Kanada
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LMI Technologies
DevOps Team Lead
Kanada
Burnaby, British Columbia, Kanada
PythonAWSGCPKubernetesC++RustGoTerraform
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Über die Stelle
LMI Technologies sucht einen J.E.D.I., der unser Team als DevOps Team Lead verstärkt, um unsere KI-gesteuerten Operationen (AIOps) und Automatisierungen zu beschleunigen. In dieser Rolle werden Sie nicht nur unsere Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines verwalten, sondern auch die Integration von Tools leiten, die Code-Checks automatisieren, Deployment-Fehler vorhersagen und Cloud-Kosten optimieren.
Der DevOps Team Lead berichtet an den IT Infrastructure Manager, arbeitet von unserem Hauptsitz in Burnaby aus und arbeitet eng mit anderen Mitgliedern des IT-Teams zusammen, um unsere internen Anwendungen, Tools, Kultur, Richtlinien und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unser Geschäft zu beschleunigen.
Der ideale Kandidat ist neugierig und technologieagnostisch. Er betrachtet KI als strategisches Werkzeug für DevOps und ist mit ständigen Veränderungen vertraut, um dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten. Der DevOps Team Lead leitet ein Team, das sicherstellt, dass unsere Entwickler – vielfältig in Kulturen und über verschiedene Zeitzonen hinweg – mit den richtigen Dev-Tools und Prozessen ausgestattet sind, um in ihren jeweiligen Rollen erfolgreich zu sein.
DevOps-Führung
- Leitung des Designs, der Implementierung und der Verwaltung von CI/CD-Pipelines für interne Teams
- Leitung der Architektur von Cloud-Umgebungen unter Verwendung von Infrastructure as Code (IaC)
- Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsteam, um sicherzustellen, dass KI-Tools nach branchenüblichen Best Practices gesichert sind
- Umsetzung langfristiger Strategien für das DevOps-Team, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen
- Verwaltung von Cloud-Ausgaben und Sicherstellung, dass Ressourcen bedarfsgerecht „richtig dimensioniert“ sind
- Identifizierung und Implementierung neuer Tools, Automatisierungen und Prozesse zur Verbesserung des Geschäfts
- Identifizierung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Maximierung der Expertise des technischen Personals in Bezug auf Tools
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu technischen Stakeholdern
- Durchführung von Überprüfungen mit internen Kunden zur Verbesserung von Service, Leistung, Integrationen und Automatisierungen
- Nutzung von Erkenntnissen aus Projekten und Tickets zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zusammenarbeit mit dem IT-Infrastrukturteam, um die Bereitstellung von DevOps-Diensten sicherzustellen, die SLAs über geografische Regionen hinweg erfüllen
Personalführung
- Führung, Mentoring und Förderung einer Kultur der Neugier, Empathie, Dringlichkeit und technischen Exzellenz
- Förderung eines offenen, positiven und kollaborativen Teamumfelds
- Fähigkeit, das „große Ganze“ zu sehen, wie KI, Code und Infrastruktur interagieren
- Weisheit zu wissen, wann traditionelle Tools und wann KI-Tools verwendet werden sollen
- Definition, Überwachung und Erfüllung von KPIs und SLAs im Zusammenhang mit DevOps
- Identifizierung und Implementierung von Programmen zur Verbesserung der Fähigkeiten des Teams
- Identifizierung von Bereichen und Zusammenarbeit mit anderen zur Verbesserung von Systemen, Sicherheit und Prozessen
- Leitung der Bewertung von Branchentrends und Implementierung von Best Practices, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen
- Als Eskalationspunkt fungieren, um kritische Probleme und Vorfälle schnell zu lösen
- Beitrag zu Dashboards, Budgetplänen und Berichten
- Erstellung von Dokumentationen, einschließlich SOPs und technischer Dokumentationen
- Einhaltung und Durchsetzung von IT-, Datenschutz- und Cybersicherheitsrichtlinien
- Übernahme anderer anfallender Aufgaben
Mindestanforderungen
Ausbildung und Qualifikationen
- Kombinierte 10+ Jahre Erfahrung in einer DevOps-, Softwareentwicklungs- oder Software-Qualitätssicherungsrolle und/oder entsprechende Ausbildung
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Teamleiterrolle
- Meister von Bamboo, Jenkins, Bitbucket und anderen gängigen Git-Systemen
- Erfahrung mit Kubernetes (K8s), Terraform und Ansible
- Erfahrung mit Jira, Jira Service und/oder Äquivalenten
- Erfahrung oder nachgewiesene hohe Eignung mit KI-Tools wie Claude Code
- Erfahrung mit der Einrichtung von KI-Tool-Grenzen und/oder automatisierten Sicherheitsprüfungen für Bibliotheken
Technische Sprachen
- Python, Go, Rust, CMake
- C/C++-Build-Umgebungen
Zertifizierungen
- Google Professional Cloud DevOps Engineer (oder Äquivalent)
Weitere Qualifikationen
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten * Hohe Initiative, Neugier und Eigenmotivation
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen
- Professionelle Englischkenntnisse
- Expertenkenntnisse in AWS, Azure oder GCP (bevorzugt)
- Erfahrung mit Sicherheit für eingebettete Systeme ist von Vorteil
- Certified Cloud Security Professional (nice to have)
- Certified Kubernetes Security Specialist (nice to have)
Vergünstigungen und Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt (CAD $108,000 bis $135,000) + Anspruch auf Profit Sharing Program (PSP): Teilnahme (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit und basierend auf der Geschäftsleistung)
- Gesundheitsleistungen: Vollständige Krankenversicherung (mit 100% bezahlten Prämien), einschließlich Zahn-, Augen- und Medikamentenversorgung für Sie und Ihre Familie.
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen eine gesunde Balance mit hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und wettbewerbsfähigen bezahlten Urlaubstagen.
- Wachstum & Entwicklung: Ein jährliches Bildungsprogramm für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung sowie jährliche Leistungsbeurteilungen.
- Genießen Sie kostenlose Snacks und Getränke, Teambuilding-Events, Jubiläumsauszeichnungen und unseren offiziellen Feiertag „May the 4th“ (Star Wars Day)!
- Zugang zu einer Fitnessanlage vor Ort, einem Tennis-/Basketballplatz und unternehmensweiten Wellness-Initiativen
- Dies ist eine hybride Position mit Sitz in unserem Hauptsitz in Burnaby, BC. Um unser kollaboratives Modell zu unterstützen, werden lokale Kandidaten bevorzugt, die an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen im Büro arbeiten können.
- Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine finanzielle Umzugshilfe und keine Einwanderungsunterstützung verfügbar sind.
- Wir sind seit 10 aufeinanderfolgenden Jahren als „Great Place to Work“ ausgezeichnet!
Unser Rekrutierungsprozess
Wir schätzen Ihr Interesse an LMI sehr, können aber nur Kandidaten berücksichtigen, die für eine weitere Prüfung ausgewählt wurden.
Wir glauben an einen transparenten und kollaborativen Einstellungsprozess. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie genauso begeistert von uns sind wie wir von Ihnen. Hier ist der typische Ablauf (kann je nach Position variieren):
Wir sind seit 10 aufeinanderfolgenden Jahren als „Great Place to Work“ ausgezeichnet!
- Talent Discovery (Personalabteilung): Ein erstes Screening-Gespräch, das sich auf Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die kulturelle Übereinstimmung mit dem Team konzentriert, sowie eine Übersicht über die Rolle und das Unternehmen.
- Rolleneignung (Hiring Manager): Eine eingehende Prüfung Ihrer Erfahrung, Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten sowie die Erläuterung der Rollenerwartungen und Teaminitiativen.
- Team-Eignung (Kollegen und Mitarbeiter): Eine Gelegenheit, potenzielle Teammitglieder und/oder funktionsübergreifende Kollegen zu treffen, um Ihre Erfahrung/Ihren Hintergrund und deren Erfahrungen und Arbeit bei LMI zu besprechen.
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