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Oxford Instruments Plc

Líder de Equipe de Software (C#)

C#
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Na Oxford Instruments, Materials Analysis, estamos procurando um Desenvolvedor de Software Sênior/Líder de Equipe de Software, com experiência em C#. Nesta função, você também será responsável por uma pequena equipe de desenvolvedores.

Na Oxford Instruments, Materials Analysis, você criará o software de alto desempenho que impulsiona descobertas científicas inovadoras — ferramentas usadas por pesquisadores que enfrentam desafios em semicondutores, energia renovável, metalurgia, forense e muito mais.

Seu código permite diretamente que cientistas visualizem e compreendam materiais na escala nanométrica, ajudando-os a mapear elementos, identificar fases, caracterizar partículas complexas e acelerar inovações que moldam o futuro da tecnologia.

Esta é uma função genuinamente híbrida, com uma divisão aproximada de 50/50 entre gestão de pessoas e desenvolvimento prático.

Estamos procurando um Desenvolvedor de Software Sênior que não seja apenas tecnicamente forte, mas que também realmente goste do lado de gestão de pessoas da liderança.

Esta posição é ideal para alguém que vê a gestão de pessoas como uma parte central de sua função e impacto, não apenas um complemento.

Seu dia a dia será assim…

Além de coaching e mentoria, esta função envolve todo o espectro de responsabilidades de gestão direta, incluindo gestão de desempenho, tratamento de ausências e processos de retorno ao trabalho, e apoio ao bem-estar geral e responsabilidade da equipe.

Você desempenhará um papel fundamental na construção de uma cultura de engenharia positiva e de alto desempenho, ao mesmo tempo em que permanece próximo ao código por meio de design, arquitetura e entrega.

  1. Trabalhar dentro de uma equipe Ágil para desenvolver funcionalidades de alta qualidade de acordo com especificações e prazos acordados
  1. Utilizar nossas metodologias e ferramentas de design de software definidas internamente para desenvolver componentes e sistemas de software robustos
  1. Ser um membro ativo da equipe de software, participando de revisões de design de software e em discussões e testes de novas ferramentas e técnicas
  1. Conforme necessário, fornecer suporte contínuo para produtos novos e existentes.
  1. Fornecer e atualizar documentação apropriada que facilite a outros o desenvolvimento ou manutenção posterior do software e sistemas que você produz e que permita aos seus clientes internos fazerem seu trabalho (especialistas em SQA, Suporte e Localização, Cientistas de Aplicações, Gerentes de Produto e pessoal de Suporte ao Cliente).
  1. Assumir a responsabilidade pela coordenação de soluções técnicas dentro de projetos específicos de desenvolvimento de software.
  1. Apoiar, treinar e orientar uma equipe de desenvolvedores

Requisitos mínimos

Se algo do seguinte ressoa, então esta pode ser a função ideal para você…

  1. Experiência em gestão de pessoas e paixão pelo desenvolvimento de pessoas
  1. Experiência no desenvolvimento de software (C#)
  1. Experiência no desenvolvimento de código como parte de uma equipe de desenvolvimento de produtos

Nossos benefícios

  • Férias anuais: 25 dias mais feriados e a opção de comprar até 12 semanas adicionais
  • Programa de Apoio ao Empregado; incluindo suporte telefônico 24/7, acesso a aconselhamento, gestão financeira e de dívidas e acesso a consultores jurídicos treinados
  • Seguro de saúde privado, seguro odontológico e seguro de vida
  • Incentivo e apoio para obter qualificações profissionais e/ou acadêmicas para apoiar seu desenvolvimento e crescimento
  • Planos de carreira definidos e avaliações regulares
  • MyDiscounts; economize dinheiro com vários varejistas líderes
  • Esquema de troca de salário de carro: sacrifique parte do seu salário em troca de um veículo elétrico ou híbrido totalmente revisado e com seguro abrangente
  • TechScheme e CycleScheme: Compre uma bicicleta e/ou produtos de tecnologia ou domésticos da Currys/IKEA e divida o custo em 12 meses.
  • Previdência: todos os funcionários são elegíveis para ingressar no Plano de Previdência do Grupo administrado pela AVIVA.
  • Plano de incentivo a ações: Invista em seu futuro e compartilhe o sucesso da empresa ingressando no plano de incentivo a ações.

Oportunidades iguais e ajustes razoáveis

A Oxford Instruments é um empregador de ação afirmativa e igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informação genética.

A Oxford Instruments está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodação razoável para indivíduos com deficiência no emprego. Entre em contato se precisar de algum ajuste razoável no processo de entrevista.

Se você gostaria de saber mais sobre a função ou tiver alguma dúvida antes de se candidatar, entre em contato com abby.gelder@oxinst.com.

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