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Chef de Projet Technique IT

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Piloter des Projets Technologiques Qui Font la Différence

Chef de Projet Technique

Êtes-vous un Chef de Projet Technique expérimenté qui aime prendre des responsabilités, résoudre des défis complexes et rassembler les gens pour obtenir des résultats significatifs ?

Chez Paradigm, nous recherchons un Chef de Projet Technique compétent et impliqué pour diriger des initiatives technologiques, du concept à la mise en œuvre réussie. C'est une opportunité de travailler directement avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et la direction générale, tout en contribuant à façonner les systèmes et la technologie qui soutiennent notre croissance continue.

Nous recherchons quelqu'un qui peut faire plus que suivre les délais et faciliter les réunions. Nous avons besoin d'un chef de projet capable de prendre la pleine responsabilité de la livraison, d'anticiper les risques, de gérer les priorités concurrentes, d'influencer les décisions et de faire avancer des initiatives complexes.

Si vous aimez travailler à l'intersection de la technologie, des opérations commerciales et des personnes – et que vous tirez fierté de mener les projets à terme – nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

À Quoi Ressemble le Succès

Le candidat retenu sera quelqu'un qui :

  1. Prend une réelle responsabilité de la livraison du projet plutôt que de simplement suivre les progrès.
  1. Reconnaît les risques tôt, les communique clairement et propose des solutions.
  1. Peut interagir en toute confiance avec les développeurs, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et la direction générale.
  1. Comprend comment équilibrer les exigences techniques avec les priorités métier, les budgets et les délais.
  1. Apporte structure et responsabilité aux projets complexes sans créer de bureaucratie inutile.
  1. Établit des relations de travail solides et sait comment faire avancer les initiatives, même lorsque les parties prenantes ont des priorités concurrentes.

Pourquoi Rejoindre Paradigm ?

Chez Paradigm, votre travail aura un impact direct sur la technologie et les opérations soutenant les collèges, les universités et les diplômés du monde entier.

Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement technologique diversifié, de collaborer étroitement avec les décideurs et de contribuer à des améliorations significatives dans la façon dont notre organisation fonctionne et sert ses clients.

Lieu de Travail et Horaire

Paradigm, Inc. | Virginia Beach, VA | Temps Plein | Hybride

Horaire Hybride : Travail à domicile les mardis et jeudis ; sur site les lundis, mercredis et vendredis.

Autorisation de Travail : Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'employeur. Le parrainage de visa n'est pas disponible actuellement ni à l'avenir.

Ce poste est basé à Virginia Beach, en Virginie, et n'est pas une opportunité entièrement à distance.

Les employés sont censés travailler sur site les lundis, mercredis et vendredis, avec des jours de travail à domicile prévus les mardis et jeudis.

L'horaire régulier est du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00. Des heures supplémentaires en semaine ou le week-end peuvent être requises en fonction des besoins de l'entreprise ou du projet.

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de visa de l'employeur actuel ou futur. Paradigm ne peut pas fournir de parrainage de visa actuellement ni à l'avenir.

Prêt à Prendre en Charge la Suite ?

Si vous êtes un Chef de Projet Technique qui excelle dans la fourniture de résultats, la navigation dans des initiatives technologiques complexes et le travail avec des personnes au sein d'une organisation, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous.

Postulez dès aujourd'hui et aidez à piloter le prochain chapitre d'innovation technologique chez Paradigm.

Paradigm, Inc. est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

À Propos de Paradigm

Depuis plus de 35 ans, Paradigm est un leader de confiance dans la certification académique, aidant les collèges et universités à délivrer, protéger et vérifier les diplômes et certificats.

Aujourd'hui, nous servons près de 1,000 institutions dans le monde, combinant la qualité et la sécurité des certifications traditionnelles avec des solutions numériques innovantes qui aident à moderniser l'enseignement supérieur.

Notre technologie soutient tout, des certifications numériques sécurisées et des plateformes de commande en ligne à la fabrication, l'exécution et les opérations d'entreprise. Alors que nous continuons d'évoluer, notre équipe informatique joue un rôle essentiel dans la fourniture des systèmes, des intégrations et des améliorations qui soutiennent nos clients et notre entreprise.

Ce Que Vous Ferez

Gérer les Projets du Début à la Fin

  1. Diriger des projets informatiques complexes et interfonctionnels tout au long de leur cycle de vie, y compris l'initiation, les exigences, la planification, l'exécution, les tests, le déploiement et la transition post-mise en œuvre.
  1. Développer et gérer la portée du projet, les calendriers, les budgets, les jalons, les plans de ressources et les livrables.
  1. Appliquer les méthodologies de gestion de projet Agile, Waterfall ou hybrides en fonction des besoins de chaque initiative.
  1. Assumer la responsabilité des résultats du projet, en abordant de manière proactive les défis et en veillant à ce que les engagements soient respectés.
  1. Gérer plusieurs initiatives simultanées tout en équilibrant les priorités, les dépendances et les contraintes de ressources.

Piloter la Livraison, Gérer les Risques et Contrôler les Changements

  1. Identifier, évaluer, documenter et atténuer les risques, les problèmes et les dépendances du projet avant qu'ils n'affectent la livraison.
  1. Gérer les budgets de projet, surveiller les dépenses et communiquer les impacts financiers ou les écarts.
  1. Établir et maintenir des processus efficaces de contrôle des changements pour évaluer les ajustements de portée, les impacts sur le calendrier et les besoins en ressources.
  1. Coordonner les ressources internes, les fournisseurs externes et les partenaires d'implémentation tiers.
  1. Maintenir une documentation claire du projet, des journaux de décisions, des rapports d'état et des procédures d'escalade.

Connecter la Technologie, les Équipes Métier et la Direction

  1. Servir de liaison de confiance entre l'informatique, le développement de produits, la fabrication, les opérations, le service client, les ventes et la direction générale.
  1. Traduire les exigences et les défis techniques en informations claires et exploitables pour les parties prenantes métier.
  1. Animer les réunions de projet, faciliter les décisions, résoudre les priorités concurrentes et établir un consensus entre les départements.
  1. Préparer et présenter des mises à jour de projet, des présentations, des évaluations de risques et des recommandations au niveau de la direction.
  1. Influencer les résultats et responsabiliser les équipes sans dépendre de l'autorité hiérarchique directe.

Coordonner des Implémentations Technologiques Réussies

  1. Collaborer avec les développeurs de logiciels, les équipes d'infrastructure, les utilisateurs métier et les fournisseurs pour fournir des améliorations de système et de nouvelles solutions technologiques.
  1. Coordonner les intégrations de systèmes, les applications d'entreprise, les plateformes destinées aux clients et les initiatives de technologie opérationnelle.
  1. Superviser les tests d'acceptation utilisateur (UAT), y compris la planification, la coordination des parties prenantes, le suivi des défauts, la résolution des problèmes et la préparation au déploiement.
  1. Soutenir la gestion du changement, la coordination de la formation, la préparation à la mise en œuvre et les transferts réussis aux équipes opérationnelles.
  1. S'assurer que l'exécution du projet est conforme aux exigences applicables en matière de sécurité, de qualité et de conformité.

Renforcer les Pratiques de Gestion de Projet

  1. Contribuer à établir, maintenir et améliorer les normes de gestion de projet informatique, les modèles, les rapports et la gouvernance.
  1. Promouvoir une planification de projet cohérente, une documentation, une responsabilisation et une mesure des performances.
  1. Identifier les opportunités d'améliorer la livraison des projets, l'utilisation des ressources et la collaboration interfonctionnelle.
  1. Contribuer à l'amélioration continue par le biais de leçons apprises, de rétrospectives de projet et d'analyses de performance.

Ce Que Nous Recherchons

Qualifications Requises

  1. Diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, systèmes d'information, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  1. 5+ années d'expérience progressive dans la gestion de projets techniques ou informatiques, y compris la prise en charge d'initiatives complexes et interfonctionnelles.
  1. Succès démontré dans la direction de projets tout au long de leur cycle de vie, de l'initiation et de la planification à la mise en œuvre et à la clôture.
  1. Expérience pratique de l'utilisation des méthodologies de livraison de projet Agile, Waterfall et/ou hybrides.
  1. Capacité avérée à développer et gérer les budgets de projet, les calendriers, les ressources, les risques et le contrôle des changements.
  1. Expérience dans la gestion de fournisseurs, de partenaires externes et d'implémentations technologiques tierces.
  1. Expérience dans la coordination des tests d'acceptation utilisateur (UAT), des activités de mise en œuvre et de la préparation des parties prenantes.
  1. Compréhension approfondie des cycles de vie de développement logiciel, des applications d'entreprise, des intégrations de systèmes et des processus d'implémentation technologique.
  1. Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Jira, Smartsheet, Asana, Monday.com ou des plateformes similaires.
  1. Expérience dans l'établissement ou l'utilisation de normes de gestion de projet, de cadres de gouvernance et de processus de reporting.
  1. Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de préparer et de présenter des présentations claires et professionnelles à la direction générale.
  1. Capacité démontrée à influencer les parties prenantes, à résoudre les priorités concurrentes et à obtenir des résultats sans autorité directe.
  1. Solides compétences organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Exigences Supplémentaires

  1. Capacité à travailler pendant de longues périodes à un bureau et devant un ordinateur.
  1. Capacité à soulever jusqu'à 15 livres occasionnellement.
  1. Réussite des exigences de sélection préalable à l'emploi applicables, y compris la vérification des antécédents et le dépistage de drogues.

Qualifications Souhaitées

  1. Certification Project Management Professional (PMP) fortement souhaitée.
  1. Certifications Agile/Scrum telles que CSM, PMI-ACP ou SAFe.
  1. Expérience dans la gestion de projets technologiques impliquant le développement de logiciels, des plateformes SaaS, des systèmes d'entreprise ou de l'infrastructure.
  1. Familiarité avec les environnements basés sur Microsoft, les applications .NET, SQL Server, Azure ou les intégrations d'entreprise.
  1. Expérience dans les implémentations ERP, les APIs, les intégrations de données ou les initiatives de transformation numérique.
  1. Expérience dans le domaine de la technologie de l'enseignement supérieur, des opérations de fabrication, du commerce électronique, de l'exécution ou des environnements réglementés.
  1. Expérience dans le développement ou l'amélioration des pratiques PMO, de la gouvernance de projet ou des normes organisationnelles de gestion de projet.
  1. Master dans une discipline pertinente ou certification ITIL Foundation.

Nous offrons :

  • Une rémunération compétitive avec des opportunités de croissance et d'avancement professionnel.
  • Assurance médicale, dentaire et vision, sous réserve des conditions d'éligibilité.
  • Plan de retraite, sous réserve des conditions d'éligibilité.
  • Congés maladie payés et congés annuels.
  • Jours fériés payés.
  • Un environnement de travail collaboratif et axé sur l'équipe.
  • Un horaire hybride structuré avec des jours de travail à domicile les mardis et jeudis.

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