Chef d'équipe logiciel (C#)

Chez Oxford Instruments, Materials Analysis, nous recherchons un Développeur logiciel senior / Chef d'équipe logiciel, expérimenté en C#. Dans ce rôle, vous serez également responsable d'une petite équipe de développeurs.

Chez Oxford Instruments, Materials Analysis, vous créerez les logiciels haute performance qui alimentent des découvertes scientifiques révolutionnaires — des outils utilisés par des chercheurs qui relèvent des défis dans les semi-conducteurs, les énergies renouvelables, la métallurgie, la criminalistique et plus encore.

Votre code permet directement aux scientifiques de visualiser et de comprendre les matériaux à l'échelle nanométrique, les aidant à cartographier les éléments, à identifier les phases, à caractériser des particules complexes et à accélérer les innovations qui façonnent l'avenir de la technologie.

Il s'agit d'un rôle véritablement hybride, avec une répartition approximative de 50/50 entre la gestion des personnes et le développement pratique.

Nous recherchons un Développeur logiciel senior qui n'est pas seulement techniquement solide, mais qui apprécie également sincèrement l'aspect gestion des personnes du leadership.

Ce poste est idéal pour une personne qui considère la gestion des personnes comme un élément central de son rôle et de son impact, et non comme un simple ajout.

En plus du coaching et du mentorat, ce rôle implique l'ensemble des responsabilités de gestion hiérarchique, y compris la gestion des performances, la gestion des absences et des retours au travail, et le soutien au bien-être général et à la responsabilisation de l'équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une culture d'ingénierie positive et performante, tout en restant proche du code par la conception, l'architecture et la livraison.

Si l'un des éléments suivants vous parle, alors ce rôle pourrait être idéal pour vous…

• Congés annuels : 25 jours plus les jours fériés et la possibilité d'acheter jusqu'à 12 semaines supplémentaires

• Programme d'aide aux employés ; incluant un support téléphonique 24/7, l'accès à des conseils, à la gestion financière et de dettes, et à des conseillers juridiques formés

• Assurance santé privée, assurance dentaire et assurance décès

• Encouragement et soutien pour obtenir des qualifications professionnelles et/ou académiques afin de soutenir votre développement et votre croissance

• Parcours de carrière définis et évaluations régulières

• MyDiscounts ; économisez de l'argent auprès de plusieurs détaillants leaders

• Programme d'échange de salaire pour voiture : échangez une partie de votre salaire contre un véhicule électrique ou hybride entièrement entretenu et assuré de manière complète

• TechScheme et CycleScheme : Achetez un vélo et/ou des produits technologiques ou ménagers chez Currys/IKEA et étalez le paiement sur 12 mois.

• Retraite ; tous les employés sont éligibles pour rejoindre le régime de retraite du groupe administré par AVIVA.

• Plan d'intéressement aux actions : Investissez dans votre avenir et partagez le succès de l'entreprise en rejoignant le plan d'intéressement aux actions.

Égalité des chances et aménagements raisonnables

Oxford Instruments est un employeur qui pratique l'action positive et l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'information génétique.

Oxford Instruments s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi. Veuillez nous contacter si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le processus d'entretien.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le rôle ou si vous avez des questions avant de postuler, veuillez contacter abby.gelder@oxinst.com.

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