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TrellisWare Technologies

Chef de Produit, Logiciel

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Avis de non-responsabilité *

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  1. Les déclarations ci-dessus ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classifié. Rien dans la description du poste ne restreint le droit de l'entreprise de modifier, d'attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités à tout moment et pour quelque raison que ce soit. *
  1. Dans le cadre de notre processus d'intégration, nous effectuons des vérifications d'antécédents, lorsque la loi le permet et que cela est approprié pour le poste, conformément aux lois, réglementations et exigences de confidentialité applicables. *
  1. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que TrellisWare Technologies peut collecter, traiter, utiliser et obtenir vos informations personnelles à des fins de recrutement et d'embauche conformément aux lois applicables en matière de protection des données et de confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les employés et candidats trellisware.com/wp-content/uploads/2023/06/TW-CCPA-CPRA-Employee-Applicant-Notice.pdf pour plus d'informations.

Consultez la page Carrières trellisware.com/careers/ pour plus d'informations sur le travail chez TrellisWare Technologies.

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TrellisWare a été lancé en 2000 avec une culture innovante visant à repousser les limites technologiques dans le domaine des communications sans fil. Nous sommes désormais un leader mondial dans les algorithmes, les formes d'onde et les systèmes de communication hautement avancés, allant des produits radio de petit format aux solutions entièrement intégrées.

Chez TrellisWare, nous associons passion et objectif, et ensemble, nous avons un impact sur nos carrières, notre entreprise et le monde. Et vous aussi. Si vous aimez innover et collaborer dans un environnement dynamique où les limites sont repoussées, vous avez votre place chez TrellisWare. Là où l'opportunité de servir n'est pas un défi mais un cadeau. Où vous n'êtes jamais seul. Parce qu'il y a trop en jeu pour y aller en solo.

Nos collaborateurs sont notre principal atout, et nous croyons que des équipes solides et cohésives sont la clé pour exploiter les contributions individuelles brillantes afin d'obtenir des réalisations encore plus grandes.

Notre équipe de gestion de produits recherche un Chef de Produit, Logiciel.

Ce poste est responsable de la définition, du développement et de la commercialisation de fonctionnalités et de capacités logicielles indépendantes des formes d'onde pour une utilisation avec les formes d'onde tactiques, les radios et les applications utilisateur associées de TrellisWare. Les fonctionnalités logicielles indépendantes des formes d'onde comprennent des capacités telles que les protocoles de sécurité (chiffrement), les protocoles de transfert vidéo transparent, le réseau TCP/IP et les réseaux de données, la prise en charge de la connectivité réseau externe et les solutions cloud. L'amélioration de la cohésion et le maintien du moral de l'équipe sont une responsabilité de tous les membres de notre équipe, tout comme l'ambition de l'auto-amélioration et du développement des talents. Grâce à ce dévouement à l'unité et à l'avancement professionnel, chaque membre de l'équipe a un impact direct sur le succès des livrables de TrellisWare et donne le ton à nos valeurs fondamentales de fournir l'excellence, de repousser les limites et d'autonomiser les personnes.

Les tâches et responsabilités essentielles comprennent : *

Définir les produits : *

  1. Collecter et synthétiser les informations des clients, partenaires, concurrents et organisations internes telles que les équipes d'ingénierie et de développement commercial comme contributions au développement de concepts de produits/fonctionnalités et à la planification de produits/fonctionnalités. *
  1. Effectuer une analyse de marché pour les produits/fonctionnalités et technologies actuels et futurs. *
  1. Développer et affiner la stratégie produit et la feuille de route avec un positionnement produit clair et un support de cas d'affaires rigoureux. *
  1. Effectuer des compromis techniques et commerciaux entre divers concepts et fonctionnalités de produits. *
  1. Collaborer étroitement avec d'autres chefs de produit et équipes d'exécution pour assurer l'alignement du développement des fonctionnalités logicielles avec la feuille de route globale des formes d'onde et des logiciels. *
  1. Développer et gérer des exigences produit détaillées et exécutables basées sur la stratégie et la feuille de route produit. *
  1. Définir la cible de prix du produit en fonction de l'analyse du marché et du positionnement du produit. *

Développer les produits : *

  1. Être responsable des performances techniques et commerciales du produit. *
  1. Travailler avec les équipes de gestion de programme, d'ingénierie, de développement commercial et de production pour assurer l'exécution réussie du développement et de la sortie des produits. *
  1. S'assurer que les produits répondent à tous les critères clés, tels que la fonctionnalité spécifiée, les performances, la fabricabilité, la fiabilité, la commercialisation, les objectifs de coût et la durabilité. *
  1. Gérer le cycle de vie des produits/logiciels. *

Commercialiser les produits : *

  1. Soutenir l'équipe de développement commercial dans la commercialisation des produits et technologies auprès des clients et marchés potentiels. Les produits de TrellisWare ciblent les secteurs militaire, de la sécurité publique et industriel.
  1. En tant qu'interface technique clé avec les clients, servir d'évangéliste technologique pour la promotion des produits et technologies logiciels innovants de TrellisWare.
  1. Acquérir une compréhension approfondie des besoins et des problèmes des clients et du marché, et développer la bonne solution avec les bons produits pour résoudre les problèmes des clients. *
  1. Soutenir les efforts d'appel d'offres et de propositions (B&P) liés aux produits. *
  1. Rédiger des livres blancs et des propositions pour soutenir les efforts de marketing et de B&P. *
  1. Développer des relations avec les membres de l'équipe basées sur la confiance et le respect.

Les exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle sont : *

  1. Diplôme de licence en informatique, génie logiciel, commerce ou domaine d'études connexe requis. Un diplôme de master est un plus. *
  1. Expérience antérieure en gestion de produit, ingénierie de systèmes produit, conception/gestion de logiciel ou gestion technique. *

Pour être considéré pour ce poste, vous devrez satisfaire, au minimum, aux connaissances, compétences et aptitudes énumérées ici : *

  1. Pensée critique dans les domaines technique et commercial. *
  1. Apprentissage rapide dans les domaines technique et commercial. *
  1. Capacité de réflexion stratégique et tactique. *
  1. Solide compréhension technique du développement de produits logiciels, de la sécurité/chiffrement, des réseaux et des solutions basées sur le cloud. *
  1. Une solide compréhension des systèmes/logiciels radio est requise. *
  1. Expérience dans la gestion du cycle de vie du développement logiciel. *
  1. Expérience de travail avec des équipes de développement logiciel internes et externes pour développer, publier et maintenir des produits logiciels de la conception à la maintenance à long terme. *
  1. Expérience avec les systèmes/applications logiciels tactiques destinés aux utilisateurs. *
  1. Expérience avec les architectures et produits de radio logiciellement définie (SDR). *
  1. Capacité à expliquer des informations techniques complexes à des publics techniques ET non techniques de manière précise mais compréhensible. *
  1. Solides compétences en présentation et en communication verbale/écrite. *
  1. Capacité à collecter et synthétiser des informations auprès d'experts du domaine, y compris des clients externes et des experts internes. *
  1. Compréhension de la gestion des exigences et de la gestion des risques. *
  1. Capacité à établir des ponts personnels et professionnels entre diverses organisations et à diriger sans autorité. *
  1. Travaille de manière autonome, fait preuve d'initiative et interagit avec une variété d'équipes techniques et commerciales. *
  1. Démontre de solides compétences en documentation et maîtrise des applications de bureau PC. *
  1. Fort dynamisme collaboratif et compétences interpersonnelles. *
  1. Forte initiative, éthique de travail proactive et compétences en matière de priorisation. *
  1. Jugement fiable et compétences analytiques en résolution de problèmes. *
  1. Exécution et prise de décision efficaces. *
  1. Champion du changement et promoteur de l'innovation. *
  1. Solides compétences en communication écrite et verbale.

Les exigences physiques décrites ici représentent celles qui doivent être satisfaites pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes qualifiées en situation de handicap. *

  1. Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher fréquemment, d'utiliser les mains pour manipuler ou sentir, d'atteindre avec les mains et les bras, de s'accroupir, de s'agenouiller et de se baisser, de parler et d'entendre. *
  1. Être régulièrement tenu de s'asseoir pendant de longues périodes ; être fréquemment tenu d'utiliser des équipements de bureau tels que PC, imprimante, téléphone, etc. *
  1. Être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement jusqu'à 10 livres, de soulever et/ou de déplacer fréquemment jusqu'à 25 livres, et de soulever et/ou de déplacer occasionnellement jusqu'à 50 livres. *
  1. Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

Les exigences supplémentaires sont : *

  1. Citoyenneté américaine.

Remarque : De nombreux postes chez TrellisWare nécessitent une habilitation de sécurité ou la capacité de l'obtenir. Les habilitations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. De plus, les candidats qui acceptent une offre d'emploi conditionnelle peuvent être soumis à une ou plusieurs enquêtes de sécurité gouvernementales et doivent satisfaire aux exigences d'éligibilité pour accéder aux informations classifiées.

  1. Une solide expérience en développement de produits dans des logiciels similaires est un plus.
  1. Une connaissance pratique de haut niveau des technologies de communication sans fil, y compris les couches PHY, MAC et réseau est un plus. *
  1. La compréhension du paysage concurrentiel du marché des formes d'onde tactiques et des radios, de l'expérience utilisateur et des applications utilisateur est souhaitée. *

TrellisWare Technologies paie de manière compétitive selon le marché dans la localisation géographique d'un individu, en plus de ses qualifications et de son expérience. La fourchette affichée est annuelle et pour les personnes situées dans la région de San Diego, en Californie.

Fourchette de salaire à San Diego, Californie $110,000 — $185,000 USD

*TrellisWare Technologies, Inc. est un employeur EEO/AA/Handicap/Vets.*

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