Brésil
C6 Bank
Bosch Group
DÉVELOPPEUR BACKEND PL - 021
Brésil
Campinas, São Paulo, Brésil
JavaPostgreSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
À propos de Bosch
Que ce soit dans les domaines de la mobilité, des biens de consommation, de la technologie industrielle, de l'énergie et de la construction ou dans le développement de nouveaux modèles d'affaires : Bosch apporte une contribution décisive à l'amélioration de la qualité de vie de la génération actuelle et des générations futures. Ceci n'est possible qu'avec un réseau mondial de plus de 410 mille collaborateurs hautement engagés, qui brisent les barrières chaque jour.
À propos de BISB
Nous sommes Bosch Soluções Integradas, une startup du groupe Bosch axée sur les solutions numériques, l'IoT et l'AIoT. Notre culture est dédiée à l'agilité et à l'innovation, dans un environnement où la créativité, le dynamisme et le leadership prévalent. Nous recherchons des personnes ayant un esprit d'entreprise et d'innovation pour contribuer à notre objectif de développer de nouvelles solutions et de les faire évoluer sur le marché. 👩🏻💻
Description du poste
Activités principales
- Concevoir, développer et maintenir des applications évolutives en utilisant Java/Spring Boot dans le backend en garantissant la qualité, la performance et les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle ;
- Définir et optimiser les modèles de données relationnels (PostgreSQL) et non relationnels (Azure Cosmos DB), en assurant l'intégrité, la cohérence et la performance des requêtes dans des environnements à forte demande ;
- Implémenter et gérer des intégrations asynchrones en utilisant Azure Service Bus, en garantissant une communication fiable entre les microservices et la résilience dans des scénarios distribués ;
- Configurer, déployer et surveiller les applications et services sur la plateforme Azure, en appliquant la sécurité, l'évolutivité et l'observabilité (logs, métriques et alertes) ;
- Mener des revues de code, des bonnes pratiques, ainsi qu'orienter et former les développeurs moins expérimentés de l'équipe.
Qualifications
Nos exigences
- Diplôme universitaire supérieur en Informatique, Systèmes d'Information, Analyse et Développement de Systèmes, Génie Logiciel, Génie Informatique, etc.
- Java (version 11+) + Spring Boot
- Architecture de microservices
- APIs REST - Base de données relationnelle PostgreSQL / Non relationnelle Azure Cosmos DB
- Cloud Microsoft Azure (App Service, Functions, AKS, Storage, Key Vault, Azure Service Bus)
À propos de vous
- Capacité à traduire les exigences techniques et commerciales entre différentes équipes ;
- Analyse de scénarios complexes et proposition de solutions efficaces pour anticiper les problèmes ;
- Facilité à gérer les changements technologiques et les priorités commerciales ;
- Capacité à équilibrer plusieurs demandes et délais ;
- Compréhension de l'impact des solutions techniques sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Informations supplémentaires
Service recruteur : DriveB
Type de contrat : CLT
Modèle de travail : Présentiel (3 fois par semaine au bureau)
Informations supplémentaires
- Chez Bosch, toutes les offres d'emploi sont éligibles aux personnes handicapées, en situation de vulnérabilité et issues de minorités.
- Nous n'employons pas de mineurs de 16 ans et sommes contre le travail des enfants.
Pour les collaborateurs Bosch
- Votre candidature peut être soumise en interne via le Talent Hub
- Après avoir postulé, nous vous recommandons d'en informer votre responsable
- Vérifiez l'éligibilité de cette offre dans le cadre de notre Programme de Recommandation « Indica Ai » (conformément à la RCD 12030-000)
Entité légale : Bosch Soluções Integradas
Avantages BISB
- Assurance maladie et dentaire ;
- Participation aux bénéfices et résultats (PLR) ;
- En tant que collaborateur BISB, vous bénéficierez d'une allocation repas/alimentation (VA/VR) ;
- Subvention pour les médicaments via Funcional Health ;
- Horaires de travail flexibles avec politique de télétravail ;
- Accès au restaurant Bosch ;
- Bus affrété (ou indemnité de transport) ;
- Short Friday (vendredi avec journée de travail réduite) ;
- Plan de retraite et prêts à taux préférentiels ;
- Assurance vie ;
- Programmes de Santé et Bien-être : évaluation préventive annuelle, clinique sur site pour des consultations pendant les heures de travail, programme antitabac, programme de santé mentale, physiothérapie et cours pour femmes enceintes ;
- Politique de remboursement pour des conditions de santé spécifiques ;
- Politique d'expatriation internationale et de transferts nationaux ;
- Congé maternité et d'adoption prolongé de 180 jours ;
- Congé paternité et d'adoption de 20 jours ;
- Aide pour les mères avec accès à une garderie dans l'entreprise (sous réserve de disponibilité des places) ;
- Adhésion optionnelle au Clube Bosch, avec accès à une salle de sport, des piscines, des barbecues, des terrains de football et de futsal, un espace événementiel, un gymnase, des terrains de beach-volley, un court de tennis, une cafétéria et un calendrier annuel d'événements.
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