Volkswagen AG
Amadeus
Chef de projet IT – Opérations aéroportuaires et aériennes
Intitulé du poste
Chef de projet IT – Opérations aéroportuaires et aériennes
Résumé
Le Chef de projet IT – Opérations aéroportuaires et aériennes pilote des projets de petite envergure ou des flux de travail définis avec une autonomie croissante. Ce rôle est responsable de la coordination des parties prenantes, de la gestion des activités de livraison assignées et de la réussite de l'exécution du périmètre de mise en œuvre. Le titulaire agit en tant que coordinateur principal pour des engagements de plus petite taille tout en développant ses compétences en leadership et en relation client.
Responsabilités clés
- Piloter des projets de mise en œuvre à petite échelle ou des flux de travail définis ;
- Développer et maintenir les plans de projet, les journaux d'actions, les risques et les dépendances ;
- Coordonner les activités de test, de préparation, de déploiement et de mise en service ;
- Animer les sessions de travail avec les clients pour le périmètre assigné ;
- Traduire les besoins des clients en actions de mise en œuvre ;
- Présenter les mises à jour sur l'état d'avancement des projets et piloter la résolution des problèmes ;
- Soutenir les nouveaux membres de l'équipe par le partage de connaissances et le soutien par les pairs ;
- Contribuer aux actifs réutilisables, aux retours d'expérience et aux idées d'amélioration de la livraison ;
- Appliquer de solides connaissances techniques et fonctionnelles, avec une compréhension du domaine métier pertinent ;
- Suivre les procédures établies, recommander des solutions et proposer des améliorations avec un encadrement managérial modéré ;
- Surveiller la livraison, la qualité, les ressources, les problèmes techniques, les risques, les coûts et le reporting ; proposer des mesures d'atténuation et escalader les impacts sur le périmètre, le calendrier ou le budget.
Prérequis
À propos du candidat idéal
- Expérience dans le support ou la coordination d'activités de mise en œuvre/projet ;
- Capacité à piloter de petits projets ou des flux de travail avec une supervision limitée ;
- Bonnes compétences en communication, présentation et reporting ;
- Bon bagage informatique et capacité à comprendre les dépendances de mise en œuvre ;
- Capacité à coordonner les parties prenantes et à gérer les actions jusqu'à leur clôture.
- Opérations aériennes ou aéroportuaires – souhaité ;
Ce que nous pouvons vous offrir
- 💰 Une offre de rémunération complète - Amadeus propose des packages de rémunération attractifs, couvrant tous les éléments essentiels d'une offre compétitive, incluant bonus, plan d'épargne retraite, déplacements et assurance santé, ainsi qu'une allocation repas et d'autres avantages.
- 🌎 Un ADN véritablement mondial - Tout chez Amadeus est mondial, de nos collaborateurs à notre activité, ce qui se traduit dans notre empreinte, nos processus et notre culture.
- 🎓 D'excellentes opportunités d'apprentissage - L'apprentissage se fait en permanence et de nombreuses manières chez Amadeus, grâce à la formation sur le tas, aux activités de formation formelles et aux interactions quotidiennes avec les collègues.
- 🤗 Un environnement bienveillant - Amadeus favorise un environnement bienveillant, nourrissant à la fois une carrière épanouissante et une vie personnelle et familiale. Nous nous soucions de nos employés et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail favorable.
- 🌟 Un modèle de travail flexible - Nous voulons que nos employés donnent le meilleur d'eux-mêmes, où et comme cela leur convient le mieux.
- 🌈 Une communauté diversifiée et inclusive - Nous nous engageons à tirer parti de notre population singulièrement diversifiée pour stimuler l'innovation, la créativité et la collaboration au sein de notre organisation.
- 📈 Une entreprise fiable - La confiance et la fiabilité sont des valeurs fondamentales qui guident nos actions et façonnent des relations durables avec nos clients, nos partenaires et nos employés.
- 🎯 Une mission et un objectif critiques - Chez Amadeus, vous contribuerez à façonner l'avenir du voyage et poursuivrez une mission critique et un objectif extraordinaire.
Diversité et inclusion
#LI-EMEA
Amadeus aspire à être un leader en matière de diversité et d'inclusion dans l'industrie technologique, permettant à chaque employé d'atteindre son plein potentiel en favorisant une culture d'appartenance et de traitement équitable, en attirant les meilleurs talents de tous horizons et en servant de modèle pour une expérience employé inclusive.
Amadeus est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur d'un processus de recrutement accessible. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de genre, de race, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de croyances, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Soyez vigilant face aux arnaques au recrutement
Le groupe Amadeus ne facture jamais de frais, ne demande jamais de paiement et ne sollicite jamais d'informations financières pendant le recrutement. Toutes les opportunités légitimes sont communiquées uniquement via les canaux officiels de Amadeus, y compris notre site carrière. Toute demande de paiement ou prise de contact via des plateformes non officielles (par exemple, WhatsApp, Telegram) doit être traitée comme frauduleuse.
