMake
- Environnements de build C/C++
Certifications
- Google Professional Cloud DevOps Engineer (ou équivalent)
Autres qualifications
- Excellentes capacités de résolution de problèmes * Fortes initiatives, curiosité et autonomie
- Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec des cultures et des origines diverses
- Maîtrise professionnelle de la communication en anglais
- Connaissance experte d'AWS, Azure ou GCP (préféré)
- L'expérience en sécurité pour les systèmes embarqués est un atout
- Certified Cloud Security Professional (agréable à avoir)
- Certified Kubernetes Security Specialist (agréable à avoir)
Avantages et bénéfices
- Salaire de base compétitif (CAD 108,000 à 135,000 $) + éligibilité au Programme de Partage des Bénéfices (PSP) : Participation (sous réserve de l'achèvement réussi de la période probatoire et en fonction des performances de l'entreprise)
- Avantages sociaux : Couverture santé complète (avec 100 % des primes payées) incluant les soins dentaires, la vision et les médicaments pour vous et votre famille.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Nous soutenons un équilibre sain avec des arrangements de travail hybrides, un horaire flexible et des congés payés compétitifs.
- Croissance et développement : Un programme annuel de soutien à l'éducation pour la formation et la croissance professionnelle, plus des évaluations annuelles des performances.
- Profitez de collations et de boissons gratuites, d'événements de team-building, de récompenses de fidélité et de notre jour férié officiel « May the 4th » (Jour Star Wars) !
- Accès à une installation de remise en forme sur place, un terrain de tennis/basket-ball et des initiatives de bien-être à l'échelle de l'entreprise
- Il s'agit d'un poste hybride basé à notre siège social de Burnaby, en C.-B. Pour soutenir notre modèle collaboratif, la préférence sera accordée aux candidats locaux qui peuvent travailler au bureau les mardis, mercredis et jeudis.
- Veuillez noter que l'aide financière à la relocalisation et le parrainage d'immigration ne sont pas disponibles pour ce poste.
- Nous sommes reconnus comme un « Great Place to Work » pour la 10ème année consécutive !
Notre processus de recrutement
Bien que nous apprécions grandement votre intérêt pour LMI, nous ne pouvons répondre qu'aux candidats sélectionnés pour une considération plus approfondie.
Nous croyons en un parcours d'embauche transparent et collaboratif. Notre objectif est de nous assurer que vous êtes aussi enthousiaste à notre égard que nous le sommes à votre égard. Voici le parcours typique (peut varier selon le poste) :
Nous sommes reconnus comme un « Great Place to Work » pour la 10ème année consécutive !
- Découverte des talents (Ressources Humaines) : Un appel de présélection initial axé sur votre parcours professionnel, votre maîtrise de la langue et de la communication, et votre alignement culturel avec l'équipe, ainsi qu'un aperçu du rôle et de l'entreprise.
- Adéquation au poste (Responsable du recrutement) : Une analyse approfondie de votre expérience, de vos connaissances et de vos compétences, ainsi qu'un partage des attentes du rôle et des initiatives de l'équipe.
- Adéquation à l'équipe (Collègues et pairs) : Une opportunité de rencontrer des membres potentiels de l'équipe et/ou des pairs interfonctionnels pour discuter de votre expérience/parcours et de leur expérience et travail chez LMI.
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